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2018年仁怀市交通运输服务有限公司招聘8名客运驾驶员的公告(2月8-14日报名)

发布时间:2018-02-07 12:08:52信息来源:点击:

  仁怀市交通运输服务有限公司属仁怀市交通建设投资开发有限公司的全资子公司,根据业务发展需要,拟面向社会公开招聘客运车辆驾驶员。具体条件和有关事项如下:

  一、招聘原则

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行考试与技能测试相结合,注重德才兼备。

  二、招聘条件

  (一)仁怀市户籍;

  (二)身体健康;

  (三)男女不限,初中及以上学历,会讲普通话,年龄:男在40周岁以下、女在35周岁以下,热爱客运运输事业,具有良好的思想素质和道德修养,遵守社会公德,讲究职业道德;

  (四)持有中华人民共和国机动车辆A1驾驶证(实习期满一年以上并有长期客运驾驶从业经历)和客运驾驶从业资格,驾驶经验丰富,驾驶技术熟练,从事过公交、客运驾驶者在同等条件下优先录用;

  (五)体检健康合格,能胜任客运车驾驶工作,无妨碍从事驾驶的疾病,三年内无重大交通责任事故、无酒后驾驶经历、无违法犯罪、无吸毒史等不良记录;

  (六)诚实守信,工作踏实,服从公司管理,工作态度端正,严守驾驶规定和规范。

  (七)有下列情形之一的,不得报考:

  1.违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的,受过刑事处罚、有吸毒行为、收容教养的;

  2.曾被国家机关、事业和国有企业单位开除公职或被辞退未满5年的;

  3.司法机关正在立案侦查或正在接受纪检部门调查的;

  4.不符合招聘所需资格条件的人员;

  5.法律、法规规定不得聘用的人员。

  三、招聘职位及名额

  1.招聘职位:客运车辆驾驶员;

  2.招聘名额:12名。

  四、招聘程序

  通过媒体向社会公开发布招聘信息公告、报名、资格审查、笔试、技能测试、面试、体检、政审、公示、试用、聘用等程序进行。

  (一)报名

  1.现场报名及资格审查。报名人数与招聘计划数达到1:1比例及以上的即可开考,报名人数达不到招聘计划数的,对招聘计划数予以调减或取消本次招聘(由招聘领导小组研究确定,包括进入各考试环节的人数及比例);

  2.报考人员应如实填写并递交报名表;

  3.报名时需本人提供有效居民身份证、客运从业资格证、驾驶证、学历毕业证原件及复印件,本人两寸近期免冠彩色白底照片4张;

  4.报名时间:2018年2月8日至2月14日(9:00-17:00);

  5.报名地址:仁怀市交通运输服务有限公司会议室(仁怀市交通运输局右栋汽车站副楼二楼会议室);

  6.本次招聘不收取报名费;

  7.报名咨询人及电话

  联系人:徐斌

  联系电话:22306588

  移动电话:18385086665

  (二)资格审查

  资格审查贯穿于整个招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假材料或条件不符合的,一经发现立即取消其报考、聘用资格。

  (三)考试

  招聘采用笔试、技能测试及面试相结合的方式,满分为100分,笔试占20分、技能测试占50分、面试占30分,笔试、技能测试和面试实行淘汰制。

  1、笔试

  (1)领取准考证时间:另行电话通知;

  (2)笔试时间及地点:另行电话通知;

  (3)笔试方式:闭卷考试;

  (4)考试内容:道路交通安全法律法规、文明驾驶、驾驶操作、常规维保、紧急避险和救护等方面的基础知识。

  笔试成绩按百分制计算,参加笔试人员凭准考证、有效居民身份证进入考场。根据笔试成绩由高到低按招聘名额1:3比例以内(含1:3)确定进入技能测试人员(末尾成绩并列的同时进入技能测试)。

  2、技能测试

  (1)技能测试时间及地点:另行电话通知;

  (2)技能测试方式:车辆驾驶实际操作;

  (3)测试内容:驾驶基本操作等方面的实践技能。

  技能测试成绩按百分制计算,技能测试者凭笔试准考证、有效居民身份证参加测试。根据笔试成绩与技能测试成绩由高到低按招聘名额1:2比例以内(含1:2)确定面试人员(末尾成绩并列的同时进入面试)。

