| 部 门 简 介 |
外国语学院外语教学的历史与学校建校史同步。迄今已有117年历史。外国语学院现有英语、日语、德语、法语、工程英语、国际汉语、翻译等七个系，六个研究所，四个中心，近200名教职工。拥有英、日、德、法、对外汉语、翻译六个四年制本科专业；具有外国语言文学一级学科硕士学位点；在中国语言文学一级学科博士学位点下设有译介学博士学位方向。同时外国语学院承担全校所有专业5个语种（英、日、德、法、俄）的公共外语教学任务。拥有一支爱岗敬业、教学科研能力强的教学管理队伍。 | ||||||
| 招聘信息 | |||||||
| 岗位 | 数额 | 岗位职责 | |||||
| 学院 办公室主任 |
1 | 1.在院长、书记领导下管理学院日常事务，负责学院办公室、教务室、图书资料室人员管理与工作安排；2.负责记录、整理成文学院党政联席等会议纪要等文件，组织学院机关人员完成各项工作；3.负责与学校各相关职能部门、业务部门、后勤部门联系接洽，做好上报下传，为学院领导出谋划策，保证学院各项工作顺利进行；4.负责学院日常外联及接待工作；5.协助院长做好全院教职工的工作量核定、业务考核、考勤及奖惩工作；6.督促财务秘书严格执行财务制度和手续；7.督促人事秘书严格执行人事相关制度； 8.协助学院领导做好安全稳定和保密等工作；9安排好学院机关各办公室、会议室、学术报告厅的卫生清扫工作；9.做好学院各项资产管理工作；10.完成院领导交办的其他工作。 | |||||
| 岗位任职要求 | |||||||
| 1．任职资格与条件：按西南交通大学关于发布《西南交通大学科职党政领导干部岗位聘用管理办法（试行）的通知》（西交校人[2011]36号）文件中第三章第十一条规定执行。 2．其它要求：年龄40岁以下；本科及以上学历；根据外国语学院管理的特点，要求应聘者能较为熟练地使用日常英语。 |
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| 岗位聘期和应聘人员来源范围 | |||||||
| 岗位聘期 | 应聘人员来源范围 | ||||||
| 2014年1月至2016年12月31日 | 西南交大行政管辖范围（峨眉校区、企业化管理单位除外） | ||||||
| 招聘办法及工作程序 | |||||||
| 序 | 招聘工作内容 | 起止时间 | 具体安排 | ||||
| 1 | 接收应聘者简历 | 自信息发布之日至2013年12月31 日 | 通过电子邮件或其它方式将应聘材料送交外国语学院办公室。 | ||||
| 2 | 资格审查 | 收到应聘材料即审 | 审核应聘人员的资料 | ||||
| 3 | 组织公开答辩或以其它方式考察应聘人员 | 视具体情况安排时间 | 根据外国语学院公开招聘工作小组的电话通知 | ||||
| 4 | 招聘工作小组会议 | 视具体情况安排时间 | 决定拟聘人选 | ||||
| 5 | 公示、上报 | 名单确定后即上报 | 将拟聘结果报学校人事处，批准后予以公示 | ||||
| 应聘方式及信息反馈 | |||||||
| 1 | 应聘信息、资料投递 | 联系电话：87600703 电子邮件：wgyxy@swjtu.edu.cn 通讯地址：四川成都西南交通大学外国语学院办公室 |
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| 2 | 招聘信息截止时间 | 自信息发布之日起至2013年12月31日止。 | |||||
| 3 | 应聘人员信息反馈 | 未接到面试通知者，即无面试资格，不另行通知。应聘人员投递资料概不退回。 | |||||
外国语学院
二〇一三年十二月十二日
二〇一三年十二月十二日