根据《省人民政府办公厅关于印发<贵州省农村中小学校医配置实施方案>的通知》(黔府办函〔2016〕89号)、《省教育厅、省卫生计生委关于做好全省农村中小学校医配置相关工作的通知》(黔教师发〔2016〕115号)及《安顺市人民政府办公室关于印发<安顺市农村中小学校医配置工作方案>的通知》(安府办函〔2016〕91号)文件精神，结合我区实际，为保证专职卫生技术人员队伍建设良好发展，拟面向社会公开招聘专职卫生技术人员35名，为保证招聘工作的顺利完成，特制定本简章。
一、招聘岗位
西秀区农村中小学校专职卫生技术人员35名(招聘学校见附件1)，财政全额事业单位专业技术岗位或管理岗位，主要从事农村中小学食品卫生安全、饮用水卫生、传染病防控、师生健康状况监测及突发公共卫生事件处置等工作。
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
1.全日制普通高校本科及以上学历，专业为护理学专业(事业单位专业技术岗位);
2.全日制普通高校专科及以上学历，专业为临床医学(事业单位专业技术岗位)或公共卫生管理(事业单位管理岗位);
3.报考人员年龄在18周岁以上(1999年6月30日以前出生)，35周岁以下(即1982年6月30日后出生)的高校毕业生。
(二)报考条件
1.拥护中国共产党、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正;
2.具有良好的思想品德和职业道德;
3.热爱本专业、爱岗敬业;
4.身体健康，符合聘用体检标准;
5.应届毕业生需在2017年9月1日前提供岗位所需的的毕业证。
(三)下列情形之一者不得报考
1.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;
3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的;
4.不符合招聘岗位所需资格条件的;
5.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
6.违反国家计划生育政策的;
7.有法律、法规政策规定的不得聘用为事业单位工作人员的。
二、招聘的原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，根据省人社厅《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、(关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅发〔2013〕11号)的规定，按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、报名及资格审查
(一)报名
报名时间：2017年6月30日至7月2日(早上9︰00～12︰00;下午2︰00～5︰00)
报名方式：现场报名
报名地点：西秀区政务中心教育窗口(驼宝山广场8栋1楼)
(二)报名所需材料
报考人员须持毕业证(2017年应届毕业生可提供就业推荐表原件)、有效居民身份证等原件及复印件各一份，在职人员还须提交单位同意报考证明原件，同时交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4张;
每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名时提交的有关证件与考试、体检、考察时使用的证件必须一致。
(三)资格审查
根据报考人员填写的个人信息，对照本简章及岗位所需的资格条件进行资格审查，经审查合格的予以确认。对符合报名条件的考生，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。
对通过资格审查的人员，其报名资料供资格审查和考察时使用。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其聘用资格，考生责任自负。
资格审查通过的报考人员，凭有效《居民身份证》于2017年7月7日到报名点领取《笔试准考证》。
在报考过程中，报考人员对资格审查的有关问题咨询，由西秀区教育局负责解释。
四、考试及总成绩计算
(一)笔试
笔试科目：《公共基础知识》
笔试时间：2017年7月15日
笔试地点：见《笔试准考证》。考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试命题：笔试为闭卷考试。
(二)面试
采取结构化面试的方式进行，以招聘计划数按笔试成绩从高分到低分依次按1：3的比例确定参加面试人员，笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试时间和地点由西秀区教育局在“西秀区人民政府网”(www.xixiu.gov.cn)和“西秀区教育网”(www.xxqjyj.com)上公告，请考生关注并查阅。
(三)总成绩计算
考生总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩，考试总成绩按100分计算。
成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
根据岗位招聘计划数1︰1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节;同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节。
五、体检
(一)根据招聘岗位数等额确定体检人选，进入体检环节。
(二)体检费用考生自理，体检地点及相关事宜另行通知。
(三)体检标准参照贵州省人事厅、贵州省卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发〔2005〕4号)和《贵州省公务员体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行;对主检医生认为需要做进一步检查或复检的，经区教育局研究后可进行复查。
(四)未按时参加体检、放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格;空缺岗位不再进行递补。
六、考察
考察工作由区教育局具体实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察不合格或放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
在考察中有下列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
1.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;
3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的;
4.不符合招聘岗位所需资格条件的;
5.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
6.违反国家计划生育政策的;
7.有法律、法规政策规定的不得聘用为事业单位工作人员的。
七、公示及聘用审批
(一)公示
经报名、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由区教育在招聘信息发布的网上向社会公告7个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用审批
按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发[2006]4号)、关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)以及《西秀区事业单位新增人员公开招聘暂行办法》，根据管理权限办理聘用手续。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由西秀区人力资源和社会保障局按照管理权限办理聘用手续，西秀区教育局报安顺市教育局备案。被聘用人员以总成绩从高分到低分依次选择学校，并与学校签订聘用合同。
被聘用的教师应在规定时间内到学校报到，拒不报到的，取消聘用资格。
八、纪律及相关要求
本次招聘严格执行干部回避制度。凡招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有需回避的亲属关系或其他可能影响招聘公开、公平、公正的，应当回避。如有违纪情况发生，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
招聘工作接受纪检监察部门及社会的监督。
九、其它事项
(一)纪律监督
招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。
(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。
(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。
(四) 《安顺市西秀区2017年面向社会公开招聘农村中小学专职卫生技术人员简章》以下简称《简章》。本《简章》解释权属西秀区教育局。考生查询《简章》请登陆“西秀区人民政府网”(www.xixiu.gov.cn)和“西秀区教育网”(www.xxqjyj.com)。在招聘过程中，西秀区教育局发布的各项招聘信息(如报名、资格审查、考试、体检、考察、招聘等有关内容)都将在以上网站进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
(五)本次招考聘用工作未尽事宜，由西秀区教育局研究确定。
咨询电话：0851-33222604、33226273
监督电话：0851-33349724
附件：附件1：西秀区2017年面向社会公开招聘专业卫生技术人员岗位一览表(点击下载)
附件2：西秀区2017年面向社会公开招聘农村中小学专职卫生技术人员报名表(点击下载)
安顺市西秀区教育局
2017年6月27日