欢迎访问,163贵州人事考试信息网鸿途教育贵州分校网站!
贵州分校 黔西南贵州贵阳遵义安顺铜仁黔东南毕节六盘水黔南
当前位置:贵州人事考试网 > 招考信息 > 2018年中铝创新开发投资有限公司14管理岗公开招聘

2018年中铝创新开发投资有限公司14管理岗公开招聘

发布时间:2018-06-12 17:34:02信息来源:点击:

  中国铝业集团有限公司(以下简称中铝集团)是国有重要骨干企业,也是中国有色金属行业的龙头企业。主要从事铝、铜、稀有稀土及其他金属资源开发、冶炼、加工、贸易以及相关工程技术服务,2016年位列《财富》世界500强榜单第248位,居国内有色冶金行业首位。中铝集团紧扣中长期发展新战略,坚持做强铝业,做优铜业,做精稀有稀土,做大工程技术、矿产资源和产业金融等多元业务,加快向产业链前端和价值链高端转型,已由单一的专业化铝业集团转型为铝、铜、稀有稀土、工程技术以及资源、能源、金融、资产、贸易、物流、海外控股等多元化发展的跨国企业,综合实力位居全球有色金属行业前列,连续10年入选世界500强企业。

  中铝集团以保障国家战略资源开发和利用为己任,在国防军工、航空航天、轨道交通、装备制造所需的高端铝、铜合金和稀有金属、稀土材料保供等方面发挥了重要作用,先后为中国第一颗人造卫星、第一座核反应堆、第一艘核潜艇以及“长征”系列火箭、“神舟”系列飞船、“嫦娥”系列卫星、“天宫”系列空间站、世界最大射电望远镜、航母和舰艇等国防军工和航空航天国家战略工程提供了大量高品质的关键型材,也为C919大飞机、高铁列车、全铝新能源汽车等交通工具的轻量化作出了积极贡献。目前,中铝集团正向建设具有国际竞争力的世界一流企业目标不断迈进,最大化地实现股东增值、企业增效、员工增收。

  中铝创新开发投资有限公司(以下简称公司)成立于2018年5月22日,由中国铝业集团有限公司全资控股,注册资本金14.5亿元人民币,是中国铝业集团有限公司搭建的新兴战略领域VC投资平台和转型升级项目孵化平台,聚焦发展与有色金属领域相关的高端材料、新能源材料、高端制造、智能制造、物联网、大健康产业、应用端平台化建设等,主要业务领域包括实业投资、股权投资、投资咨询等,近期拟发起设立首期基金。

  因公司发展、培育骨干队伍需要,现面向社会公开招聘首批相关领域优秀人才。具体岗位及条件要求如下:

  一、基本条件

  (一)具有较高的政治素养和政策水平,遵规守法,品行端正,诚信廉洁,原则性强,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养,无违纪违规等不良记录;

  (二)具有较强的专业技术背景和市场感知能力,可为公司发展提供技术把关、市场开拓及项目支持;

  (三)具有良好的心理素质,身体健康,形象气质好;

  (四)应聘人员第一学历要求为全日制大学本科及以上学历。

  二、招聘岗位及任职资格条件

  (一)技术总监(2人)

  1.年龄不超过40岁,特别优秀者可适当放宽;

  2.硕士及以上学历,材料、加工、制造、互联网等相关专业;

  3.与国内外科研院所、行业协会等有广泛联系,熟悉专业领域最新技术动态;

  4.在国内外著名高校、科研院所从事8年以上新能源与新材料、高端智能制造、铝铜拓展应用、“互联网+有色”等高新技术领域技术研发或成果转化的高层次人才。

  (二)市场总监(2人)

  1.年龄不超过40岁,特别优秀者可适当放宽;

  2.硕士及以上学历,经济、营销、管理等相关专业;

  3.能够构建新兴产业体系,探索传统产业错位发展新模式,培育行业发展的新市场;

  4.在新能源与新材料、高端智能制造、铝铜拓展应用、“互联网+有色”等高新产业领域具有一定市场营销背景,具有优秀的资源整合能力和市场开拓能力;

  5.具有8年以上市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监3年以上,具有组织实施大型投资并购项目管理操作或上市公司并购操作的成功案例经验者优先。

  (三)资本运营总监(2人)

