“第六届中国贵州人才博览会”安顺市紫云县招聘人才工作有关事宜的公告

　　按照“第六届人博会”安顺市执委会办公室《关于印发<安顺市“第六届中国贵州人才博览会”后续招聘工作方案>的通知》(安市人博执委办〔2018〕1号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)以及《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅发〔2013〕11号)要求，结合我县实际，经县人才引进招聘工作领导小组同意，现就有关后续招聘人才工作事宜公告如下：

　　一、报名资格审查

　　本次招聘工作不设开考比例，资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其聘用资格，考生责任自负。

　　(一)报名资格初审。对照《“第六届中国贵州人才博览会”事业单位人才需求一览表》岗位需求条件考生报名资料作审查，审查工作已经结束。

　　(二)报名资格现场复审。

　　初审合格人员进入现场资格复审环节，现场资格复审工作已经结束(附件：“第六届中国贵州人才博览会”安顺市紫云自治县招聘人才资格复审合格各岗位人数)。

　　二、考核方式

　　(一)县直综合岗位、党校岗位、卫生岗位采取结构化面试。

　　1.面试准考证领取时间及地点：资格复审合格人员于2018年6月1日(上午9点至下午17：30点)到紫云自治县人力资源和社会保障局一楼大厅(新城区)领取。

　　2.面试时间：2018年6月2日(星期六)。

　　3.面试地点：详见准考证。

　　4.其他事宜：面试成绩按照百分制计算，保留小数点后两位数，并设定最低合格分数线为75分及以上,再按照面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员。凡面试成绩未达到75分者取消进入下一环节资格。当面试成绩出现并列时，学历层次高的优先进入下一环节，学历层次相同的进行加试。

　　(二)教师岗位采取笔试 + 面试

　　1.笔试

　　(1)笔试准考证领取时间及地点：资格复审合格人员于2018年5月25日(上午9点至下午17：30点)到紫云自治县教育和科技局领取。

　　(2)笔试时间：2018年5月26日(星期六)上午9点至11点。

　　(3)笔试地点：详见准考证。

　　(4)笔试内容和形式：笔试成绩满分150分。笔试内容内容统一为公共基础知识、教育理论和师德师风相关知识。

　　(5)其他事宜：笔试成绩及拟进入面试环节人员名单于5月28日在“紫云自治县人民政府网”公示。笔试成绩由高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:3的比例进入面试环节，笔试成绩名次出现末位并列时，则同时参加面试。岗位招聘人数与资格复审合格人数比例达不到1:3的，报考该岗位的人员笔试成绩必须达到全部参考考生笔试成绩平均分以上，才能进入下一环节。未参加笔试的人员取消进入下一环节。

　　2.面试(说课 + 试教)

　　(1)领取面试准考证时间及地点：2018年6月1日(上午9点至下午17：30点)到紫云自治县教育和科技局领取。

　　(2)面试时间：2018年6月2日(星期六)。

　　(3)面试地点：详见准考证。

　　3.总成绩：总成绩=笔试成绩折算成百分制×50%+面试成绩×50%。按照招聘岗位数，根据总成绩从高到低等额确定进入下一环节人员。如总成绩末位出现并列，以面试成绩高者优先，如面试成绩再相同者，通过加试面试确定进入下一环节人员。对岗位招聘人数与实考人数比例达不到1:3的，报考该岗位的人员面试成绩必须达到70分及以上，才能进入下一环节。

　　4.其他事宜：笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数。

　　三、体检

　　体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。由紫云自治县人才引进招聘工作领导小组办公室指定在县级及以上综合性医院进行。考生体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及我省的有关规定执行。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。(放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃)

　　体检费用考生自理，体检时间另行通知。

　　四、考察

　　体检合格考生确定为考察对象，考察工作由县人才引进招聘领导小组办公室统一部署实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察内容包括政治审查、现实表现等。考察工作应做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格：

　　1.定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止2018年3月24日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　2.在读的非2018届毕业生。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的。

　　4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

　　5.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。

　　6.聘用后的岗位即构成《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列需回避情形岗位的。

　　7.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

　　8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。

　　9、针对2018年应届本科、硕士毕业生，截止到2018年9月30日未能提供引进岗位所需学历、学位证书、相关资格证书及个人档案以及报名时提供虚假材料的，取消该考生进入下一环节资格。

　　10.违反国家计划生育政策的。

　　11.有违反法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　考察时间：另行通知，考生未按招聘单位主管部门要求按时提供考察材料的，视为自动放弃，考生责任自负，取消进入下一环节资格。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。(放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃)

　　五、公示和聘用

　　1.公示

　　经报名、资格审查、考核(考试)、体检合格、考察的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由紫云自治县人才引进招聘工作领导小组办公室在紫云自治县人民政府网上进行7个以上工作日公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用。

　　2.聘用审批

　　公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)，根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　六、其他事项

　　(一)同一岗位总成绩出现并列的，如需加试，加试方式、以及时间、地点另行通知。

　　(二)各项后续招聘信息(考核、体检、考察、聘用等有关内容)都将在紫云自治县人民政府网站进行公布，请考生密切关注，如因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　咨询电话：

　　紫云自治县人力资源和社会保障局：0851-35239308

　　紫云自治县教育和科技局： 0851-35237368

　　监督电话：0851-35233492

　　附件：“第六届中国贵州人才博览会”安顺市紫云自治县招聘人才资格复审合格各岗位人数.xlsx

　　紫云自治县人才引进招聘工作领导小组办公室

　　2018年5月21日