为进一步提高我县残疾人工作效率和服务水平，树立良好形象，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员，为确保招聘工作顺利进行，制定简章如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过发布招聘简章、报名和资格审查、面试、计算机操作、体检、考察、培训、签订劳动合同正式上岗的程序进行。
二、招聘岗位及人数
(一)办公室工作人员1名;
(二)财务人员1名。
三、招聘对象及条件
(一)办公室工作员
1、拥护中国共产党的领导，热爱残疾人工作，有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，作风正派。
2、本县内非农业户籍;性别：男;
3、年龄要求在25-35周岁;
4、会汽车驾驶;有三年以上驾龄;
5、具有大专及以上学历;具有一定的写作能力;
6、有熟练的计算机操作技能。
7、身体健康，体形端正，能吃苦耐劳。
(二)财务工作人员
1、拥护中国共产党的领导，热爱残疾人工作，有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，作风正派。
2、本县内非农业户籍，性别：女;
3、年龄要求在25-40周岁;
4、财经类专业;具有会计资格证;有相关工作经验者加5分;
5、具有大专及以上学历;熟悉使用财务软件;具备较强的综合分析能力及较高的工作效率;
6、具有一定的写作能力;有熟练的计算机操作技能;
7、身体健康，体形端正，能吃苦耐劳。
(三)凡有下列情形之一者，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;
3、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员;
4、有纹身、有吸毒、贩毒史的;
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
(1)报名时间：2017年11月2-7日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
报名地点：罗甸县残疾人联合会(河滨路县移动公司旁)。
联系人：刘光欢
联系电话： 0854-7611971，13985775500
报名时须持身份证或户口簿、毕业证、能够证明本人能力的其它证件的原件及复印件2份、一寸彩照2张。
(2)资格审查
1.工作人员应根据报考人员填写的个人信息及提供的相关材料，对照招录简章和职位所需资格条件进行报名资格审查，经资格审查合格的，确认其报考资格;对资格审查不合格的，说明理由;
2.报考人员向招聘单位提交的材料必须真实、准确、完整。
(二)面试(占总成绩的50%)
主要测试报考人员的逻辑分析和语言表达能力等。面试时间：11月8日上午9:00开始;面试地点：罗甸县残疾人联合会。
(三)计算机操作(含汽车驾驶、财务工作)测试(占总成绩50%)
面试成绩从高到低按1：3的比例确定计算机操作测试对象。若遇末位面试成绩出现并列时，一同进入测试。测试内容为计算机应用能力操作、汽车驾驶(财务工作)。测试时间为11月8日上午9:00开始，地点待定。
(四)体检
经面试、操作测试合格，按1：1比例进入体检，拟聘用的人员需在指定的综合医院进行体检，并出具体检结论。体检不合格的不予聘用，如有体检不合格者，按总成绩依次递补参加体检。体检费用由拟聘用人员自行承担。
(五)考察
体检合格者进入考察。主要考察了解参考人员各方面的表现情况，以及是否有违法违纪情况，是否符合招聘条件等。如出现考察不合格者，按综合成绩依次递补进行体检和考察。
(六)公示
面试及计算机操作测试成绩均为当天公示，考察结果在考察结束后作七个工作日公示。
(七)培训
对考察合格者进行岗前试用(培训)。试用(培训)内容为残疾人工作人员必备的知识技能。
五、聘用人员的管理及待遇
(一)新聘用人员为临时工作人员，不能作为国家正式职工纳入县组织、机构编制、人力资源和社会保障部门管理范畴，由县残疾人联合会统一管理，接受县残联的业务工作安排和指导。
(二)用人单位为聘用人员办理有关劳动合同关系(劳动用合同一年一签)，实行一个月试用期，试用期间只享受基本工资。试用期满胜任工作的，办理正式用工手续;不能胜任工作的不予聘用。
(三)聘用人员由聘用单位负责日常管理和年度考核，对年度考核合格的继续聘用，对年度考核不合格的，按有关规定予以解除劳动合同。
(四)聘用人员除领取相应的工资报酬外，按照公益性岗位人员标准为其缴纳基本养老保险、工伤保险、医疗保险费、失业保险。
(五)聘用人员工资面议，根据聘用人员月度考核结果予以发放。
(六)聘用人员签订劳动合同后，如果不服从安排或从事违法行为，聘用方终止劳动合同。聘用人员在合同期内需终止合同的，需取得聘用方同意。
六、招聘工作未尽事宜，由罗甸县残疾人联合会研究确定。
附：罗甸县残疾人联合会招聘工作人员报名资格审查表.doc（点击下载）
罗甸县残疾人联合会
二〇一七年十一月二日