2018年赤水市遴选9名教育局机关事业单位人员工作方案（7月3-4日报名）

　　为适应我市教育事业发展需要，优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，扎实推进基础教育课程改革，务实提高我市教育教学及教研科研质量，经赤水市人民政府同意，决定在我市在编在岗教师中公开遴选教育局机关事业单位人员，为确保遴选工作顺利进行，特制订此方案。

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持人岗相适、以事择人，坚持考试与考察相结合，进一步完善选人用人机制和激励机制，努力建设高素质的机关事业单位教研科研队伍。

　　二、组织领导

　　为确保公开遴选工作有序推进，特成立赤水市公开遴选教育局机关事业单位人员领导小组(以下简称市公开遴选领导小组)(名单略)。

　　三、遴选职位及职数

　　本次遴选名额共9名，具体遴选岗位如下：

　　(一)市教研室(5名)

　　1.中学物理教研员1名;

　　2.中学英语教研员1名;

　　3.中小学语文教研员1名;

　　4.高中文综(政治、历史、地理)教研员1名;

　　5.学前教育教研员1名。

　　(二)市青少年活动中心(3名)

　　1.体育学科辅导教师1名;

　　2.艺术(音乐或舞蹈专业)学科辅导教师1名;

　　3.信息技术学科辅导教师1名。

　　(三)市招生考试中心(1名)

　　中小学信息技术教师1名。

　　各公开遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例达到3:1及以上方可开考。报名及资格审查结束后，达不到开考比例的，取消遴选计划。职位遴选计划取消的，报考人员可在规定时限内改报符合条件的其他岗位。

　　四、遴选条件和范围

　　(一)基本条件

　　1.具有良好的师德、较强的事业心和工作责任心。

　　2.年龄在40周岁以下(1977年7月1日及以后出生)，教龄5年以上(2013年9月30日及以前参加工作，以正式录用为事业单位人员时间为准)的在编在岗教师。

　　3.近五年师德考核和年度考核均为合格及以上等次(试用期除外)。

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

　　5.具有公开遴选职位要求的资格条件。

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)市教研室和市青少年活动中心岗位

　　除具备基本条件，还应具备以下条件：

　　1.了解本学科的学术动态，在学科建设中能起到专业引领作用，获得过县级及以上优秀教师或优秀班主任或教学名师或骨干教师或名校长或教学成果奖或优质课一等奖等荣誉;

　　2.在教育教学改革中成绩显著，教学成绩突出，即：近三年中两年所任学科成绩同年度超同类学校市平均水平或超市平均水平，或提升幅度十分明显(与同类学校平均分比较，提升幅度在5%以上)。非统考学科量化考核须为优秀等次;

　　3.具有较高的教学研究水平和能力，曾作为主讲教师参与过县级及以上公开课、示范课、观摩课或学术讲座(或专题讲座)活动;

　　4.有扎实的教育理论和专业知识，具备国民教育本科及以上学历，且所学专业和教师资格证与所报岗位专业必须一致，具有一级教师专业技术及以上职称;

　　5.有较强的组织能力和计算机操作能力，普通话水平达二级乙等及以上，会基本的计算机应用软件。

　　(三)市招生考试中心岗位

　　除具备基本条件外，还需具备以下条件：

　　1.具有一定的组织协调能力，具有较强的计算机操作能力，会基本的计算机应用软件。

　　2.学历及资历：国民教育本科及以上学历，计算机专业或获

　　得国家计算机考试二级及以上等级证书。

　　(四)有以下情形之一的人员，不能参加遴选

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　2.受处分期间或未满影响期限的。

　　3.报考职位构成《公务员法》第六十八条所列需回避情形的。

　　4.法律、法规规定的其他不能参加遴选情形。

　　五、遴选成绩计算及项目内容

　　遴选总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(四舍五入保留两位小数)

