西南交通大学公共管理学院2014年度公开招聘简章
发布时间：2014-07-23 09:19:17信息来源：【点击：次】
部
门
简
介 |
公共管理学院作为百年交大中充满朝气与活力的年轻学院，已成为培养行政管理、公共事业管理(科技、教育、卫生、社会保障、公共经济与政策、区域经济与城市管理、公共工程组织与管理)、国际经济、教育经济与科技管理、伦理学、科学技术哲学等领域专门人才的重要基地，已成为多学科结合渗透、富有特色的应用研究型学院。
公共管理学院有“公共工程组织与管理”博士点，“公共管理”、“理论经济学”、“哲学”3个一级学科和“区域经济”二级学科硕士点，“公共管理硕士（MPA）”、“国际商务”和“安全工程硕士”专业学位硕士点3个，还有公共管理、经济学、国际经济与贸易、中美合作办学项目（经济学）本科专业4个。其中，西南交通大学公共管理专业竞争力为A+专业，2013年公共管理学科排名29。学院设有行政管理系、经济系，以及MPA教育中心、继续教育中心、国际教育中心、四川省干部教育培训高校基地；还有西部交通战略与区域发展研究中心（四川省哲学社会科学重点研究基地）、西南交通大学-康奈尔大学科技与社会创新中心、地方政府绩效评价中心、社情民意调查中心、中国教育财政研究中心、外资引进与利用研究所、亚洲政治文化与公共治理研究中心、公共政策研究所、国际经济研究中心、应用伦理研究中心等研究机构。
学院以西南交通大学工、理、管、经、文、法多学科为依托，将公共管理与区域发展相结合、教育训练和学术训练相结合、学术探索与政策研究相结合、软科学与硬技术相结合。学院的发展目标是建设应用研究型学院，成为高水平的公共管理和经济学人才培养和教育基地，成为有影响的公共管理研究和成果产出基地，成为重要的政府和相关机构决策咨询中心。
学院致力于开放式办学，将加强与国内国外学术界、政府和其他社会组织的联系、交流和合作，共同推进公共管理事业的发展。蓬勃发展的西南交通大学公共管理学院真诚期待优秀博士人才的加盟，携手共创美好的未来！ |
| 招聘岗位 |
| 序号 |
教师需求专业 |
工作职责 |
应聘人员条件 |
招聘数量 |
| 1 |
公共管理专业
行政管理专业
经济学专业
国际经济与贸易专业
人力资源管理专业
社会保障专业
政治学专业
社会学专业
科学技术哲学专业
伦理学专业
应用统计学专业 |
1．完成岗位相应课程教学工作；
2．参与课程教学资源建设工作；
3．参与本学科、本专业教材建设工作，参与校级及校级以上的教改项目；
4. 指导本科生学年论文或社会实践、毕业实习或承担班导师工作；
5. 参与课题研究或获得省级以上科研成果奖，参与专著或教材的出版；
6. 配合本学科、硕士专业学科发展与建
设工作，参与本学科的学术活动以及本学科科研基地的建设。 |
1.应届优秀博士毕业生。
2.有较强科研能力和一定教学经验的海内外知名大学博士学位及高级职称的、在高校或科研机构工作的优秀在职人员 |
5 |
1. 完成岗位相应课程教学工作；
2. 指导本科生学年论文、毕业论文，指导硕士研究生；
3. 教学教改研究论文或主持校级以上教改课题或获得各级别教学成果奖；
4. 每年中文核心期刊或CSSCI期刊发表论文或获得省级以上科研成果奖或参加出版专著或教材；
5.完成相应岗位个人进校经费；积极申报各类纵向课题；
6. 积极参与学科建设工作，参与本学科的人才培养与梯队建设。 |
| 招聘办法及工作程序 |
| 序号 |
招聘工作内容 |
起止时间 |
具体安排 |
| 1 |
接收求职简历 |
自信息发布之日-2014年9月 |
求职人员通过电子邮件或其它方式将求职材料送交我院 |
| 2 |
初审求职人员 |
随到随审 |
招聘工作小组对求职人员的基本材料进行初期审核，确认参加面试人员名单 |
| 3 |
面试、试讲、技能测试 |
另行通知 |
根据我院招聘工作小组的电话通知，应聘人员到指定地点参加面试，地点另行通知 |
| 4 |
召开招聘工作小组会议 |
视具体情况确定时间 |
根据面试、笔试情况决定拟聘人员 |
| 5 |
提交拟聘人选 |
与面试同步进行 |
将拟聘人员基本情况及拟聘结果报学校人事处 |
| 应聘方式及信息反馈 |
| 1 |
应聘信息、资料投递 |
联系电话：（028）87600174 传真：（028）87600175
联 系 人：王崇杰
Email: gggl_swjtu@126.com |
| 2 |
招聘信息截止时间 |
自信息发布之日起至 2014年9月 |
| 3 |
应聘人员信息反馈 |
应聘人员投递资料概不退回。在接收求职简历时间截止后五日内，未收到招聘单位通知者，请自行联系其他单位。 |
| 其他信息 |
| 其它需要说明的信息： 如招聘面试时间有变另行通知 |
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西南交通大学公共管理学院
2014年3月14日
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