一、组织领导
为确保本次招聘工作顺利实施，成立市建筑勘察设计院2013年新增人员招聘工作领导小组（另行文）。领导小组下设办公室，具体负责本次招聘的组织实施工作。
二、招聘原则和工作程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照制定招聘计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
三、招聘人数
本次市建筑勘察设计院计划招聘工作人员28名。其中：规划设计3名、工程设计20名、工程勘察2名、工程测量1名、工程造价人员1名、财务总监1名。具体职位详见《铜仁市建筑勘察设计院2013年公开招聘新增人员职位及资格条件一览表》。
四、招聘对象及报考条件
（一）遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质。
（二）具有报考职位所要求的学历和专业以及其他资格条件。
（三）年龄在18周岁以上（1995年6月7日以前出生）年龄35周岁以下（1978年6月7日以后出生）；硕士研究生和具有报考专业对应的中级以上职称的可放宽至40周岁（1973年6月7日以后出生）。
（四）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
(五）公务员及参公单位工作人员，未满最低服务年限的不得报考；应届定向毕业生和截止2013年6月7日仍在岗的特岗教师不得报考。
五、发布招聘公告
在《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局网》、《铜仁建设网》（下同）发布招聘公告，网址分别为：www.tongren.gov.cn，www.gztr.lss.gov.cn，www.trjs.gov.cn.
六、报名及资格审查
（一）报名要求
报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘对象、职位和资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3（“211工程”和“985工程”毕业生和紧缺专业不受此比例限制，但考试成绩必须合格）。报名人数达不到规定比例的，该职位的招聘计划予以调减或取消。
（二）报名时间及资格审查
1、报名：2013年6月7日至6月13日在铜仁市建设大楼4楼市建筑勘察设计院办公室报名。交本人近一个月内2寸正面免冠蓝底彩色证件照片3张。
报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
2、资格审查：
①资格审查需提供的材料包括毕业证、报到证（应届毕业生持就业推荐表）、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份。
②在职人员须持所在单位主管部门同意报考证明并附报考人员的工作简历。
因达不到开考比例被取消职位将于6月14日在网上（网址同上）进行公布，被取消职位的报考人员符合其他职位报考条件的可改报符合条件的职位。
3.准考证发放时间：2013年6月26日至28日。准考证发放地点：铜仁市建筑勘察设计院办公室（电话08565283481）。
七、考试内容、时间和地点
考试为专业技能测试。
（一）专业技能测试时间为2013年7月6日（具体时间安排和地点详见准考证）。考生必须同时持有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）和准考证参加专业技能测试。
（二）专业技能测试内容为专业基础知识和案例。
八、体检
考试成绩满分为100分，60分为合格，不合格者不得进入体检。体检人员按各招聘职位参考人员的综合成绩依照从高分到低分1:1的比例确定（同一职位合格考生测试成绩名次出现末位并列的，以加试形式决定）。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则（试行）》进行。体检在市住建局公开招聘小组指定的医院进行，体检费用由考生自理。
九、考核：
体检合格人员列入考核对象。考核工作由市建筑勘察设计院具体负责，局招聘工作领导小组办公室负责指导和督促。
考核内容主要侧重于考生在校表现和现实表现。考核要做到全面、客观、公正。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
（一）有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（二）没有考核依据（如个人档案），或报名时提供虚假证明和材料；
（三）发现有其他较严重疾病的；
（四）考核时，未能交验招聘职位所需的相关证件或学校出具的已毕业的有效证据；
（五）其它经市住建局公开招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。
十、聘用审批
（一）经考试、体检和考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由市住建局公开招聘小组办公室在《铜仁网》、《铜仁人力资源和社会保障局网》和《铜仁建设网》进行公示。
（二）公示结束无影响其聘用的，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）、并附相关材料、《事业单位聘用合同书》（一式四份）等经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。
（三）新聘用人员实行一年试用期。
十一、招聘纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十二、其他
本《实施方案》由市住建局招聘工作领导小组办公室负责解释。
未尽事宜由市住建局招聘工作领导小组办公室研究确定。
咨询电话：0856-5282629（市住建局机关党委办公室）
监督电话：0856-5282530 （铜仁市住建局纪检组）
铜仁市住房和城乡建设局
2013年5月27日