　　(一)笔试：100分，考试时间60分钟。

　　笔试内容：

　　1.市教研室和市青少年活动中心岗位为相应学科各学段新课标、学科教材教法、文秘通识性知识和教研及教学活动组织等内容。

　　2.市招生考试中心为计算机及文秘通识性知识等相关内容。

　　(二)面试：100分，面试时间为15分钟。

　　根据笔试成绩从高到低，按面试人数与职位遴选计划数6:1比例以内(含6:1，人数不足以实际人数为准)确定面试人员。如遇某职位实际参加笔试的考生人数与职位遴选计划数仅为1：1的，其笔试成绩必须达到60分及以上，方能进入面试环节。

　　面试内容：

　　1.现场陈述(5分钟)。如实展示自己竞聘优势以及对竞聘岗位的工作设想构思。

　　2.现场回答2个问题(10分钟)。其中对所考岗位专业知识和通识性知识提问各1个。

　　同一职位实际参加面试的考生人数超过职位遴选计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与职位遴选计划数3:1比例确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与职位遴选计划数仅为1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

　　六、遴选程序与办法

　　按报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、公示、调动等程序依序进行。

　　(一)发布方案

　　由市教育局将遴选公告通过“赤水市人民政府网”公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2018年7 月3日—7月4日

　　报名地点：赤水市教育局人教科

　　咨询电话：0851—22821487(市教育局人教科)

　　2.报名材料：

　　(1)填写《赤水市公开遴选教育局机关事业单位人员报名及资格审查表》(以下简称《报名表》)，经所在单位签署同意报考意见并加盖公章。近期一寸免冠同底正面照片2张，底色不限(与报名表粘贴相片同)。

　　(2)符合遴选条件的学历身份证、学历证书、资格证书等原件和复印件各1份。

　　(3)领取准考证时间2018年 7 月7日下午5：30以前。

　　(三)资格审查

　　资格初审由市公开遴选领导小组办公室负责，根据报考人员填写的《报名表》个人信息，对照本遴选方案和岗位所需的资格条件进行资格初审。

　　资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考人员隐瞒信息、提供虚假信息的，一经查实，立即取消报考者遴选资格并追究相关责任。

　　报名结束后当日统计参加竞职人员名单，并进行公示。

　　(四)笔试及面试

　　1.笔试时间：2018年 7 月8日上午8:30

　　2.笔试地点：赤水市第一小学

　　3.面试时间：2018年 7 月 12 日上午8：30

　　4.面试地点：赤水市第一小学

　　5.面试评委聘任：由市公开遴选领导小组研究确定评委组成。

　　(五)确定考察人选

　　根据遴选总成绩从高分到低分排序确定差额考察人选，考察人选数与选拔岗位数的比例为3：1，若总成绩末位并列的，一并进入考察，总成绩不带入考察环节(只作为进入下一轮的资格)。

　　(六)组织考察

　　考察工作由市公开遴选领导小组组织实施，派3名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩(受考察人选主要提供获县级及以上综合类表彰、名师名校长骨干教师称号和县级及以上优质课和教学成果获奖证书)和群众公认程度，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。若考察工作涉及考察组成员本人或亲属利害关系的，应申请回避。

　　(七)公示

　　由市公开遴选领导小组依据考察材料，按照遴选人选数与选拔岗位数1：1的比例确定拟遴选人员，并将拟遴选人员有关情况在赤水人民政府网站上进行公示，公示期为5个工作日。

　　(八) 办理调动手续

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按照有关规定办理调动手续;对有问题反映并查有实据的，取消公开遴选资格，不再予以递补;对反映的问题一时难以查清的，暂缓遴选。

　　七、纪律监督

　　公开遴选工作全程接受纪检监察等部门和社会各界的监督。工作人员和报考者如有违反规定的，一经查实，严格按照有关规定处理。监督举报电话：22864903 (市监察委)。

　　本次公开遴选解释权属于市公开遴选领导小组，未尽事宜，由市公开遴选领导小组研究决定。

　　附件：1.赤水市公开遴选教育局机关事业单位人员岗位计划表.doc

　　2.赤水市公开遴选教育局机关事业单位人员报名及资格审查表.doc（点击下载）