遵义金控集团成立于2017年12月，为遵义市市属国有企业改革重组后“四大集团”之一。出资人为遵义市人民政府，授权遵义市国资委履行出资人职责，注册资本金20亿元人民币。主要经营业务为：股权投资、创业及产业投资、ppp项目合作;小额贷款、融资担保服务;资产交易管理，信贷资产转让、债券处置，资产证券化;产业投资基金设立、运营和管理。现有全资子公司3家：遵义市国有资产投融资经营管理有限责任公司、遵义市鑫财融资担保有限公司、遵义市鑫财投资有限公司，是道真农商行第一大股东、贵阳银行第三大股东、贵州银行第五大股东，目前正在筹建供应链金融公司及全省第2家具有不良资产处置资格的地方资产管理公司。
因遵义金控集团有限公司(以下简称“公司”)发展需要，经公司党委研究同意，现面向社会公开招聘人才。
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核。
二、招聘需求
此次计划公开招聘9人，具体招聘岗位、及岗位要求详见《公开招聘职位表》(附件1)。
三、招聘方式
本次招聘采取面向社会公开招聘的方式，择优录取。
四、资格要求
(一)基本条件
1.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法;
2.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神，认同公司企业文化;
3.本科学历年龄在40周岁以下，研究生学历年龄在45周岁以下。特别优秀者，可适当放宽条件;
3.具有能够在企业正常履职的身体条件;
4.具备拟报考职位所需的资格条件。
(二)以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的;
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
5.往届毕业生报名时不能提供学历学位证书及其它资格条件资料等原件的(2018年应届毕业生可书面承诺在2018年7月31日前提供，报名时需提交毕业院校出具的就业推荐书)，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
6.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。
五、招聘流程
招聘流程：公开报名→资格审查→考试→体检→考察→公司党委会议研究决定→公示→录用→报国资委备案。
(一)公开报名
1.报名时间：2018年8月15日9：00至 8月24日17：00止。在此期间应聘人员均可填写《应聘人员报名表》(附件2)，进行报名。
2.报名方式：网络报名
应聘人员根据招聘职位表上的专业等要求，结合个人情况在公告发布之日起至报名截止日期，自行下载报名表填写完善，并将身份证、学历学位证书、资格条件资料(2018年应届毕业生可凭就业推荐表或学校相关证明)、相应业绩材料(获奖资料)等扫描件(pdf格式)，以及电子版一寸彩色照片打包以电子邮件方式发送到邮箱进行报名(报名邮箱：44485083@qq.com)。
(二)资格审查
经公司招聘领导小组办公室依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入考试环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘或录用资格。
(三)考试
考试由笔试和面试组成。笔试主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等。面试主要测试应聘人员的仪表仪态、专业能力、沟通协调能力、企业团队管理能力和临场应变能力等。
报名应聘人数与招聘岗位计划数没有形成竞争性的(低于3：1)，应聘人员笔试、面试成绩必须达到80分及以上，否则取消该岗位招聘。
应聘人员考试时需带上本人所有的证书(证件)原件，工作人员审核通过后参加考试。
(四)体检
体检须在县级以上综合医院进行，应聘者未按规定时间提交本人体检报告或在体检过程中弄虚作假，隐瞒真实情况致使体检结果失真或体检不合格的，取消其应聘资格。
(五)考察
考察工作由党群工作部牵头，领导小组办公室工作人员参与，对候选人做进一步考察政审。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、业务能力、原单位工作表现、户口所在地公安机关出具无犯罪记录及无吸毒史证明、如果现在党政机关或行政事业单位工作的，须由所在单位纪检部门出具违规违纪情况说明等情况。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现不符合招聘资格条件的应聘人员，考察为不合格，考察意见提请公司党委会议研究。
(六)公司党委会议研究决定
公司党委根据考试结果，结合考察意见，研究确定拟聘用人选。
(七)公示和录用
拟录用人选将在遵义市国资委官网进行公示，公示期为7天，公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按公司有关程序办理录用手续。
(八)报备
根据本次招聘录用结果，向市国资委报备本次招聘情况。
六、聘用相关事宜
拟聘用人员试用期为3个月，试用期考核合格后方可转正，试用期不合格的不予以录用。
聘用人员按照劳动法相关规定签订劳动合同，工资待遇不低于贵州省公布的最低工资标准。
七、其他事项
(一)应聘人员必须保持电子邮箱和手机的畅通，工作人员会通过邮件、短信或电话方式将考试及录用信息通知应聘者本人。若因应聘人员通讯工具不畅通，导致规定时间内无法联系，责任由应聘者自负。
(二)对于在各招聘流程中落选人员，公司不再进行单独通知。
(三)报名电话：0851-28239641(人力资源部)
(四)监督单位及电话:第十纪检组(0851-27613123)
1.公开招聘职位表
2.应聘人员报名表