县直机关事业单位、乡(镇)人民政府、街道办事处：
为进一步深化事业单位人事制度改革，扩大选人视野，加强事业单位人才队伍建设，杜绝用人不正之风，确保事业单位招聘工作规范有序，根据《事业单位人事管理条例》和《关于转发贵州省人才工作领导小组办公室<关于开展第六届中国贵州人才博览会筹备有关工作的通知>的通知》(铜人领发〔2017〕9号)文件精神以及省市事业单位公开招聘规定，现将报送2018年事业单位公开招聘新增人员需求计划的有关事项通知如下：
一、报送范围
凡需在2018年内招聘(引进)专业技术、管理人员的相关事业单位。
二、报送条件
2018年各乡镇(街道)、县直机关、事业单位公开招聘计划主要用于补充急需紧缺的相关人员，满编、超编的事业单位原则上不予报送。
三、报送要求
1、根据《中共中央、国务院关于地方政府职能和机构改革的意见》(中发〔2013〕9号)“财政供养人员只减不增”的要求，重点保障特需专业技术人才和民生保障所需人员，2018年度需招聘人员的单位要在编制部门核定的年度用编计划内，报送2018年度公开招聘新增人员需求计划。
2、事业单位的需求计划中，招聘基层“四项目”(到村任职、一村一大、西部计划、三支一扶)人员的比例原则上不得低于20%，引进硕士研究生以上学历、副高以上职称和紧缺专业急需人才须在需求计划表中单独说明。
3、事业单位的用人需求计划，须经主管部门同意，并由县编委办公室审核编制后，送县人力资源和社会保障局审核汇总，报县政府批准。用人单位的需求计划及招聘条件经县政府批准后，原则上不得再作修改。
4、除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用人员应向社会公开招聘，实行择优聘用。
5、报送表中“专业”栏所填专业需在“贵州省人力资源和社会保障网”专题专栏(网址：http://gz.hrss.gov.cn)“事业单位公开招聘：事业单位公开招聘专业设置参考目录”公布的专业中查找所需专业填写。对非专业技术性岗位应“不限”专业;一般性专业技术岗位专业要求应为专业“大类”;如要求“小专业”和紧缺专业的需附招聘单位及主管部门的专业设置说明。“其他条件”栏一般填写招聘范围和对象，条件不能带有歧视性。
6、请各事业单位于2017年12月31日前报送，逾期不报送的视为2018年度不需招聘人员。本次未报送计划的，年内原则上不另受理招聘计划。
特此通知
附件：江口县2018年事业单位公开招聘新增人员岗位及专业需求计划表.xls（点击下载）
中共江口县委组织部
江口县机构编制委员会办公室
江口县人力资源和社会保障局
2017年12月27日