我市为了大力加强事业单位人才队伍建设，不断改善事业单位工作人员结构，补充现有工作人员数量上存在的不足和积极解决好青年群体的就业问题，将在第三季度公开招聘1549人充实到有关事业单位。
我市公开招聘事业单位人员，严格按照招聘政策规定和工作纪律要求进行，公开招聘工作始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。第三季度事业单位公开招聘工作主要涉及市直事业单位和红花岗区等11个县(区)的相关事业单位，其中，市直事业招聘315人、红花岗区招聘64人、汇川区招聘60人、新蒲新区招聘17人、南部新区招聘50人、桐梓县招聘197人、湄潭县招聘23人、凤冈县招聘188人、余庆县招聘80人、务川自治县招聘120人、正安县招聘321人、道真自治县招聘114人。此次公开招聘除南部新区招聘职位全为教育系统事业单位以外，其他地方招聘涵盖了卫生、教育、体育、文化、科技、水利、林业、交通、民政、气象等诸多领域的事业单位，招聘职位人数及资格条件等相关具体要求以公开发布的招聘简章为准。
第三季度的事业单位公开招聘，由于涉及面广，参与单位众多，为了打造更加公平公正的招聘环境和搭建更加阳光透明的竞争平台，招聘工作实行几个统一：统一在7月份启动招聘工作并通过遵义市人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.zyrs.gov.cn/web/14668/index.html)等发布公开招聘简章，统一在8月6日-9日通过“贵州人事考试信息网” (http://www.gzpta.gov.cn)进行网上报名，统一在9月4日-7日通过报名系统网站网上打印准考证，统一在9月9日上午进行笔试，统一笔试考试科目为《公共基础知识》(泛指综合知识)一科。
招聘为了让更多考生能够有机会参与竞争，从而择优确定更加优秀的人员，除了少数高校、高中以及部分卫生事业单位职位以外，多数事业单位职位在学历、专业等方面不断降低或放宽资格条件要求，只要是大学专科及以上学历的人员，不论专业和不论普通高校、成人高校、电大教育、自学考试、党校培养等其中获得学历的方式，均能在此次公开招聘中选择职位进行报考。(陈远龙)