  3、面试

  (1)面试方式:结构化面试;

  (2)面试时间及地点:另行电话通知;

  (3)面试内容:文明礼仪、语言表达等方面的基础知识;

  面试成绩按百分制计算,面试者凭笔试准考证、有效居民身份证进入考场面试。根据笔试、技能测试和面试计算总成绩(保留两位有效小数)由高到低确定12人进入体检。

  当进入面试人员≥16人时,以总成绩由高到低确定15人,其中排名靠未3人作为备选人员,成绩靠前的12人确定进入体检(当末位总成绩出现并列的,取技能测试成绩高者作为体检对象;若技能测试成绩相同的,以笔试成绩高者作为体检对象;若技能测试、笔试成绩也相同的,以驾驶年龄高者作为体检对象);当进入面试人员≤15人并超过12人时,以总成绩由高到低确定12人进入体检(当末位总成绩出现并列的,取技能测试成绩高者作为体检对象;若技能测试成绩相同的,以笔试成绩高者作为体检对象;若技能测试、笔试成绩也相同的,以驾驶年龄高者作为体检对象)。

  当报名人数达不到招聘名额1:3比例人数的,由招聘领导小组研究确定进入各环节考试的人员比例及数额。

  (四)体检

  体检标准参照《驾驶员体检标准》执行,体检时间及地点另行电话通知,体检合格的人员进入政审环节。

  体检工作在招聘领导小组指定的医院统一进行体检并出具体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。若本人对体检结论有异议的,本人可向招聘领导小组书面申请复检,经招聘领导小组同意并到指定医院进行复检,复检只能一次。复检结果由复检工作小组人员和体检人当场签字确认,体检人员对复检结果拒绝签字的,由现场复检工作小组人员注明情况,视为体检人认可复检结果,复检结果交招聘领导小组。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。体检费用由我公司承担,复检费用由体检人自行承担。当体检合格人数达不到招聘名额的,差额人员在备选人员中按总成绩排名依次确定人选并参与后续招聘环节事项。

  (五)政审

  政审对象为体检合格人员。政审内容为客运驾驶人员:三年内无重大交通责任事故、无酒后驾驶经历、无违法犯罪、无吸毒史等不良记录查询。政审不合格的(含自愿放弃),取消聘用资格。

  当政审合格人数达不到招聘名额的,差额人员在备选人员中按总成绩排名依次确定人选并参与后续招聘环节事项,如无备选人员的则不予补充差额名额。

  (六)公示

  经资格审查、笔试、技能测试、面试、体检、政审合格的人员确定为拟聘用人员,由招聘领导小组审定后,在仁怀市人民政府公众信息网上进行7个工作日的公示,接受社会监督。

  (七)聘用

  对经公示无异议的人员,进行上岗前培训并上岗试用,试用期3个月。试用期满后经考核合格者予以正式聘用。聘用人员一律实行一年一聘制并签定用工合同,聘用期满后,如因工作需要,考核合格者续聘,不合格者取消聘用。聘用人员中,如有其他问题或造假等经查实的,一律予以解聘,并在备选人员中按总成绩排名依次确定人选并参与体检、政审、试用、聘用等。

  五、工资待遇

  一经录用人员,月工资平均水平在5000元至6000元,工资结构实行基础工资+绩效工资+奖励性工资+补贴,收入与个人绩效挂钩,另外按规定缴纳社会保险,属个人应缴纳税费部分由个人缴纳。

  六、纪律与监督

  本次招聘工作坚持公开公平公正,严肃工作纪律,杜绝弄虚作假、徇私舞弊、优亲厚友等现象,并主动接受有关部门及社会公众的监督。对违反纪律的报考人员、工作人员和其他人员,按照相关规定予以追究责任。

  本《公告》未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

  咨询单位及电话:仁怀市交通运输服务有限公司,0851—22306588

  监督单位及电话:仁怀市纪委、监委派驻第五纪检监察组

  0851—22271738

  附件:仁怀市交通运输服务有限公司招聘客运驾驶员报名表.xls(点击下载

  仁怀市交通运输服务有限公司

  2018年2月7日

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