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2018年贵阳市工业投资(集团)有限公司急聘工作人员5名公告

发布时间:2017-12-27 18:47:30信息来源:点击:

  一、公司简介

  1、贵阳市工业投资(集团)有限公司

  贵阳市工业投资(集团)有限公司(以下简称“集团公司”)于2009年4月13日经市委、市政府授牌成立,注册资本为30亿元,由贵阳市国资委履行出资人职责。集团公司围绕贵阳市工业产业战略发展部署和要求,履行好产业投资导向、融资综合服务、工业经济结构战略性调整和国有资产战略重组推进等功能。

  成立几年来,集团公司秉持“实施政府战略意图、引导工业投资方向、汇集优势社会资源、促进产业优化升级”的宗旨,综合运用股权投资、创业投资、风险投资、融资担保、金融租赁、资产经营等多种投资工具和方式,按照市场化、商业化的原则,重点在贵阳市重大产业引导、建立中小企业金融服务体系两方面开展投资经营活动,同时积极参与国有企业政策性破产改制、资产处置及银行不良债权盘活和清收工作,为我市大力发展“大数据、大健康、新能源、新材料、食品医药和装备制造”等产业发展起到积极的助推作用,实现了发展速度与发展效应的同步推进,企业发展初具规模。截止到2016年12月30日,工投集团资产总额达265亿元,累计实现营业收入50亿元,累计为700余户中小企业提供融资服务。集团公司总部下设个9职能部门(室、办),下属28家子公司,其中,全资子公司4家,控股子公司8家,参股子公司16家,3家为上市公司,1家拟上市。

  二、报名方式

  应聘人下载填写《应聘登记表》,按表内项目填写,同时,将个人简历、应聘登记表、身份证、毕业证书、学位证书及职(执)业资格证、近年来主要工作业绩(成果)材料等扫描件以邮件附件的方式,按岗位类别发送至对应电子邮箱,邮件主题请备注“姓名+应聘职位”。

  联系人:张先生 联系电话:0851-86816271-8604

  电子邮箱:zhangty@gyiig.com,397655388@qq.com

  三、其他事项

  1、应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息,对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。

  2、我公司承诺对应聘者信息予以保密,报名材料恕不退还,谢绝未经邀请者到访。

  3、应聘者应确保提交的联系方式(包括电子邮箱、手机等)正确无误,并保持通讯畅通。

  附件:1、招聘职位及要求

  2、应聘登记表

  公司地址:贵州省贵阳市观山湖区金朱西路2号中铝科技大厦B座13楼

  邮编:550081

  公司网址:www.gyiig.com

  招聘职位及要求(附件1)

  财务管理经理(1)

  任职资格:

  (1)本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,中级及以上职称;

  (2)3年以上企业财务管理工作经验,有大型国有企业、集团公司财务管理经历者优先考虑;

  (3)熟练掌握财务管理的专业知识,在预算管理、财务管控、企业管理等方面有积累,熟悉企业财务管理工作内容和流程,能够胜任集团预算管理、财务管控制度和体系建设工作要求;

  (4)能够独立开展财务分析工作,撰写财务分析报告,为公司战略决策和经营管理提供支持;

  (5)通过高级会计师、注册会计师资格考试者优先。

  人力资源总部

  人事管理岗(2人,限中共党员)

  任职资格:

  (1)本科以上学历,人力资源管理等相关专业,中共党员;

  (2)具有2年以上大型企业人力资源管理经验,熟悉人力资源管理六大模块;

  (3)具有三级及以上人力资源管理师资格证优先考虑;

  (4)熟悉国家有关劳动人事政策法规;

  (5)熟悉国家、地区及企业关于招聘、档案管理、培训政策;

  (6)熟悉办公软件,具备较强的策划、组织、执行能力。

  党群工作部

  党务岗(1人,限中共党员)

  任职资格:

  (1)本科及以上,汉语言文学、思想政治教育等相关专业,两年以上党建党务工作经验,男性,25-35岁周岁,具有专业技术职称优先;

  (2)协助部门做好公司党委党风廉政建设“主体责任”落实,认真贯彻、落实党的路线、方针、政策,抓好政治理论的学习;

  (3)有一定文字工作基础,负责通知报告等文件的撰写、收发、管理;

  (4)做好经常性的党员发展工作,负责党员的教育和管理;

  (5)做好党费收缴、党员组织关系接转、党的文件传递、材料的建档、党内统计等工作。

  企业发展总部

  经营管理岗(1人,限中共党员)

  任职资格:

  (1)大学本科及以上学历,3年以上工作经验,企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业,中共党员;

  (2)在上级领导的指导下,牵头开展集团公司年度经营目标的制定、审批、过程监控等相关工作;

  (3)组织将集团年度经营目标分解,牵头组织制定集团各部门、各子公司年度目标任务,签订目标责任书;

  (4)对年度目标执行情况进行汇总、统计、分析、跟踪管理;

  (5)牵头组织完成上级部门对集团公司各项年度目标任务的考核工作,并组织开展对集团各部门、各子公司年度目标任务完成情况考核;

  (6)进行集团各部门及下属公司绩效考核结果的分析,发现问题并提出改进措施及建议;

  (7)根据上级安排,开展其他相关工作。

  附件:报名表(点击下载

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