遵义亿博源劳务有限公司是芶江镇人民政府下设国有公司，现因建设发展需要，拟招聘工作人员劳务派遣到芶江镇政府工作，具体情况如下：
一、招聘人数
总招聘工作人员17名(其中公司会计1名、门卫2名、驾驶人员1名，其他人员13名)。
二、招聘原则
公平、公正、公开、竞争、择优录用。
三、招聘方式
面向社会招聘：实行笔试和面试综合成绩计录。
四、招聘具体流程
1.招聘岗位及条件
(1)芶江镇政府派遣人员：男女不限，20—45岁之间，中专及以上学历，会计算机操作，有一定文字功底。
(2)鑫力群公司会计：男女不限，20—40岁之间，大专及以上学历，财会相关专业、有会计从业资格证，有会计从业经验优先考虑。
(3)门卫、驾驶员岗位要求初中以上学历(其中驾驶人员要求为B照及以上)，有工作经验者优先。
2、招聘岗位人员要求
(1)聘用人员要求品行端正，无违法犯罪和严重违纪处分记录;
(2)有责任心，能承受一定的工作压力;
(3)身体健康，仪表端庄。
3、报名方式：报名者持本人身份证和毕业证书复印件到遵义亿博源劳务有限公司办公室现场报名。办公室地址：芶江镇易地扶贫安置小区三单元三楼(芶江小学上行一百米)，办公室电话：27686919
4、报名时间：2018年8月15日到8月23日。
联系人：李 亿 15186675423
联系人：张兴芹 18722731896
5.笔试和面试
除门卫、驾驶员岗位只参加面试外，其余全部由招聘单位组织统一笔试和面试，笔试成绩占总分数的40%，面试成绩占总分数的60%。
6.政审和体检
依据笔试、面试综合成绩排名，选择前14名进入政审和体检(门卫岗位按面试成绩前2名、驾驶员岗位按面试成绩第1名进入政审和体检)。由我镇派出所对招聘人员进行违法犯罪记录审查和吸毒尿检，由区疾控中心进行身体健康检查。对政审、体检中有不符合聘用条件并查实的人员，不予聘用，并按综合成绩由高到低依次递补。
五、管理和待遇
1、招聘人员已经录用，将派遣到芶江镇人民政府各部门工作，由我公司负责招聘人员的日常管理、使用和考核。招聘人员试用期1个月，试用期满不合格的，不再聘用。
2、招聘人员在聘用期间违法违纪、考核不合格及符合合同解除和终止条件的，解除聘用合同。
3、招聘人员薪酬待遇组成:
招聘人员按保底月工资+绩效+年终考核奖励。
六、聘用协议
招聘人员试用期结束后合格，转为正式聘用人员，由公司人事劳动部门按程序签订人员聘用合同。
遵义亿博源劳务有限公司
2018年8月8日