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2018年遵义市新蒲新区扶贫开发投资有限责任公司招聘6人公告(2月10-23日报名)

发布时间:2018-02-10 14:40:38信息来源:点击:

  遵义市新蒲新区扶贫开发投资有限责任公司于2016年2月25日成立,公司主要经营范围:扶贫产业开发、易地扶贫搬迁工程、农村基础设施建设项目投资、有机农绿产品种养殖及产品深加工、道地中药材种植及深加工、农旅一体化项目开发、医养游项目开发、涉农金融服务、涉农一二三产业融合开发。

  为引进具有专业知识技能及符合公司用人标准的优秀人才,进一步加强各部门经营管理能力,充实公司各相关岗位的人才队伍,构建企业人才梯队,更好地适应新形势下公司经营发展战略需要,遵义市新蒲新区扶贫开发投资有限责任公司拟面向社会公开招聘管理人才,特制定本方案。

  一、招聘岗位及条件

  (一)物流与配送中心副主任(主持工作)1名

  主要职责:

  1.负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等;

  2.制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善;

  3.监督实施物流体系职责与管理标准;

  4.控制送货和仓储成本;

  5.参与制定与控制部门物流运作预算;

  6.与相关单位、部门做好沟通协调工作,做好货物的交接、验收、出入库工作;

  7.负责所在部门人员的考核、培训工作;

  8.跟踪发运货物在途状态及实际抵达时间,确认收货情况并及时反馈相关信息,定期汇总上报各项物流管理报表。

  岗位要求:

  1.45岁以下,211、985大学本科以上学历,物流管理等专业;

  2.三年以上物流与配送管理工作经验;

  3.熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能;

  4.良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。

  (二)战略发展与市场营销部副部长(主持工作)1名

  主要职责:

  1.根据公司年度企划营销要求制订年度市场营销策略和预算;

  2.根据品牌战略和市场情况,制定与实施部门内部管理流程和相关制度,以及对部门的团队建设和下属的绩效指导,促进部门及公司业务的稳健可持续发展。

  3.制定公司营销策划方案和广告计划,审核和指导报纸/海报文案、平面设计及美工包装,统一对外宣传口径及审核对外宣传文案,媒介管理等;

  4.负责市场调查的设计和实施,组织市场调研、竞争信息收集、市场情报收集和整理;

  5.完成公司领导交办的其他工作任务。

  岗位要求:

  1.45岁以下,211、985大学本科以上学历,市场营销等专业;

  2.三年以上市场营销管理工作经验;

  3.具备市场预测、分析、商务谈判和营销工作能力;

  4.具备优秀的战略意识与运营决策管理能力。

  (三)工程项目部副部长(主持工作)1名

  主要职责:

  1.负责项目部的领导和决策,确立项目部内各成员的分工职责,指导并激励项目组成员的工作;

  2.按照客户及公司内部项目开发要求,负责制定详细的项目工作计划、项目的时间进度、质量目标、成本控制等。并根据项目实施的实际情况,及时与客户和公司各有关部门沟通、协调,按实际情况进度要求,及时更新、调整工作计划;

  3.负责与项目部成员一同对潜在的项目风险进行预测和分级,并相应地制定调整计划和应急策略;

  4.定期召开项目会议,完成项目各阶段节点评审;

  5.按照公司流程整理项目文件,同时对文件符合性、一致性、有效性定期审查;

  6.项目重点问题的跟进、解决并达成;

  7.完成公司领导交办的其他工作任务。

  岗位要求:

  1.45岁以下,211、985大学毕业本科以上学历,工程管理等相关专业;

  2.三年以上有独立项目管理经验。

  (四)风险审计与法律事务部副部长1名(主持工作)

  主要职责:

  1.负责公司各项法律规范的建立,负责公司规章制度的调研和拟定,并持续其改进完善。保证公司的经营管理依法进行,确保公司的合法利益不受损害,以达到公司利益最大化和风险最小化。

  2.负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度、财经纪律的监督、检查,将发现的问题及时报告公司相关领导,并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见。

  3.列席公司股东会和由公司高管组织参加的会议,就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见。

  4.负责公司的合同文本的制定、修改,参与公司重大合同的谈判、签订,对各类合同的履行进行监督;负责对公司合同档案的管理。

  5.拟定、修定各部门、各岗位工作职责。

  6.为各部门及其工作人员提供法律咨询,对公司员工进行法律培训,就公司的经营管理提供相关的法律信息。

  7.代表公司处理各类仲裁、诉讼案件。

  8.完成公司领导交办的其他工作任务。

  岗位要求:

