2017年余庆县招聘事业单位人员面试方案

　　根据《余庆县2017年公开招聘事业单位人员简章》的规定，我县2017年面向社会公开招聘事业单位人员现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作。为确保面试等相关工作顺利进行，特制定面试方案如下：

　　一、指导思想

　　为进一步深化事业单位人事制度改革，杜绝选人用人上的不正之风，提高工作质量，面试工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由县人力资源和社会保障局组织实施。

　　二、组织领导

　　为加强面试工作的领导和组织实施，成立2017年公开招聘事业人员面试工作领导小组，具体成员名单如下：

　　组 长：卢 川(县人民政府副县长)

　　副组长：李厚宏(县政府办公室副主任)

　　陈显忠(县人社局局长)

　　成 员：杨 玲(县委组织部副部长)

　　谢曙光(县编委办副主任)

　　皮朝强(县人社局副局长)

　　杜 军(县教育局副局长)

　　李美云(县财政局副局长)

　　叶现江(县卫计局副局长)

　　徐官江(县公安局副局长)

　　冯镜玮(县国家保密局局长)

　　领导小组下设办公室在县人社局，皮朝强同志兼任任办公室主任，抽县人社局公务员管理科科长何霆同志负责日常工作。

　　三、面试考官组成

　　结合招聘职位及人数实际情况，本次招聘面试工作设考场8间、考官8组、每组考官7人(主考官1名、考官6名)，考官抽取由面试工作领导小组研究确定。

　　参加面试的考官如有直系亲属参加本次面试,应主动提出回避。

　　四、面试程序

　　(一)面试人员确定

　　按照《余庆县2017年公开招聘事业单位人员简章》要求，通过资格复审人员为参加面试人员(见附件：余庆县2017年公开招聘事业单位人员面试名单)。

　　实际参加面试的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

　　(二)面试时间和地点

　　1、面试时间

　　(1)单位代码为701余庆县所属乡镇卫生院职位、712余庆县中医院职位、713余庆县妇幼保健计划生育服务中心职位的面试人员于2017年11月 23 日上午8:30开始。

　　(2)其余单位职位的面试人员于2017年11月25日上午8:30开始。

　　考生应根据准考证明确的面试日期提前半小时到达指定地点。

　　2、面试地点：见准考证。

　　3、面试准考证领取时间、地点：

　　进入面试的考生于2017年11月22日上午8:00-12:00，下午14:00-17：30到余庆县人力资源和社会保障局公务员管理科(403室)领取面试准考证。

　　面试人员必须同时持有有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

　　(三)面试内容和形式

　　面试主要考察考生的政策理论水平、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、专业技术水平、形象气质、精神面貌等综合素质。

　　面试采取结构化面试形式进行。面试按百分制计算成绩，保留小数点后两位有效数字。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。考生进入考场，只能向考官报告抽签序号，不得说出姓名等相关个人信息，否则取消面试资格。面试成绩当场告知考生。

　　五、总成绩计算

　　笔试、面试(专业技能测试)结束后，按相应比例计算考试总成绩。总成绩=笔试成绩/1.5×50% + 面试成绩×50%。

　　考生总成绩及是否进入体检环节于面试后5个工作日内在余庆县政府门户网站(http://www.zgyq.gov.cn/)进行公示。

　　六、体检、考察(政审)、公示、办理聘用手续等工作按照《余庆县2017年公开事业单位人员简章》的规定执行。

　　七、组织纪律

　　公开招聘工作接受纪检监察部门及社会监督，必须严格组织人事纪律，要确保公开、公平、公正;有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄漏考试试题、考察情况、集体讨论情况等;参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相;参加公开招考的考生要正确对待，不准弄虚作假。对违规违纪行为，按照有关规定严肃处理，追究有关人员的责任。

　　咨询电话：0851-24623388 联系人：何霆

　　监督电话：0851--24706018(纪检部门)

　　余庆县事业单位招考工作领导小组办公室

　　2017年11月14日

　　附件：余庆县2017公开考试招聘事业单位人员面试人员名单