2017年德江县县直机关事业单位遴选工作人员公告（3月25日-4月1日）

　　为贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，进一步优化干部资源配置，加大干部交流力度，增强机关活力，根据《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》(黔党办发〔2014〕25号)、《公务员公开遴选办法(试行)》有关规定，现面向全县机关、事业单位公开遴选县直机关工作人员。

　　一、工作原则及程序

　　遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取能力测试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。遴选工作按照编制计划发布遴选公告、报名、笔试、资格审查、面试、考察政审、公示、录用审批等程序进行。

　　二、遴选职位

　　公开遴选的职位共11个，其中公务员职位5个，事业单位职位6个。

　　各遴选职位详见《德江县2017年县直机关、事业单位公开遴选工作人员职位表》(附件1)。

　　三、遴选对象、范围和条件

　　(一)遴选对象、范围

　　面向全县机关、事业单位具有大学本科以上学历的在编在职工作人员(科级干部除外)。

　　(二)报考条件

　　1.年龄在35周岁及以下;

　　2.具有2年及以上工作经历(特岗教师转正后可报考);

　　3.具备所报考职位的相应身份;

　　4.近三年年度考核为称职(合格)及以上等次(试用期当年的年度考核除外);

　　5.符合《德江县2017年机关、事业单位公开遴选工作人员职位表》(附件1)所规定的职位条件;

　　6.身体健康，具有能正常履行岗位职责的身体条件;

　　7.具备《公务员法》、《事业单位人事管理条例》规定的基本条件;

　　8.符合本次公开遴选职位所要求的其他资格条件。

　　计算年龄、工龄和任职年限时间节点为2017年3月31日;“基层服务项目”人员，满一个服务期及以上的可视为工作经历。

　　(三)有下列情形之一者不得报考

　　1.涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的;

　　2.曾受过刑事处罚或受纪律处分尚在处分期的;

　　3.新录(聘)用工作人员还在试用期,或在现单位工作时间不足1年的;

　　4.法律、法规和政策规定的其他情形。

　　四、报名方式及要求

　　(一)报名时间：2017年3月25日—4月1日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

　　(二)报名地点：县委组织部干部室(三楼)。

　　(三)报名方式：采取组织推荐和个人自荐方式相结合进行现场报名。

　　(四)报名要求

　　报名人员在报名时提供以下资料：

　　1.《德江县县直机关事业单位公开遴选工作人员报名表》(附件2)一式二份正反面打印并贴上相片，所在单位及主管部门党委(党组)核实并签署意见及盖章(教育、卫生系统参加遴选的人员由所在单位核实盖章即可，县公开遴选领导小组办公室<以下简称“县公选办”>统一到教育、卫生主管部门征求是否同意报考意见);

　　2.近期免冠同底1寸蓝底彩色照片3张。

　　(五)职位要求

　　每位报考人员限报一个职位。职位报名人数与拟遴选职位数比例达不到3：1的由公开遴选领导小组确定调减或取消该职位。遴选职位计划取消的，其报考人员有符合其他职位报考条件和资格的，可改报其他职位。

　　报名期间，县公选办将于每日报名结束后在“德江组织工作网”(www.djzzb.gov.cn)和“德江网”(www.dejiangwang.gov.cn)及德江微组工公布各职位报名人数。报名结束后，县公选办将对调整和取消的职位进行公示。

　　五、笔试

　　笔试由县公选办统一组织实施，笔试内容结合职位要求,突出实践需要,主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力、逻辑思维能力等综合素质。实行百分制，满分为100分，设最低笔试成绩合格分数线。

　　考生笔试成绩在“德江组织工作网”(www.djzzb.gov.cn)和“德江网”(www.dejiangwang.gov.cn)及德江微组工公布。由县公开遴选领导小组根据笔试的实际情况研究确定“最低笔试成绩合格分数线”(高于或等于该分数线的可进入下一环节，低于该分数线的不得进入下一环节)。

　　笔试准考证发放及笔试时间、地点另行通知。

　　六、资格审查

　　资格审查对象为达到最低笔试合格分数线的人员中，依据笔试成绩从高到低，按职位资格复审人数与遴选计划数3:1比例以内(含3:1)的人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

　　资格审查过程中有资格条件不符合的或放弃的，从达到最低笔试合格分数线的人员中，依据笔试成绩从高到低，依次替补。拟面试人员公示后，不再进行替补。

　　资格审查主要采取查阅个人档案方式。报考人员有提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格，在考试中作弊，在考察中进行非组织活动等情形的，一经查实，即取消其遴选资格，并按有关纪律规定作出处理。

　　七、面试及综合成绩

　　(一)面试。

　　面试人员为公示无异议的资格审查合格人员。资格审查合格人数与遴选计划数达不到3:1比例的，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　本次面试由县公选办统一组织实施，采取结构化面试形式进行。面试成绩实行百分制，满分为100分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(二)综合成绩计算。

　　综合成绩按百分制计算。

　　综合成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩仍相同的，以原始学历高、年度考核优秀多、中共党员、进入体制内工作时间长(精确到月份)择优确定人员进入下一环节。

　　八、考察

　　根据综合成绩由高到低的顺序确定考察对象。考察对象与遴选人数的比例为2：1。末位成绩并列的一并进入考察。考察对象放弃或不合格等原因造成遴选职位空缺的，不作顺延递补。

　　县公选办提供统一的考察方案，组建考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,突出考察政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩和岗位适应度。同一职位人选考察对象由同一个考察组负责考察。

　　九、确定人选

　　(一)确定拟遴选人选

　　根据总成绩结合考察情况，按照人岗相适的原则和职位的需求，由县公开遴选领导小组择优确定拟遴选人员。

　　(二)公示

　　拟遴选人员由县公选办统一进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后，无问题反映或反映问题不影响遴选的，按照有关程序办理适岗手续。

　　(三)适岗期

　　拟遴选人员实行为期3个月的适岗期，适岗期间，拟遴选人员在原单位的人事关系、待遇不变。

　　十、办理相关手续

　　(一)调动

　　拟遴选人员适岗期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理调动手续;适岗期满考核不合格的，退回原单位工作。

　　(二)“二次开发”工作

　　县直空编单位可在核定编制限额内，根据工作需要在公开遴选工作结束后三个月内，向县公开遴选领导小组申请进行“二次开发”。“二次开发”对象为：参与本次遴选已进入考察因职位计划限制未被确定为拟遴选对象的人员。“二次开发”人员需进行适岗3个月，适岗期满考核合格后办理正式调动手续。

　　本公告由县公开遴选领导小组负责解释，未尽事宜由县公选办另行通知。

　　县公选办联系电话：0856-8531001

　　监督电话：0856-8532399(县纪委信访室)

　　0856-8531279(县委组织部干部监督室)

　　附件：

　　1.德江县2017年县直机关、事业单位公开遴选工作人员职位表

　　2.德江县县直机关、事业单位公开遴选工作人员报名表 (点击下载)

　　德江县公开遴选领导小组办公室

　　2017年3月15日