欢迎访问,163贵州人事考试信息网鸿途教育贵州分校网站!
贵州分校 黔西南贵州贵阳遵义安顺铜仁黔东南毕节六盘水黔南
当前位置:贵州人事考试网 > 招考信息 > 麻江县城市管理综合行政执法大队 关于公开招聘城市管理协勤人员的公告

麻江县城市管理综合行政执法大队 关于公开招聘城市管理协勤人员的公告

发布时间:2017-06-08 19:08:30信息来源:点击:

  为进一步加强我县城市管理队伍建设,满足工作需要,现面向社会招聘城市管理协勤人员10名,为做好公开招聘工作,现将有关事项公告如下:

  一、工作原则及程序

  招聘工作严格按照平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招录计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示、录用的程序进行。

  二、招聘对象及报考条件

  (一) 招聘对象

  1.男性;

  2.建档立卡贫困户;

  3.易地扶贫搬迁劳动力;

  4.未就业高校毕业生;

  5.退伍军人(优先);

  6.持《就业失业登记证》失业人员。

  (二)招聘条件

  1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

  2.具有黔东南州户籍的人员;

  2.高中及以上文化程度,身高1.68米以上,年龄在18周岁以上、35周岁以下,退伍军人优先;

  3.具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法;

  4.吃苦耐劳、服从安排;

  5.思想端正、身体健康,责任心强,原则性强,工作认真细致;

  6.无违法犯罪记录的人员。

  (三)以下人员不得报考

  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

  2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  3.道德败坏,有流氓、偷窃等不良行为的;

  4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

  5.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的;

  6.法律、法规规定不得录用的。

  三、招聘岗位及名额

  岗位名称:城市管理协勤。

  招聘人数:10名。

  四、薪酬待遇

  试用期一个月,实发基本工资1300元/月,按相关规定缴纳单位部分五险838.41元和个人部分五险315.53元,生活费补助300元(交由县城市管理综合行政执法大队统一安排管理使用)。

  转正后工资待遇按每人每月3853.94元的标准发放(其中:实发月基础工资1900元,年绩效每月500元,生活费补助300元<交由县城市管理综合行政执法大队统一安排管理使用>,按相关规定缴纳单位部分五险838.41元和个人部分五险315.53元),按标准足额发放工资和交纳保险。

  五、资格审查

  县城市管理综合行政执法大队对报名人员资格进行审查,审查合格的,统一在麻江县城市管理综合行政执法大队公示栏公示3天,设立举报电话,对提出异议的及时调查核实,确保公平、公正。

  六、招聘办法

  1.采用笔试和面试相结合的办法,按照大队拟定的招聘公告具体实施。

  2.报名方式:采取现场报名方式;

  3.报名时间、地点及联系电话

  (1)报名时间:2017年6月12日至2017年7月12日,上午9:00—12:00,下午2:30—5:30。

  (2)报名地点:麻江县城市管理综合行政执法大队办公室。

  (3)联系电话:0855-2623910

  4.报名所需材料

  报名时需持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、户口册、毕业证、近期同底免冠一寸照片8张,退伍军人还需提供退伍证原件及复印件1份,已婚人员需提供计划生育部门出具的生育证明。

  5.笔试(占总成绩的50%)

  (1)笔试为闭卷考试并统一考试科目。考试内容为《中华人民共和国城乡规划法》、《城市道路管理条例》、《城市绿化条例》和《贵州省城市市容和环境卫生管理条例》的专业知识,满分为100分。

  (2)考试时间、考试地点另行通知。

  未完成所有笔试科目、未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。

  笔试结束后,由麻江县城市管理综合行政执法大队确定“最低笔试合格分数线”(“最低笔试合格分数线”是指进入下一环节的笔试成绩的最低成绩),电话通知入围面试者。

  6.面试(占总成绩的50%)

  (1)麻江县城市管理综合行政执法大队负责面试考务工作,满分为100分。

  (2)面试地点:麻江县城市管理综合行政执法大队会议室。

  面试人员为公示无异议的笔试成绩合格人员,未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

  (3)面试时间由麻江县城市管理综合行政执法大队另行通知。

  七、体能测评

  1.参加面试并取得有效成绩的考生进入体能测评环节。

  县城市管理综合行政执法大队负责体能测评的实施工作。未参加体能测评或体能测评不合格的考生,取消进入下一环节资格。

  体能测评中,考生对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的,应在该项目测评结束后当场向在场的监督员提出,对事后再提出异议或举报申请的不予受理。

  2.总成绩计算(总成绩按百分制计算)。

  总成绩=(笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。体能测评合格考生总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的考生进入下一环节,若笔试成绩相同的,由大队主要领导讨论决定进入下一环节。

  八、体检

  体能测评结束即进入体检环节。按照岗位招聘计划数,对公示合格人员依据总成绩从高分到低分等额确定体检对象,由县城市管理综合行政执法大队组织体检,体检必须在县综合执法大队指定的县(市)及县以上综合性医院,在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。体检费用由考生自理。体检时间由县城市管理综合行政执法大队另行通知。

  九、考察

  考察工作由县城市管理综合行政执法大队对体检合格人员进行审查,在考察中,经主管部门审定有招聘公告“不得报考条件”所列情况之一的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。

  十、公示和聘用审批

  1.公示

  经笔试、面试、体能测评、体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,由县城市管理综合行政执法大队在招聘信息发布的网上向社会进行为期3天的公示,接受社会监督。

  公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消录用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  3.聘用

  对公示合格人员由县城市管理综合行政执法大队办理上岗手续。

  因体检、考察等不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺的按该招聘岗位成绩的高低依次递补。

  本公告接受纪检监察部门和社会监督。

 

  2017年6月8日

最新开课
其它课程|其它课程 | 2022年贵州国考笔试培训课程(行测,申论)
其它课程|其它课程 | 2021年赫章幼教志愿者面试培训课程(结构化)
其它课程|其它课程 | 安顺5.22事业单位联考面试培训
其它课程|其它课程 | 毕节5.22事业单位联考面试培训
其它课程|其它课程 | 21年毕节公务员面试培训课程
其它课程|其它课程 | 【课程】毕节事业单位面试培训(滚动开班)
其它课程|其它课程 | 2020贵阳招教笔试培训课程
其它课程|其它课程 | 贵州9.5事业单位统考笔试专项课程
其它课程|其它课程 | 2020开阳招教面试培训课程
其它课程|其它课程 | 2020贵州省考(含选调生)培训课程
热门推荐
21年事业单位【公共基础知识】培训课程
六枝特区事业单位面试培训(0元进班,过后缴费)
2020年贵州省考笔试培训课程(先试听)
贵州10.27事业单位面试培训课程
2019贵州教师招考面试培训课程
10.27事业单位联考笔试课程
19年贵州事业单位面试培训课程
贵州事业单位笔试培训课程【专项专练】
2019年贵州特岗教师培训课程
2019年贵州事业单位笔试培训课程