贵阳银行成立于1997年，注册资本22.99亿元，总行位于贵州省贵阳市。2016年8月，贵阳银行首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市，股票代码601997。目前，全行下辖9个省内分行、1个省外分行，机构网点实现贵州省88个县域全覆盖;发起设立贵阳贵银金融租赁有限责任公司和广元市贵商村镇银行股份有限公司;已初步形成立足贵州、辐射西南、面向全国的服务网络。
贵阳银行凭借多年的不懈努力，获得了业界的广泛认可。在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”榜单中，综合排名第395位，资本收益率排名居中国入选银行第4位;在《亚洲银行家》杂志发布的“2016亚洲银行500强”榜单中，资本收益率排名第6位，居中国入选银行第1位;在中国银行业协会2016年发布的“陀螺评价体系”中，多项指标排名居城商行前10位,收益可持续能力排名居城商行第1位;先后被评为最具成长性城市商业银行、最佳风险管理城市商业银行、最值得百姓信赖的银行机构。
根据战略和业务发展需要，现诚邀优秀人才加盟，与我们并肩携手，共创美好未来!
一、招聘岗位及职责
(一)招聘岗位：
客户经理协理岗16人(贵阳地区10人、都匀地区2人、毕节地区2人、六盘水地区2人)。
(二)岗位职责：
1、负责收集及录入我行小微标准化产品资料;
2、协助部门进行营销管理工作。
二、招聘方式及条件
(一)招聘方式：定点定向招聘。
(二)招聘条件：
1、年龄在22—28岁，具备良好的思想品德,无任何不良纪录，身体健康，五官端正;
2、全日制本科以上学历，有客户服务经验或银行相关从业经验优先;
3、具有较强的营销意识、营销能力和团队协作能力;
4、吃苦耐劳，服从分配，有强烈的责任感;
5、熟练使用办公软件。
三、工作地点
贵阳银行小微事业部(贵阳地区10人、都匀地区2人、毕节地区2人、六盘水地区2人)
四、用工形式及薪酬标准
(一)本次招聘的人员工资待遇将按《劳动法》的规定，用工方式由贵州林城人才派遣有限责任公司与聘用人员签订劳动合同，派遣至贵阳银行工作。
(二)基本薪酬标准为3000元以上(含个人五险一金)，效益工资按业务量进行核算。
五、招聘流程及注意事项
(一)通过网上报名、简历筛选、笔试、面试、复审、体检签约等程序，择优录用(博士学位毕业生直接进入面试)。
(二)应聘流程
应聘人员登录贵阳人力资源网(www.gyrc.cn)进行网上报名。报名时须上传以下证件扫描件：本人近期免冠白底一寸证件照、身份证，往届毕业生附毕业证书，应届毕业生附毕业生就业推荐表。
(三)报名时间
报名时间：2017年5月12日上午9:00-5月15日下午16:00。
(四)注意事项
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。
2.此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;不收取任何相关费用，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
3.参加报名的2017年应届毕业生必须能在2017年7月底之前取得毕业证;
4.应聘者务必确保手机联系方式准确无误，并保持通讯畅通，及时接收招聘相关信息。
5.笔试、面试、体检、录用、签约等后续工作具体安排另行通知。
6.此次招聘以我行授权报名网站发布信息为准，贵阳银行享有最终解释权。
贵阳银行股份有限公司
2017年5月9日