为加强铜仁市碧江区中等职业学校师资队伍建设，进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公平、公正的用人制度，经铜仁市碧江区事业单位新增人员公开招聘工作领导小组同意，特制定铜仁市碧江区中等职业学校2017年选调教师实施方案。
一、组织领导
为切实加强选调工作的组织领导，确保人才选调工作健康有序开展，本方案由铜仁市碧江区事业单位新增人员公开招聘工作领导小组领导下组织实施，本次选调办公室设在铜仁市碧江区中等职业学校。
二、选调工作原则及程序
面向区外选调教师工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开选调条件、公开报名、公开考试、面试、考核的程序进行。
三、选调人数及对象条件
(一)选调人数
铜仁市碧江区中等职业学校2017年选调教师5人，具体选调职位见附件1。
(二)选调对象条件
1、对象：具有全日制普通高校本科及以上学历的区外普通高中在职教师(必须有高中教师资格证，计算机除外)。
2、年龄：在35周岁以下(1982年6月1日及以后出生)。
四、选调程序
(一)信息发布及报名
1、信息发布及时间：从2017年7月27日至2017年8月4日。
2、发布方式：通过碧江区人民政府网(www.trgov.gov.cn)、和碧江区人民政府门户网(www.bjq.gov.cn)站进行公告发布。
3、报名时间、地点及要求
报名时间：2017年8月7日-8月11日 (上午8:30—11:30 下午14:30—17:00)
报名地点：铜仁市碧江区中等职业学校教务处
报名方式：现场报名
报名电话：0856-8123486 8123432
联系人：黄老师13985850595李老师18685466661
报名所需材料：报考人员需填写铜仁市碧江区中等职业学校选调教师登记表(下载附件2)，同时持毕业证、学位证、有效居民身份证、教师资格证、聘任证等证件原件及复印件各一份，前往报名现场报名。并提供近期同底免冠1寸照片2张。
4、选调职位计划数与报名人数比例原则上不低于1:3，对报名人数达不到规定比例的，由铜仁市碧江区招聘工作领导小组办公室研究决定是否开考。
(二)笔试和面试
(1)笔试
报名初审合格的教师，进入笔试
笔试时间：2017年8月14日上午9:00
笔试地点：铜仁市碧江区中等职业学校
笔试方式：以高考各科试卷为样本命题测试(计算机除外)。
(2)面试
参加面试人员按相关招聘职位数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。如果笔试成绩最后一名出现并列的，同时进入面试。
面试时间：2017年8月18日上午8：30
面试内容：侧重于试教，重点测试应聘人员的教育教学组织能力和专业知识水平。
(3)综合成绩的计算
笔试和面试均实行百分制。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计入总成绩
根据综合成绩从高分到低分按照选调职位1:1的比例确定考核对象，综合成绩出现并列的，以试讲成绩高的进入考核。综合成绩60分及以上为合格，不合格者不得进入考核程序。
(三)考核
考核由铜仁市碧江区事业单位新增人员公开招聘工作领导小组组织人员对进入考核教师的档案进行审查，进入考核的教师须在2017年8月24日前提交个人档案等考核材料，无法提供个人档案的取消考核资格，并由下一名综合成绩合格者在2017年8月25日前提交个人档案等考核材料递补进入考核。
(四)调动手续
经考核合格的人员由区人力资源和社会保障局、区教育局和区编办共同办理调动手续。
五、有关要求
1、选调人员的工资待遇按我区教育系统正式在编教师薪酬制度执行。正式调动手续落实后需与铜仁市碧江区中等职业学校签订3年及以上服务合同，3年内不得申请调动和参加国家公务员以及其他事业单位招聘考试，合同服务期内年度考核不合格的按相关程序解除合同。
2、公开选调工作接受纪检、监察和社会各界的监督。在选调招聘过程中，坚持原则，遵守纪律，按程序、条件严格把关，选调方案一经公示，将严格遵守，做到公开、公平、公正，真正把优秀人才选调来。如有违纪情况发生，涉及选调对象的取消考试及调动资格，对违纪的相关人员按规定给予相应处分。
咨询电话：
0856—5235716(碧江区人社局人力资源科)
0856—5420838(碧江区教育局人力资源科)
0856—8123486 8123432(铜仁市碧江区中等职业学校教务处)
附件1：铜仁市碧江区中等职业学校2017年公开选调教师职位一览表.(点击下载)
附件2：铜仁市碧江区中等职业学校公开选调在职教师报名登记表.(点击下载)
2017年7月27日