第六届中国贵州人才博览会毕节市七星关区面试及相关事宜公告

　　根据《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市组织参加第六届中国贵州人才博览会工作方案的通知》(毕府办发电〔2018〕38号)相关文件精神，为确保第六届中国贵州人才博览会(以下简称人博会)七星关区人才引进工作顺利完成，特制定本方案。

　　一、 引进的原则和程序

　　人才引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开引进条件、公开引进程序、公开引进结果“三公开”制度。按照面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、 面试

　　(一)面试对象

　　第六届中国贵州人才博览会上报考七星关区职位且现场已初审、复核组复核合格人员(名单见附件1)。

　　(二)面试

　　面试采用结构化方式进行。复核合格人员确定为面试对象。根据各职位招聘人数按面试成绩从高到低等额确定进入下一环节人员。复核合格人员与引进计划数为1:1的考生，其面试成绩须达到60分及以上方能进入下一环节。

　　参加面试的考生须持第二代有效《居民身份证》(含有效《临时身份证》)到指定地点进行面试。未参加面试或未取得面试有效成绩的考生取消进入下一环节资格。

　　面试时间：2018年5月5日上午8：00(8:00仍未到达指定候考室的面试人员视为自动弃权，责任自负)

　　面试地点：七星关区第二实验学校。地址：百里杜鹃路与深圳路交汇处(招商花园旁)。

　　(三)成绩计算

　　面试成绩按百分制计算，成绩均按“四舍五入”保留两位小数计算。面试结束后，面试成绩名次出现末位并列的，通过复试(面试方式)确定进入下一环节。

　　三、体检

　　体检统一安排在指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。体检根据职位引进计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　体检费用由考生自理，体检地点时间由七星关区事业单位招聘领导小组另行通知。

　　四、考察

　　体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审工作由七星关区事业单位招聘领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用建议意见。

　　考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、计生情况、廉洁自律、个人学籍档案等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，考察政审不合格，取消该考生进入下一环节资格。

　　在考察政审中发现有下列情形之一者，考察政审不合格：

　　1. 不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　3. 曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。

　　4.违反计划生育政策的人员。

　　5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

　　6. 不符合招聘对象、报考条件或招聘职位所需资格条件的。

　　7. 在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考(公务员)期限内的。

　　8.应届毕业生截止2018年7月31日未能提供毕业证和学位证书原件的作考察不合格处理。

　　9. 有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。

　　10. 受处分期间或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　五、公示和聘用

　　(一)公示

　　经面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用对象，进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　(二)聘用审批

　　对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由七星关区事业单位招聘领导小组根据相关规定报请市人社局研究，根据市人社局批复意见办理聘用手续。新聘用人员实行一年试用期，在试用期内考核不合格的，取消聘用资格，考核合格的，正式聘用。

　　在公开招聘环节中因应聘人员自动放弃或体检、政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。

　　六、纪律监督

　　招聘工作要主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　咨询电话：0857-8947725(七星关区人力资源和社会保障局人才交流服务中心)

　　监督电话：0857-8222524(七星关区监察委)

　　注意事项：在人才引进过程中，由七星关区事业单位招聘领导小组发布的各项招聘信息(如面试、体检或考察等内容)都将在七星关区人民政府网站(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)、七星关区阳光党务政务网(http://www.qxggs.gov.cn/)上公布，请考生密切注意公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。本次人才引进最终解释权归七星关区事业单位招聘领导小组所有;未尽事宜，由七星关区人力资源和社会保障局另行通知。

　　七星关区事业单位招聘领导小组

　　2018年4月27日

　　附：附件1：第六届中国贵州人才博览会七星关区复核合格人员名单及面试考场安排.xlsx

　　附件2：面试人员须知.doc

　　一、面试人员面试当日上午7：30起凭有效《居民身份证》原件进入候考室，8：00仍未到达指定候考室的面试人员视为自动弃权，责任自负。

　　二、面试人员进入候考室后须上交随身携带的关闭的通讯、电子等设备，面试结束后归还，如发现不交的，取消面试资格。面试人员根据候考室工作人员的安排，依次抽签，并在《面试人员顺序表》上签名确认，妥善保管好抽签号，凭抽签号进入考场参加面试。

　　三、在候考期间，要耐心等待，不得擅自离开候考室，不得吸烟、大声喧哗和议论;需要去卫生间的，经报告候考室工作人员同意后，由1名同性别工作人员陪同前往并返回，期间不得与他人接触。

　　四、当前一位面试人员面试时，后一位面试人员要作好准备。进入面试考场后，面试人员只能向考官报告自己的抽签号，不得将姓名等个人信息报告考官，否则取消面试资格。

　　五、面试中，认真理解和回答主考官提出的问题，注意掌握回答问题的节奏和时间。回答完每道题后，应说“回答完毕”。

　　六、每一位面试人员面试结束后，应按考场工作人员的安排到指定地点等候，待听取面试成绩并签字后离开考点。

　　七、自觉遵守考试纪律，尊重考官和考务工作人员，服从考务工作人员指挥和安排，保持候考室清洁卫生。如有违纪违规行为，按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》处理。