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西南科技大学2014年人才招聘计划的公告
一、招聘类别与要求
引进全职在校工作的各类人才,主要包括学科带头人、学术带头人、优秀学术骨干、优秀博士研究生以及优秀硕士研究生。具体要求如下：
（一）学科带头人（同时具备以下条件）
1、具有博士学位，年龄原则上不超过50周岁，特别杰出人才年龄可适当放宽。
2、具有扎实系统的基础理论和专业知识，在科学研究、技术发明、成果转化等方面取得国内外同行公认的重要成就；对本学科建设具有创新性构想和战略性思维， 具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；具有较强的团结协作，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关；
3、在国外连续5年以上从事科研工作并获得副教授及以上职称，或在国内获得教授职称（或相应职位）的人才；
4、曾进入第二轮评审的院士候选人；或曾任教育部长江学者特聘教授；或曾获国家杰出青年基金资助；或曾任国家创新研究群体主持人；或“千人计划”入选者； 或省级学术与技术带头人中优秀人选；或获省科技进步奖或省哲学社会科学优秀成果奖一等奖2项（同一研究方向）的主持人。
（二）学术带头人（同时具备以下条件）
1、具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁，特别杰出人才年龄可适当放宽,但不得超过50周岁。
2、具有较为扎实系统的基础理论和专业知识，对本学科某些领域具有较深入的研究，及时掌握学科发展趋势，具有组建学术团队的潜力，拟开展的研究工作有创新性构想；
3、至少有4年以上的国（境）外工作经历，或在国内获得教授职称（或相应职位）的人才；
4、曾是全国优秀博士学位论文指导教师；或曾获国家百千万人才工程人选；或是具有冲击“国家杰出青年基金”或四川省“百人计划”潜力的人员；或近5年获省科技进步奖特等奖或一等奖主持人；或近5年获省哲学社会科学优秀成果奖一等奖主持人。
（三）优秀学术骨干（同时具备以下条件）
1、具有博士学位或副高级以上专业技术职务，一般在40岁以下，特别优秀人才年龄可适当放宽,但不得超过45周岁。
2、具有系统的基础理论和专业知识，掌握本学科发展信息，掌握科学研究的先进方法，具有良好的科学文化素养和独立从事创造性科学研究及实际工作能力，学术成果在本学科某一研究方向具有一定影响力，受到同行专家认可，具有良好发展潜力的中青年学者。
3、获得省部级以上“人才工程”资助、荣誉称号；或“全国优秀博士学位论文提名论文”获得者；或具有海外高水平教学研究机构博士学位或博士后工作经历。
（四）优秀博士研究生（同时具备以下条件）
1、博士研究生年龄一般在35岁以下，一般应为国内外知名大学毕业，有在国外著名高校或研究机构学习经历者优先考虑。具有较强科研能力和发展潜力。个别学科结合实际可适当放宽年龄,但不得超过40周岁。
2、掌握本学科坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识，了解本学科发展方向及国际学术研究前沿，并掌握一定的相关学科知识。
（五）优秀硕士研究生（同时具备以下条件）
1、具有硕士学位，原则上不超过30周岁，个别学科结合实际可适当放宽,但不得超过35周岁。
2、具有较强的专业技能，具有学校发展急需的学科背景。
二、招聘学科要求
（一）学科带头人、学术带头人和优秀学术骨干的学科不做限制。
（二）优秀博士研究生以及优秀硕士研究生
招聘职位
机械制造及其自动化、控制理论与控制工程
化学（物理化学、分析化学、有机化学等专业
土木工程、会计学、英语、机械制造及其自动化、高等数字
作物遗传育种学（小麦、水稻育种）、土壤学、生物化学与分子生物
食品科学、发酵工程、风景园林规划、动物学
作物栽培学与耕作学、土壤学、植物病理学
核技术及应用、辐射防护与核安全、核能科学与工程
核工程与核技术、辐射防护与核安全、核化工与核燃料工程
思想政治教育、马克思主义中国化
马克思主义基本原理、马克思主义发展史