  1.年龄不超过40岁,特别优秀者可适当放宽;

  2.硕士及以上学历,金融、经济、证券等相关专业;

  3.能独立分析跟踪资本市场动态,综合研判公司及项目情况,提报资本运作策略,支持公司决策;

  4.能够组织资本运作项目,组织实施并购、改制、资产处置、投资方案、资本运作;

  5.熟悉各种金融产品的交易结构和风险控制措施,具有私募产品的相关法律及财务知识;

  6.具有8年以上投行、基金、信托、券商等金融机构投融资相关经验;熟悉国内外私募基金市场环境和相关政策,精通私募基金业务的各个环节;作为项目主要负责人完成过1个以上私募基金的筹建与设立,熟悉基金产品发行和管理,具有国有企业资本运作经验者优先。

  (四)投资管理部负责人(1人)

  1.年龄不超过40岁,特别优秀者可适当放宽;

  2.大学本科及以上学历,金融、财务、基金等相关专业;

  3.具有有色金属高端材料、高端智能制造及“互联网+有色”(其一即可)等专业知识背景;

  4.具有6年以上投资相关工作经验,精通企业股权投资、兼并收购、资产重组、产业整合、风险管控等相关业务,熟悉国内外资本市场运作,有丰富的股权投资、PE、并购、定向增发等项目案例经验,具有投资项目整体运作成功案例经验者优先;

  5.拥有丰富的金融行业人脉关系,具备独立撰写投资方案和主持项目工作的能力,具备独立开发融资渠道的能力。

  (五)投资管理部高级经理(2人)

  1.年龄不超过35岁,特别优秀者可适当放宽;

  2.大学本科及以上学历,金融、财务、投资等相关专业;

  3.具有有色金属高端材料、高端智能制造及“互联网+有色”(其一即可)等专业知识背景;

  4.具有4年以上投资相关工作经验,具有投资项目负责人的工作经历,具备项目管理能力;

  5.具备会计、审计、财务、税务等方面知识,熟悉审计工作。

  (六)投资管理部业务经理(2人)

  1.年龄不超过35岁,特别优秀者可适当放宽;

  2.大学本科及以上学历,金融、财务、投资等相关专业;

  3.具有3年以上投资相关工作经验,具有参与1个以上投资、并购项目的经验。

  (七)基金管理公司负责人(1人)

  1.年龄不超过40岁,特别优秀者可适当放宽;

  2.大学本科及以上学历,金融、投资、经济等相关专业;

  3.熟悉国际、国内私募基金环境,有6年以上从事私募基金、投资银行、财务分析相关行业工作经验;

  4.精通私募基金业务的各个环节,熟悉私募基金的融资技巧及策略、私募基金的融资形式、方向及关键因素,掌握私募基金的会计税收处理与风险防范;

  5.熟悉国内外金融政策、法规以及相关产业政策。

  (八)基金管理公司业务经理(1人)

  1.年龄不超过35岁,特别优秀者可适当放宽;

  2.大学本科及以上学历,金融、投资、经济等相关专业;

  3.具有3年及以上金融机构、基金公司、投资机构相关工作经验,熟悉基金投资目标管控;

  4.具备相应的金融、基金、投资类相关从业资格证书;

  (九)风控(法务)部负责人(1人)

  1.年龄不超过40岁,特别优秀者可适当放宽;

  2.硕士及以上学历,法律、经济、金融等相关专业;

  3.具有6年以上法律、市场分析、风险管理、合规性审查等相关工作经验;

  4.有突出的风险识别与分析判断能力及独立思考能力;

  5.熟悉金融相关的法律法规,企业管理学等相关专业知识、行业知识、风险控制知识,对财务信息具有敏锐的分析力和洞察力。

  (十)风控(法务)部业务经理(1人)

  1.年龄不超过35岁,特别优秀者可适当放宽;

  2.硕士及以上学历,法律、经济、金融等相关专业;

  3.具有3年以上风险控制岗位工作经验;

  4.了解投资行业相关法律法规。

  (十一)财务金融管理部负责人(1人)

  1.年龄不超过40岁,特别优秀者可适当放宽;

  2.大学本科及以上学历,会计、财务、金融等相关专业;

  3.具备中级及以上会计师职称,有CPA证书者优先考虑;

