为了确保巷口镇扶贫项目各项工作顺利推进，经研究，巷口镇扶贫办决定公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则及程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争和择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、公示、聘用的程序进行。
二、招聘职位及人数
根据扶贫项目工作需要，计划公开招聘工作人员2名，负责项目管理。
三、招聘条件
1、本科及以上文化。
2、2年以上的项目管理工作经验。
3、熟悉CAD等工程软件操作。
4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。
5、身体健康，无重大疾病或传染性疾病。
6、年龄在20周岁以上40周岁以下。
四、主要工作任务
1、负责与上级主管部门和镇属各村沟通，完成扶贫项目方案编写工作。
2、指导扶贫项目实施，并对项目实施过程进行监督。
3、对项目实施开展验收、监测和评价工作。
4、负责扶贫项目报账资料审核工作。
5、协助完成部门其他工作。
五、工资待遇及合同签订
按面试成绩排名，由高到低录用。录用后签订1年有效期合同，试用期1个月。项目管理工作人员试用期工资4000元，转正后工资面议。缴纳养老保险、失业保险、医疗保险。期满后根据双方意愿决定是否续签。
六、报名方式及时间
1.报名方式：有意向人员可电话咨询(0851-28915453)了解有关情况，报名表发送至3541086672@qq.com邮箱。
2.报名时间：2018年5月15日—5月21日。
3.面试时间另行通知。
附件：
1、面试提纲
1.介绍一下你在原工作单位的工作情况。
2.面试这个职位你的优势是?
3.由于乡镇工作的特殊性，对于经常加班你的看法是?
4.扶贫项目报账率低，上级主管部门催促完成报账，实施单位又迟迟不能完善报账资料。假如你是负责扶贫项目管理的工作人员，你准备怎么做。
5.项目从申报到实施完成要经过哪些流程、注意事项有哪些?
6.如果把你从这个职位调到另一个职位，你的意愿是?
巷口镇扶贫办招聘工作人员面试评分表
考生姓名： 报考职位：
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序号 |
评价标准及总分 |
考生得分 |
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1 |
计划组织能力，总分20分。能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效协调。好15-20分，中8-14分，差0-7分。 |
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2 |
沟通能力，总分20分。准确地理解他人，清晰的表达自我，有效地影响他人。好15-20分，中8-14分，差0-7分。 |
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3 |
应变能力，20分。在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活的转变角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。好15-20分，中8-14分，差0-7分。 |
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4 |
综合分析能力，20分。能够通过分析、归纳等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，解决问题。好15-20分，中8-14分，差0-7分。 |
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5 |
言语表达能力，10分。能够准确无误的表达自己观点，用词准确，表达流畅，有说服力。好8-10分，中5-7分，差0-4分。 |
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6 |
举止仪表，10分。穿着得体，行为不失分寸。好8-10分，中5-7分，差0-4分。 |
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合计 |
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面试官签名： 面试日期：
2、巷口镇扶贫办扶贫项目管理员招聘报名表（点击下载）
巷口镇扶贫办
2018年5月11日