设计艺术学（数字媒体方向），舞蹈学
新闻学、传播学；文艺学、中国少数民族语言
矿物加工工程、环境科学或环境工程、资源循环利用科学、化学工程
采矿工程、大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感
矿物加工工程、环境科学、环境工程、交通运输规划与管理
流体力学、工程热物理、航空宇航推进理论与工程、计算数学
土木工程、城市规划、建筑设计及其理论、建筑历史及其理论
力学、人文地理、建筑技术、暖通、给排水、流体力学
物理学或光学工程
凝聚态物理、等离子体物理
应用数学（金融数学或金融工程方向）
计算机软件开发与应用、光学工程
羽毛球
网球
心理学、法学民商法、经济法以及刑诉法
机械工程
工业工程、 工业设计、机械工程
过程装备与控制工程、 材料成型与控制工程
拉美政治、西班牙语
国际政治学、世界经济学
英语、日语、韩语、德语、法语、印尼、俄语
西班牙语
控制科学与工程、电子与通信工程、机械工程
控制理论与控制工程、电机与电器、电力系统及其自动化
生物医学工程
理论经济学（循环经济及相关研究方向)
会计学（会计、财务以及审计等研究方向）
技术经济及管理、金融学、政治经济学、工商管理、企业管理
材料物理与化学、材料学、材料加工工程、环境工程、化学工程、化
有机化学、高分子化学与物理、材料学、材料加工工程
化学工程、化学工艺、应用化学、生物化工、环境工程
无机化学、材料加工工程、有机化学、材料科学与工程
凝聚态物理、材料物理与化学、材料学
材料加工工程、钢铁冶金、有机化学、无机化学
微电子学与固体电子学、凝聚态物理、化学工程、化学工艺
上述部门的招聘中，燃烧空气动力学研究中心采取年薪制的方式聘用，具体的工作条件、职责和生活待遇等方面依据贡献面议。
（三）公开招聘辅导员基本要求
（1）全日制硕士研究生；
（2）政治素质高，责任心强，热爱辅导员工作；有担任主要学生干部的经历；中共党员或预备党员；
（3）学科专业不限。
辅导员岗位拟招聘40人，采取学校统一招聘的方式，具体招聘信息在学校网站中公告，预计招聘考核时间为2013年12月中下旬。
三、招聘人员待遇
（一）学科带头人
1、到校聘为教授；
2、提供住房一套供购买，其中免费面积为150-180平方米，提供税后安家补贴20-40万元；
3、提供良好的工作条件，搭建不少于10人的工作团队，自然科学提供不少于500万科研配套费，人文社科提供不少于50万科研配套费；
4、工作待遇面议；配偶随调。
（二）学术带头人
1、到校聘为教授；
2、提供住房一套供购买，其中免费面积为100-140平方米，提供税后安家补贴10-20万元；
3、提供良好的工作条件，搭建不少于5人的工作团队，自然科学提供不少于100万科研配套费，人文社科提供不少于10万科研配套费；
4、工作待遇面议；配偶随调；
5、到校三年内达到学科带头人条件者，享受其待遇。
（三）优秀学术骨干
1、提供住房一套供购买，其中免费面积为70-90平方米；
2、提供自然科学类6－12万的科研启动费，人文科学类2－4万的科研启动费；
3、学校为配偶优先提供岗位应聘；
4、提供4个月的房屋装修期租房补贴，标准为400元/月；
5、其他待遇与学校同职务（职称）教师一致。
（四）优秀博士研究生
1、提供6-10万元的税后安家费；
2、提供自然科学类3－6万的科研启动费，人文科学类1－2万的科研启动费；
3、学校为配偶提供岗位应聘；
4、在有剩余房源的情况下可提供住房供购买（符合条件人才按照报到先后顺序选择，选完为止）；或提供5年的住房补贴，标准为500元/月；
5、其他待遇与学校同职务（职称）教师一致。
对于具有高级职称的优秀博士研究生，可适当提高安家费和科研启动费。
（五）硕士研究生
1、到校工作的三年内提供300元/月的租房补贴，对于本人或配偶已享受了学校政策性住房或安家费的，则不再享受租房补贴；
2、根据拟聘岗位情况按照《西南科技大学事业编制外全日制聘任人员管理规定》执行相关待遇。
四、联系方式
招聘主管部门：西南科技大学人事处；
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