  4.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程,具有丰富的财务管理、税务筹划、营运分析、成本控制、资金筹划及资本运作等经验;

  5.具有6年以上相关工作经验,金融、证券、信托、投资、保险、基金、理财等金融行业工作经历优先;

  6.熟悉重大投融资决策,能够优化资本结构和资本配置,实现公司资产保值、升值;

  7.及时掌握公司自有资金状况,能够制定自有资金的财务性增值计划,在确保资金安全的前提下提高资金使用效率。

  (十二)财务金融管理部业务经理(1人)

  1.年龄不超过35岁,特别优秀者可适当放宽;

  2.大学本科及以上学历,会计、财务、金融等相关专业;

  3.具有3年以上财务、会计、统计分析、预算制定相关工作经验,取得会计师及以上职称,有大、中型企业财务管理工作经验者优先;

  4.具有一定的税务筹划、营运分析、成本控制、资金筹划及资本运作等经验,可参与公司资本运作,为公司资产保值、升值提供合理化建议。

  (十三)综合管理部负责人(1人)

  1.年龄不超过40岁,特别优秀者可适当放宽;

  2.大学本科及以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业;

  3.具有6年以上企业管理、人力资源、行政、办公室或相关工作经验;

  4.具有较强的计划、组织协调能力、人际交往能力和团队建设能力,出色的时间管控能力;

  5.优秀的社交公关能力、人际交往能力、组织协调能力、语言表达能力、解决突发事件的能力和团队建设能力;

  6.擅长薪酬福利绩效模块,精通绩效管理工作。

  (十四)综合管理部业务经理(1人)

  1.年龄不超过35岁,特别优秀者可适当放宽;

  2.大学本科及以上学历,党建、人力资源、中文等相关专业,熟悉党的路线方针政策,有较高的政策理论水平,政治敏锐性强;

  3.熟悉党建管理、企业文化相关制度流程,具有良好的团队建设和管理能力,有较强的沟通协调和文字表达能力;

  4.具有3年以上相关工作经验,有政府机关、大型企业相关工作经历者优先。

  三、招聘程序

  采取自愿报名、资格审查、笔试面试、办理接收等程序。

  四、报名时间、方式

  (一)报名截止时间

  2018年6月25日。

  (二)报名方式

  投递链接:http://special.zhaopin.com/2018/bf/11025/zgly050380

  (技术支持:朱成功 联系电话:010-58635888转61585)

  联系人:郭先生 联系电话:010-82298231、18515156885

  联系地址:北京市西直门北大街62号中国铝业集团有限公司人力资源部

  邮政编码:100082

  五、其他

  参加面试时需携带相关证明材料原件及复印件一份。

  应聘者应对提交材料的真实性负责,我们承诺为各位应聘者保密。

  中铝创新开发投资有限公司办公地址:深圳市南山区深南大道9668号南山金融大厦。

最新开课
其它课程|其它课程 | 【贵州】18年省考面试培训班(0元进班)
其它课程|其它课程 | 【贵州】18年特岗教师招聘面试培训课程
其它课程|其它课程 | 【贵州】18年事业单位、教师公招笔试培训课程
其它课程|其它课程 | 【贵州】18年贵州省考笔试培训简章
其它课程|其它课程 | 【贵州】国考面试培训【选老师,试听后报班】
其它课程|其它课程 | [贵州]2018年国考笔试培训简章
其它课程|其它课程 | [贵州]贵州事业单位联考面试培训简章
其它课程|其它课程 | 【贵州】事业单位面试培训简章
其它课程|其它课程 | 【贵州】8月贵州事业单位笔试培训简章【各地级市】
其它课程|其它课程 | 9月8日开课事业编面试培训(赫章、册亨等事业编)
热门推荐
【鸿途教育地级市省考面试培训咨询点】
2018年贵州公务员四级联考资格复审及面试公告汇总
【18年贵州公务员培训-专项班打架报名中】
2018年贵州公务员,选调生面试培训简章
18年贵州省考面试培训课程(0元进班,过后付)
【贵州】省考晒分,数据量大,精准预估
18年贵州省考面试培训课程(0元进班,过后付款)
贵州特岗教师招聘面试培训课程(免费试听)
18年贵州事业单位笔试培训课程(可试听)
18年习水事业单位笔试培训课程(可试听,满意再报班)