2018年遵义市公安局南部新区分局招聘250名劳动合同制工勤人员简章（6月5-8日报名）

　　根据遵义市人民政府《关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》(遵府发〔2015〕19号)规定，结合南部新区公安工作实际，经遵义市公安局党委、南部新区党工委管委会研究同意，拟面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员250名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、报名、资格审核、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。

　　二、招聘岗位及人数

　　招聘岗位及人数详见附件。

　　三、招聘条件

　　(一)符合下列条件者可以报考。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律法规，热爱维护治安工作，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的思想和吃苦耐劳的精神;

　　3.专科及以上学历。具备1年以上公安辅警工作经历、或体育专业学校毕业、或退伍转业军人学历放宽至高中(中专);

　　4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，男性身高4200px及以上、女性身高3950px及以上;

　　5.报考年龄为18周岁以上(2000年6月5日及以前出生)、30周岁以下(1987年6月6日及以后出生)，以本人有效身份证为准;

　　6.身体条件参照招录人民警察体检标准执行，具体须符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及我省的有关规定;

　　7.除上述基本条件外，还须同时满足每个招聘岗位的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的，受过刑事处罚、强制隔离戒毒、收容教育的;

　　3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　4.道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的;

　　5.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

　　6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

　　7.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的;

　　8.法律、法规规定不得聘用为警务辅助人员的其他情形。

　　四、报名

　　(一)报名。

　　报名方式：现场报名并审核报考资格。

　　报名时间：2018年6月5日- 8日(上午9:00-11:30，下午14:00-16:30)。

　　报名地点：遵义市南部新区管委会1楼(忠深大道与湘江大道交汇处)

　　报考人员在报名时间范围内，携带本人有效居民身份证、毕业证、在职人员单位同意报考证明、工作经历证明(辅警工作1年及以上的应由所在单位出具工作年限证明并加盖所属县级公安机关政工部门印章)，所报考岗位要求的资格材料(如退伍证、有效机动车驾驶证等)的原件及复印件1份、《遵义市公安局南部新区分局2018年面向社会公开招聘合同制工勤人员报名表》(见附件2，需提前下载填写好并带至报名现场)、本人近期免冠1寸蓝底证件照1张及电子版(电子版按姓名+身份证号码的方式命名，如:张三522****0520，图片为jpg格式、20kb以下)到现场报名并进行资格审核。

　　现场资格审核包括身高测量和资料审核，身高测量由现场医务人员实施，全程接受纪检监察人员监督。身高测量合格的，进入资料审核环节;身高测量不合格的，不予报名。通过资格审核的报考人员，选定报考岗位后，不得再报考其他岗位。

　　资格审核贯穿整个招聘过程，报考人员在任何一个环节提供虚假不实信息、资料或隐瞒本人重要信息的，一经查实不符合招聘条件的，即取消进入下一个环节的资格。

　　通过资格审核人员，报名人数与招聘岗位数之比达不到1:1的岗位，需调减或取消该岗位招聘计划。调减或取消情况将在遵义市南部新区官网(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)上进行公布。岗位招聘计划被调减的，该岗位的报考人员不得调整报考岗位;岗位招聘计划被取消的，由该岗位的报考人员于6月15日17：00前书面向遵义市公安局南部新区分局招聘领导小组办公室申请改报，经招聘领导小组办公室同意后，可改报其他符合报考条件的岗位。

　　(二)领取准考证。

　　报名成功者应在2018年6月21-22日9:00-11:30、14:00-17:00期间，本人凭有效身份证(不能代领)到遵义市南部新区管委会1楼领取体能测试准考证。逾期未领者，视为自动放弃，不再另行通知。笔试及面试准考证发放时间会在遵义市南部新区官网(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)上进行公布。领取时间和地点按网站公布时间为准，报考者逾期未领的，视为放弃。

　　五、考试

　　(一)体能测试。

　　1.测试时间、地点:见体能测试准考证

　　2.测试内容：

　　01至04岗位，22至24岗位：男性1000米跑;女性 800米跑。

　　05至21岗位，25至28岗位：男性3000米跑。

　　3.按体能测试成绩从高到低与招聘岗位计划数3:1比例内确定参加笔试人员。同一岗位出现报考者成绩名次末位并列的，同时进入下一环节。

　　4.体能测试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按40%计入总成绩。

　　5.体能测试所有项目均当场当次进行，对报考人员事后提出的复试申请不予受理。体能测试中，报考人员对本人或他人体能测试项目成绩有异议或有举报事项的，应在此项目测试结束后当场向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。

