为保障中心工作的正常开展，结合中心实际用工情况，拟面向社会公开招聘一批思想品德好、综合素质高的收费员。招聘方案如下:
一、招聘原则
(一)坚持企业发展和员工成长相结合的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公平、公正、公开、择优的原则。
(四)服从组织安排。
二、转聘对象及人数
根据工作需要，拟面向社会公开招聘劳务派遣收费员10名。
三、工作地点
遵义营运管理中心所属各收费站
四、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国;
2、遵规守法，品行端正，诚信廉洁;
3、遵守中心各项规章制度，服从组织分配，顾全大局;
4、具有高中或中专以上学历;
5、结合工作性质和岗位要求，收费岗位应聘者身高要求为：男性168cm以上、女性158cm以上;年龄要求为：大学本科学历以上25周岁以下(1992年1月1日后出生)，大专学历以上23周岁以下(1994年1月1日后出生)，高中或中专学历21周岁以下(1996年1月1日后出生)。
6、具有良好的综合素质，形象气质好，普通话标准，身体健康(参照公务员体检标准，并且无传染病与吸毒史);
7、有体育专长或计算机、财会相关任职资格证书者在同等条件下优先考虑。
8、户籍所在地为遵义地区。
劳务派遣员工工作期间，工作责任心强，工作表现突出者可按程序及比例转聘为贵州高速公路有限公司营运管理中心合同制员工。
经查实凡发现有下列情况之一者一概不予聘用：
1、经查实被聘用人所提供资料虚假者;
2、经身体检查，证实身体状况不佳，或患有精神病、传染病者;
3、剥夺政治权利尚未恢复者;
4、被公安部门通缉者;
5、贩卖或吸食毒品者;
6、聚众赌博者;
7、拖欠公款，有记录在案者;
8、品行不端，曾被开除者;
9、有其它劣迹者。
五、招聘程序
劳务派遣收费员招聘程序为：信息发布、报名、资格审查、招聘、公示、办理聘用手续、录用七个步骤进行。
(一)信息发布
通过163贵州人事考试信息网(网址：http:// www.163gz.com)发布招聘信息。
(二)报名
1、报名时间：2017年7月20日9:00-17:00
2017年7月21日9:00-12:00。
2、报名方式：应聘人员带身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件、1寸照片3、无犯罪记录证明到遵义营运管理中心人力资源科现场报名，并填写《贵州上善人力资源管理有限公司员工应聘审核登记表》
3、报名地点：遵义营运管理中心人力资源科(4楼-413)
(三)资格审查
遵义营运管理中心人力资源科根据招聘条件及岗位要求，对报名
应聘人员基本信息、提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。
(四)竞聘
面试
时间：2017年7月21日13：30
地点:遵义营运管理中心机关
面试评委由中心领导班子、人资科负责人、营运科负责人、示范收费站负责人担任。
以最终成绩从高到低确定入围人选。
(五)招聘人员公示，公示期三天。
(六)办理聘用手续
入围名单确定后，到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检合格后分配上岗由遵义营运管理中心将名单上报营运管理中心，并按要求办理相关聘用手续。
(七)聘用
参聘入围人员，报营运中心审批后，与贵州上善人力资源有限公司建立劳动合同关系，并完善相关入职手续。
六、薪酬福利
待遇：基本工资+绩效奖励+津补贴+半年奖励+年终奖励
并为员工缴纳社会统筹保险、公积金
七、有关说明
(一)用工单位：贵州高速公路有限公司营运管理中心
招聘单位：贵州上善人力资源有限公司
(二)遵义营运管理中心纪检监察室全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。
(三)联系方式
1、联系地址：贵州高速公路集团有限公司遵义营运管理中心人力资源科
2、联系电话：0851-28861588
18208495671(邓女士)
(四)人力资源科负责将涉及本次转聘工作实施、审查等相关原始记录、资料归档保存备查。
附件：贵州上善人力资源管理有限公司员工应聘审核登记表(点击下载)