成绩公布
笔试成绩在“余庆县人力资源和社会保障局网站”（http://rsld.zgyq.gov.cn）向社会公布,请考生注意查询并在分数公布期间确保通信畅通，如因考生电话停机或关机导致招聘单位无法联系其进行资格复审，视为自动放弃。
资格复审
资格复审对象范围：在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数2:1比例以内（含2:1）确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
资格复审由县招考办组织，县卫计局负责实施。主要再次审查考生提交的报名材料是否符合报考职位所须的资格条件。对资格复审符合报考条件的考生，由资格复审工作人员在《报名表》的复审意见栏签署“符合条件，同意报考”的意见并签名，加盖单位公章。资格复审合格人员名单通过“余庆县人力资源和社会保障局网站”（http://rsld.zgyq.gov.cn）通知。
资格复审合格人员进入面试（专业技能测试）。经复审不符合报考条件的报考人员，取消其进入面试（专业技能测试）资格，按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审。职位无考生通过资格复审的，该职位取消。
通过资格复审后的考生要及时查看招聘单位在余庆县人力资源和社会保障网（http://rsld.zgyq.gov.cn）上发布的面试信息（面试方案），确保能够按时参加面试。
资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
面试（专业技能测试）和成绩计算
（一）面试(专业技能测试)
面试（专业技能测试）人员为资格复审合格人员。面试（专业技能测试）人员名单公布2个工作日后，如有通过资格复审人员申请放弃面试，在此环节不再递补人员进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试（专业技能测试）工作由县招考办负责指导，由卫计局组织实施，县人社部门负责对全过程的监督和指导。面试成绩按百分制计算。
面试（专业技能测试）时间及地点由招聘单位确定并通知考生，考生应按照招聘单位通过网站发布的面试（专业技能测试）方案提出的要求，持有效《居民身份证》等按时参加面试（专业技能测试）。
面试（专业技能测试）结合招聘职位采用结构化面试、专业测试、现场答辩、情景模拟、实验操作等方式进行。具体方式详见各单位于面试前在“余庆县人力资源和社会保障网”（http://rsld.zgyq.gov.cn/）上公布的面试（专业技能测试）方案。
（二）成绩计算
笔试、面试（专业技能测试）结束后，按相应比例计算考试总成绩。笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%。
面试结束3个工作日内，将考生总成绩在“余庆县人力资源和社会保障网”（http://rsld.zgyq.gov.cn/）上向社会公布。
笔试、面试（专业技能测试）和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。笔试、面试（专业技能测试）结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定选岗及体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为选岗及体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试（专业技能测试），以新面试（专业技能测试）成绩高者进入体检。
同一职位实际参加面试（专业技能测试）的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选；如某职位实际参加面试人数与招聘计划数低于1:1的，该考生的面试成绩须达本考场同类考生面试成绩的平均分方能进入下一环节。http://www.sdsgwy.com/
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