贵州贵安金融投资有限公司,是贵安新区开发投资有限公司下属一级子公司,是贵安新区目前唯一的综合性金融企业,公司注册资本68亿元,经营业务覆盖银行、保险、私募股权投资、融资租赁、担保、小贷、资产管理、保险经纪、金融服务等多个金融经济领域。公司的经营宗旨是,按照市场化方式,进行资本运作,创造资本收益,同时以金融为杠杆,撬动贵安新区开发建设,通过资本引导产业入驻,并为企业提供全方位、多层次金融服务。现为拓展业务,面向社会公开招聘英才,现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘原则
公平、公正、公开、竞争、择优。
二、招聘岗位
审计岗、合规法务岗、资金管理岗、薪酬绩效岗。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中国公民身份,且依法享有公民的政治权利;
2.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、无违法违纪行为;
3.具有良好的职业操守和较强的工作责任心,富有开拓创新精神,具有较强的学习能力、分析能力、应变能力。
4.男性45周岁以下,1973年1月1日以后出生;女性40周岁以下,1978年1月1日以后出生;
5.具有研究生及以上学历,具有报考岗位的任职要求,详见附件1,特别优秀者可适当放宽。
四、报名方式
(一)本次招聘采取电子邮件的方式进行报名。
(二)报名时间:2018年4月26日至2018年5月10日。
(三)有关要求
1.报名材料须打包发送,压缩包文件名为“姓名+岗位名称”;
报名资料请发送至邮箱:gajrtz@sina.com
报名咨询电话:0851-88902035
2.提交报名表:提供电子版《应聘者简历信息》(见附件2)
3.提供基础材料和业绩材料扫描件作为附件上传。基础材料:包括最高学历、学位证书及证明材料(学信网学历电子备案表)、专业技术职称证书、身份证、任职文件或聘书等。业绩材料:包括个人荣誉证书、发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料以及对应聘职位有帮助的其他资料。
五、招聘程序
本次招聘按如下程序进行:报名→资格审查→初试→复试→体检→公示→办理聘用手续。
六、其他相关事宜
(一)参加本次招聘的员工,须获得原单位批准同意,并在面试前向招聘工作领导小组提供单位同意报名的书面证明材料。否则,取消面试资格。
(二)一经录用,录用者与原单位解除劳动合同,并与贵州贵安金融投资有限公司签订劳动合同,依法缴纳社会保险和住房公积金。
(三)为加强对招聘工作的领导,特成立贵州贵安金融投资有限公司招聘工作领导小组。招聘工作接受贵安新区开发投资有限公司人力资源部的业务指导,接受贵安新区开发投资有限公司纪委和社会各界监督。
贵州贵安金融投资有限公司
2018年4月26日
附件:
1. 贵州贵安金融投资有限公司岗位任职资格表.docx
序号 |
岗位名称 |
人数 |
学历 |
专业 |
工作经验 |
岗位任职要求 |
备注 |
1 |
审计部 审计岗 |
1 |
研究生及以上学历 |
审计、经济、管理、金融等相关专业 |
具有3年及以上审计工作经验 |
1.基本资质要求:具有审计师资格证,熟悉审计理论及工作方法,具备一定的非现场审计分析与建模能力; 2.具有高度的责任心、敬业精神和保密意识,具备较强的沟通协调、语言表达和写作能力。工作细致、认真、严谨,能承受较强的工作压力; 3.具备以上条件,并有注册会计师资格者优先或具有2年以上银行、证券等金融机构从事审计、风险及内控管理工作经验优先。 |
|
2 |
风险管理部合规法务岗 |
1 |
研究生及以上学历 |
法律、金融、经济等相关专业 |
具有3年及以上法务工作经验 |
1.基本资质要求:具有律师资格证,熟悉国家经济政策和有关法律法规; 2.具有较强的合规及风险防范意识,风险识别能力及把控能力强; 3.具备独立拟订、审查合同(协议)等法律文本能力,公文写作及书面表达良好; 4.具有良好的职业道德素养,勤勉尽职,敢于坚持原则,办事严谨、细致; 5.具备以上条件,并有注册会计师资格者优先或具有2年以上银行、证券等金融机构从事法务、风险及内控管理工作经验优先。 |
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3 |
财务部 资金管理岗 |
1 |
研究生及以上学历 |
财务管理、会计学、金融学等相关专业 |
具有3年及以上财务管理工作经验 |
1.基本资质要求:具有中级会计师职称,注册会计师资格者优先,具有一定的金融理论、财务知识与经验; 2.熟悉金融机构业务流程、掌握金融产品知识; 3.熟悉办公软件及相关的财务管理软件,具备良好的分析、判断、执行能力,口头与书面表达能力; 4.具备良好的职业道德、遵守各项法律法规,严格执行企业规章制度,认同企业文化,良好的职业操守、敬业精神与责任感、团队协作精神。 |
|
4 |
人力资源部薪酬绩效岗 |
1 |
研究生及以上学历 |
专业不限,人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业优先 |
具有3年及以上人力资源管理工作经验 |
1.基本资质要求:具有人力资源管理师二级证,熟悉国家、地方及企业有关劳动人事、薪金福利和绩效考核等方面的政策法规; 2.具备一定的金融及经济学知识,熟悉企业薪酬福利和绩效考核体系与流程,了解人力资源管理其他模块的知识; 3.熟悉办公软件,具备较强的数据处理能力; 4.责任心强,具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、冲突管理能力和保密意识。 |
2. 应聘者简历信息.docx(点击下载)