　　6.未按规定时间参加体能测试的报考人员取消进入下一环节资格。

　　(二)笔试。

　　1.笔试时间、地点：见笔试准考证。

　　2.笔试内容：公共基础知识、公安基础知识、法律法规、时事政治。

　　3.笔试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按30%计入总成绩。

　　4.未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　(三)面试。

　　1.面试时间、地点：见面试准考证。

　　2.面试对象：体能测试成绩和笔试成绩按比例折算相加后，从高到低按面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例内确定参加面试人员。同一岗位出现报考者折算成绩名次末位并列的，同时确定为面试人员;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1的，其面试成绩必须达到考生所在考场的面试成绩平均分及以上，方能进入下一环节。

　　3.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等，采取结构化面试的方式进行。

　　4.面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按30%计入总成绩。

　　六、体检

　　(一)体检对象。

　　根据招聘岗位数，按总成绩从高到低1:1确定体检对象。同一岗位出现报考者总成绩名次末位并列的，以体能测试成绩高者进入体检，若体能测试成绩也相同，则以笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同，则以面试成绩高者进入体检。体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

　　(二)体检事项。

　　1.体检必须在招聘领导小组办公室指定的县级以上综合性医院统一组织体检，由体检医院在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及我省的有关规定执行。

　　3.体检费用由报考者自理。

　　4.体检时间会在遵义市南部新区官网(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)上进行公布。报考者不按时参加体检的，视为放弃体检。

　　5.体检不合格或报考人员放弃体检的，空缺岗位不予递补。

　　七、考察

　　考察工作由遵义市公安局政治部会同南部新区公安分局组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中，经审查有不符合本《简章》第二条“招聘对象及报考条件”所列情形之一的人员，考察结论为不合格以及未能提供人事档案的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　八、公示、聘用、管理及待遇

　　(一)公示。

　　经体能测试、笔试、面试、体检及考察合格的报考者，确定为拟聘用人员，报经遵义市公安局党委研究确定后在遵义市南部新区官网(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)上进行为期7天的公示。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)聘用。

　　公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市公安局南部新区分局按劳动合同制工勤人员管理的有关规定和程序将拟聘用人员报有关部门审核后与拟聘人员签订聘用合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期和培训事宜。培训和试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　(三)管理。

　　聘用单位按有关法律法规、《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》及《聘用合同》等规定对聘用人员进行管理。

　　(四)待遇。

　　根据《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》(遵府发〔2015〕19号)文件精神，参照遵义市公安局合同制工勤工资待遇标准执行;“五险一金”按照国家规定缴纳;如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

　　九、注意事项

　　(一)在体能测试、笔试、面试、体检等招聘环节中，报考人员有异议或有举报的，均应当场向工作人员提出，对事后提出异议或举报的，不予受理。

　　(二)报考人员参加体能测试、笔试、面试和体检均须携带相应准考证和有效居民身份证。考生电话应24小时保持畅通，因考生通讯不畅无法联系的，后果由考生本人承担。

　　(三)各招聘环节的通知事项以及考试成绩均遵义市南部新区官网(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)上进行公布，不再另行电话通知。请报考者密切注意遵义市南部新区官网(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)上公布的招聘信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

　　(四)招聘工作全程接受纪检监察部门、人社部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

　　(五)本招聘简章由遵义市公安局政治部和南部新区管委会组织人事处负责解释。

　　联系电话: 28403040 遵义市公安局南部新区分局招聘办

　　28401811 遵义市南部新区组织人事处

　　28323520 遵义市公安局政治部

　　监督电话: 27657967 遵义市南部新区纪检办

　　28323266 遵义市公安局纪委

　　南部新区管委会组织人事处

　　遵义市公安局政治部

　　2018年6月1日

　　附件：

　　附件1.遵义市公安局南部新区分局2018年公开招聘劳动合同制工勤人员岗位计划表.xlsx

　　附件2. 遵义市公安局南部新区分局2018年面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员报名表.docx（点击下载）