  1.45岁以下,211、985大学毕业本科以上学历,法律等相关专业;

  2.三年以上法律相关工作经验,有诉讼经验优先;

  3.通过司法考试者优先;

  4.了解金融类诉讼及业务流程,并能适应出差;

  5.具有法律分析能力、判断能力、沟通能力及应变能力。

  (五)财务管理与资本运营部

  1.会计1名

  主要职责:

  1.熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准,保证专款专用。

  2.编制并严格执行部门预算,对执行中发现的问题,提出

  建议和措施。

  3.按照会计制度,审核记账凭证,做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

  4.妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料,负责会计档案的整理和移交。

  5.及时清理往来款项,协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作,做到账实相符。

  6.遵守职业道德,做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。

  岗位要求:

  1.45岁以下,211、985大学本科以上学历,会计、财务管理等专业;

  2.三年以上会计相关工作经验;

  3.有会计从业资格证书,同时具备会计初级以上资格证者优先考虑;

  4.熟练应用财务及office办公软件,对金蝶、用友等财务系统;

  5.认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。

  2.出纳1名

  主要职责:

  1.负责日常收支的管理和核对;

  2.负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

  3.负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;

  4.负责开具各项票据,保存、归档财务相关资料;

  5.配合会计人员财务管理统计汇总、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件。

  岗位要求:

  1.45岁以下,211、985大学本科以上学历,会计、财务管理等专业;

  2.三年以上出纳工作经验;

  3.有会计从业资格证书,同时具备会计初级以上资格证者优先考虑;

  4.了解银行办理业务的流程,熟悉银行票据和外汇的知识。

  (注:以上关于应聘者的年龄、学历、工作经历等均为原则性条件,如应聘者专业综合素质较高或具有特殊业务能力的,特别优秀的或在新蒲新区企事业单位工作人员,条件可适当放宽。)

  三、有下列情况之一者,不受理报名

  1.受过司法机关刑事处罚的;

  2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的。

  四、招聘程序

  (一)报名

  1.地点:遵义市新蒲新区播州大道1号开投大厦4楼遵义市新蒲新区扶贫开发投资有限责任公司4-05综合科

  联系人:陈女士,联系电话:0851-28682716,邮箱:455621443@qq.com。

  2.报名时间:2018 年2月10日至2018 年2月23日。

  3.要求:报名者应提交报名登记表(见附件,请自行下载)、学历学位证书、身份证和相关证书原件、复印件(以上复印、扫描件均需验证原件)、本人近期1寸正面免冠彩色照片2张。(注:报名登记表必须用统一模板,请自行下载附件填写)

  4.报名方式:每位应聘人员只能应聘1个岗位,采取现场报名或邮箱投递相关资料报名两种方式,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。邮箱投递资料的报名人员以“应聘岗位+应聘者姓名”的方式命名投递至455621443@qq.com。

  (二)资格审查

  公司领导对报名人员进行资格初审,并研究确定符合报考条件人员名单。

  资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在考试中作弊,在考察中进行非法组织活动的,一经查实,即取消资格。

  (三)考试方式

  1.面试:对报名人员进行初审后进入面试,面试成绩占总成绩的50%。

  2.笔试:根据面试筛选后人数决定是否笔试,笔试成绩占总成绩的50%,考试内容为本专业基础知识。

  (四)成绩计算

  笔试、面试成绩均按百分制计算,综合成绩按笔试、面试各占50%的比例计算,综合成绩均实行四舍五入保留两位小数。如考试成绩不理想,公司可以取消相应岗位应聘录用,另行再招聘。

  五、试用期

  试用期为6个月。

  六、薪酬待遇

  1、部门副职(主持工作)副主任、副部长转正后目标年薪13.8~14.5万元(基础工资+月度绩效奖励工资+年终绩效奖励工资)试用期工资按公司薪酬制度标准执行。2、会计、出纳岗位转正后目标年薪8.2~8.7万元(基础工资+月度绩效奖励工资+年终绩效奖励工资)试用期工资按公司薪酬制度标准执行。特别优秀者试用合格后,薪资在上述基础上可进行上调。

  附件:求职者应聘报名表(点击下载)

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