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2018年安达金融招聘简章

发布时间:2018-05-18 10:14:30信息来源:点击:

  苏州安达金融咨询有限公司成立于 2003年, 是专业从事银行业务代理的新型服务机构。本着“战略合作、风险共担”的原则,安达金融与中国银行建立了良好的合作关系。作为新型的金融服务机构,通过多年的实践和发展,塑造一支业务精通、服务周到、风险控制能力强的专业团队。安达金融自成立以来,一直致力于打造本区域最值得信赖的金融服务品牌,为广大企业及个人提供优质全面的融资服务,为客户量身定制个性化贷款方案,立志成长为您身边的贷款服务专家。

  公司理念:一经承诺,服务至上

  公司愿景:争创服务外包行业值得信赖的品牌

  现因业务需要特招以下人员:

  1、客户经理:共50人,男女不限,年龄:18-40岁,学历:高中以上学历(特别优秀的可以放宽招聘条件)。

  岗位职责:1.负责信贷产品的营销推广,为客户提供专业业务咨询服务;2.负责业务跟进,促成与相关部门业务对接工作,拓展客源,完成销售任务;3.负责与客户关系的维护、信息整理与持续服务等工作。

  任职要求:热爱销售工作,具有良好的口头表达能力,思维敏捷,具有团队精神。

  薪资待遇:底薪+绩效+福利=18000左右。

  2、风控专员:共10人,男女不限,年龄:18-40岁,学历:高中以上学历

  职位描述:1、根据风险管理控制体系要求,完善,执行风险管理措施。审核客户资料真实性及完备性,审查业务的法律合规性,财务数据的真实性;2、对风险客户进行正确划分,及时准确出具风险客户分类意见;

  职位要求:1、有银行或信贷审核工作经验者优先考虑;2、良好的电话沟通技巧及逻辑思维能力;3、抗压能力强

  薪资待遇:底薪+福利补贴=3000元以上

  3、银行驻点:女性1人,年龄18-28岁,学历:大学专科以上

  职位描述:1、通过银行渠道开发客户,深入了解公司各项投资平台;

  2、根据客户需要,为客户提供投资建议和咨询服务; 3、维护银行渠道关系,推进合作业务。

  职位要求:五官端正、口齿清晰,思维灵活

  薪资待遇:底薪+福利补贴=3000元以上

  3、行政专员:女性1名,年龄18-28岁,学历:大学专科以上

  职位描述:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

  职位要求:1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

  薪资待遇:底薪+福利补贴=3000元以上

  以上人员一经录用,均可享受公司福利:1.五天工作制、国家法定节假日、带薪年假;2.五险一金

  联系人:陈艳 联系电话13385115365

  联系地址:贵阳市南明区花果园国际金融街1号楼33楼3305室

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