为认真贯彻落实《中共贵阳市委 贵阳市人民政府<关于实施“筑巢引凤”计划推进科技创新的意见>》文件精神，坚持把人才工作放在经济社会发展的突出位置，切实加强组织领导、完善政策措施、创新工作机制、优化发展环境，大力实施人才强市战略，特编制《贵阳市2018年人才需求目录》(以下简称《目录》)。
一、编制《目录》的目的
(一)为人才的引进和培养提供重要依据和参考。《目录》列出我市急需紧缺人才的需求信息，为用人单位和人才搭建桥梁，力求客观真实地反映贵阳市急需紧缺专业人才的需求情况，吸引各类人才来贵阳工作和创业，为贵阳的发展储备人才。《目录》作为我市近期人才引进和培养的重要参考依据，围绕我市重点产业，多形式、多渠道引进建设生态文明城市急需的大数据、金融、旅游、现代药业等重点领域急需紧缺高层次人才，特别是具有高级职称或具有硕士研究生及以上学历的创新型、复合型的中青年人才，进一步提高人才引进和培养的针对性和有效性，为重点行业、产业和项目提供有力的人才支撑，为我市建设全国生态文明示范城市提供人才保障和智力支持。
(二)促进人才合理流动。《目录》结合我市产业发展需要，列出近期我市经济社会发展急需人才的主要专业，明确了我市主要企事业单位近期急需紧缺专业人才需求情况，鼓励各类人才向重点支柱产业集聚、向高新技术产业集聚、向工业园区集聚、向各类科研开发平台集聚。
(三)为实现人才开发与产业发展紧密对接提供信息服务。《目录》结合产业发展需要，立足当前，适度超前，突出实用性和指导性，强化人才引进和培养的导向和调控作用，使人才引进和培养工作与经济社会发展紧密结合起来，引导人才向我市重点和新兴产业积聚，打造与贵阳经济社会发展相适应的人才队伍，进一步提升我市人才资源竞争优势，吸引更多国内外优秀人才来筑创新创业，实现人才开发与产业结构的紧密对接，进一步促进我市经济社会发展。
二、《目录》的主要内容
《目录》包括需求单位、需求岗位、需求人数、需求专业、职称和学历条件、其他条件、拟提供待遇、工作地域、引进方式、联系人及联系方式等主要内容。
在需求岗位一栏中，共列出近1000个岗位。
在需求条件一栏中，列出相应专业学科(岗位)需求人才的学历、职称等方面的要求。
三、《目录》的发布
《目录》通过贵阳人力资源和社会保障网和贵阳市人才需求公众平台向社会发布。
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