为进一步合理调配城区学校教师资源，促进城区学校均衡发展，根据《县人民政府关于全县2017年教育工作第五次专题会议纪要》(思府工议〔2017〕132号)精神，特制定城区教师调整分流方案。
一、调整分流计划
从第三中学和第五中学抽调语文、数学、英语、政治、物理各1人到思南中学初中部，从第一小学抽调语文数学各5名、第三小学抽调语文数学各3名补充到第二小学3人(语文2人、数学1人)、第五小学8人(语文4人、数学4人)、田秋小学5人(语文2人、数学3人)。
二、调整分流办法
(一)第三中学和第五中学以抽签方式确定分流人员。第一小学和第三小学先通过抽签确定16名分流教师，再由16名教师抽签确定具体分流学校。
(二)学校行政人员(含少先队大队辅导员)不参加抽签。
(三)2013年7月以后通过招考进入三中和五中的教师不参加抽签。第一小学和第三小学教师到2017年7月8日止，男教师年满55岁、女教师年满50岁的不参加抽签。患大病长期请假的教师不参加抽签。
三、调整分流工作安排
2017年7月8日上午，分别在涉及教师分流的第三中学、第五中学、第一小学、第三小学召开教职工大会，由县教育局教师调整工作组组织公开抽签确定分流教师。
四、相关要求
(一)城区学校教师调配遵循编随人走，人岗适配的原则。原则上本次岗位调整的教师本聘期内的待遇不受影响。
(二)涉及交流学校和教师要无条件服从、配合教师调整分流工作，若不服从交流调配安排，原则上进行逆向调动。
贵州公务员面试名单，资格复审公告
附件： (以下7个附件打包下载))
1.贵阳市2017年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员资格复审人员名单
2.贵阳市公安机关2017年统一面向社会公开招录人民警察资格复审人员名单
3.复审材料准备清单
4.在职人员单位同意报考证明示例
5.应届毕业生承诺书示例
6.基层工作经历证明示例
7.贵阳市公务员考试录用诚信报考承诺书
中共贵阳市委组织部 贵阳市人力资源和社会保障局
2017年6月7日
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