毕节职业技术学院航空学院招聘

序号

岗位名称

招聘人数

主要工作职责

任职要求

薪酬

1

航空学院教务处
（副）主任

1

1.落实集团（总院）教学计划，负责本地学院教务管理工作；
2.做好与本地合作院校之间教务工作的协调、对接和组织安排。
3.配合协调集团专业教师教学工作的推进，监督检查教学质量。
4.负责院校学生学籍管理。
5.负责本地学院的行政和人事管理工作。

1.性别：不限
2.年龄：30-45岁（不限定）
3.学历：本科及以上（不限定）
4.经历：职教院校、大专类院校、职业培训企业教务管理工作5年以上，航空类院校优先；
5.职称：不限
6.熟悉职教或大专院校教务管理体系，能独立开展学院教学管理工作，有较强的组织能力、沟通协调能力、统筹计划能力。

10-15万/年

2

航空学院教务处
教学管理老师

2

1.协助教务处主任执行教学计划；
2.协助教务处主任协调、组织、对接教务管理工作；
3.负责学籍系统管理；
4.负责教务资料和信息的传递、收集、整理和归档；

1.性别：不限
2.年龄：24-35岁（不限定）
3.学历：本科及以上（不限定）
4.经历：曾在职教院校、大专类院校、职业培训企业任职，并从事教务管理或相关工作2年以上；
5.了解职教或大专院校教学管理工作，有良好的组织能力、沟通协调能力；较强的抗压能力。

8-10万/年

3

航空学院教务处
学生管理老师

2

1.严格执行学院学生管理相关制度；
2.负责学生思想品德和校风校训教育；
3.负责“先进学生（集体）、“优秀学生干部”、奖学金、助学金等相关评选表彰和日常奖惩工作；
4.负责学生请休假、军训、违纪处理、入离校、入党(团)等相关工作；
5.负责学生在校期间的安全管理；
6.负责组织安排各类学生活动，负责引导学生社团活动，确保合法健康；
7.协助招生就业工作。

1.性别：不限
2.年龄：23-35岁（不限定）
3.学历：本科及以上（不限定）
4.经历：曾在职教院校、大专类院校、职业培训企业任职，从事辅导员、班主任、培训师及相关工作1年以上；
5.有良好的组织能力、沟通协调能力；较强的抗压能力。

6-8万/年

5

行政人事主管（兼文秘）

2

1.负责学院重要会议的管理、承办和服务；
2.负责内部公文的起草、印发、整理、归档等工作；
3.负责学院印章证照管理；负责学院办公类固定资产和办公用品管理；
4.负责车辆和驾驶员管理；
5.执行集团人力资源政策，监督指导学院人力资源工作；

1.性别不限；
2.年龄：25-35岁；
3.学历：大专以上；
4.经历：同岗位或相近岗位工作经验2年以上；
5.较强的文字能力，熟悉行政人事管理工作；良好的组织能力、沟通协调能力；较强的抗压能力；

4000-6000/月

6

行政人事助理

2

1.根据集团人力资源、行政管理工作计划，负责落实本院的人力资源、行政管理工作；
2.负责基础岗位员工的招聘面试和员工关系管理；
3.负责公司员工福利、保险、年检的办理；
4.负责学院员工的薪酬核算；
5.负责学院办公室环境管理、办公物品和设备、办公固定资产管理；
6.负责内外部文件的传递、处理和归档工作以及学院行政公文、档案、信函、资质证照等管理工作；
7.其他人事、行政管理工作。

1.年龄：24-35岁
2.经历：中大型企业人事、行政相关工作1年以上；
3.有良好的组织能力、沟通协调能力；较强的抗压能力；
4.熟悉劳动用工法律法规。

3000-5000/月

6

客房部经理

1

1、全面负责客房部工作，向总经理或分管房务的副总经理负责。 2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。4、对客房部物资、设备进行管理和控制。5、提出客房陈设布置的方案及更新改造的计划。6、制定房务预算，控制房务支出。7、巡视和检查本部门的工作状况。8、对客房服务质量进行管理和控制。9、不断改进和提高客房管理水平。

1.年龄：24-35岁
2.经历：中大型酒店相关工作3年以上；
3.有良好的组织能力、沟通协调能力；较强的抗压能力；

5000-8000/月