2019年贵州六盘水攀登开发投资贸易有限公司第一次招聘启事（报名截止7月18日）

　　为实现“2018年全面发起脱贫攻坚总攻，2019年全面脱贫出列，2020年全面同步小康”的目标，鉴于脱贫攻坚工作时间紧、任务重。贵州六盘水攀登开发投资贸易有限公司(以下简称“公司”)现有人员已无法满足工作需要，结合公司脱贫攻坚工作实际，为进一步增强脱贫攻坚力量，提升扶贫工作效率，确保脱贫攻坚工作目标顺利完成。本着公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。特制定本招聘启事，具体内容如下:

　　一、招聘计划及职位

　　具体招聘职位详见《贵州六盘水攀登开发投资贸易有限公司2019年面向社会公开招聘工作人员职位一览表》(以下简称《职位一览表》)。

　　二、招聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　(一)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，政治坚定，坚持原则，遵纪守法，无违纪违法行为，未受过党政纪处分;

　　(二)身体健康，具有良好的品行和职业道德;

　　(三)具有较强的语言表达能力和沟通能力，以及良好的团队精神、组织协调能力和实践能力;

　　(四)具备岗位所需的其他条件;

　　(五)年龄在18周岁以上(2001年1月1日及以前出生)，35周岁以下(1984年12月31日及以后出生);

　　(六)具有报名岗位相关工作经验及相关资格证书者可适当放宽。

　　三、以下人员不得报名

　　(一)定向到具体行业或单位的应届毕业生。

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　(三)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

　　(四)任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;

　　(五)不符合招聘职位要求的有关条件的人员。

　　四、报名

　　（一）报名时间：2019年7月12日至7月18日

　　（二）报名方式：

　　1.网上报名：采取网上报名的方式进行，将个人简历、报名表发送至lpspdkfgs@163.com邮箱，填写表格请务必注意以下要求：

　　①邮件标题格式为“岗位类别__岗位名称__姓名__身份证号”;

　　②报名表、照片的命名直接改为“应聘者姓名_身份证号”，以附件形式发送到指定电子邮箱(请勿随意修改报名表的格式，不要使用打包压缩文件的方式发送邮件)。

　　2.联系人：曹丽娟;

　　联系电话：0858-8167896 18985375681。

　　五、考试及资格审查

　　（一）现场资格审查

　　考试当日进行现场资格审查，审查时间另行通知，审查地点为贵州六盘水攀登开发投资贸易有限公司(六盘水市钟山区养生养老基地综合楼)。

　　现场资格验印须提供材料：

　　1.身份证原件及复印件1份;

　　2.毕业证或就业推荐表原件及复印件1份;

　　3.相关证件原件及复印件1份;

　　4.近期同底版一寸免冠白底照片2张;

　　5.《贵州六盘水攀登开发投资贸易有限公司2019年公开招聘工作人员报名表》1份。

　　（二）笔试

　　笔试为闭卷考试，笔试成绩折合成百分制后按40%计入总成绩。

　　笔试地点：详见笔试准考证

　　笔试时间及科目：2019年7月25日(星期三)上午

　　9:00--12:00 基础知识+报考岗位的相关专业知识(100分)

　　（三）面试

　　面试主要考核应聘人员适应职位要求的综合素质与能力等，面试满分100分，面试成绩按60% 计入总成绩。面试时间、面试地点另行通知。未参加笔、面试的取消进入下一环节的资格。

　　（四）总成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　应聘人员考试总成绩实行百分制，按笔试成绩折合成百分制占40%、面试成绩占60%计算。

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　总成绩未达60分不能进入下一环节。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

　　（五）加分

　　1.加分政策。

　　为吸引更多高素质、多技能人才。结合公司工作实际，体现公开、平等、竞争、择优的原则，符合以下条件的给予加分：

　　①研究生及以上学历的加3分;

　　②具有与本公司相应职位两年及以上工作经验的加2分。

　　2.加分审查。

　　加分审查工作由贵州六盘水攀登开发投资贸易有限公司人力资源部组织实施，具体以面试报到提供的原件及复印件为准(工程师、会计师、经济师中级及以上职称;研究生及以上学历;与本公司相应职位两年及以上工作经验的出具原单位开具的相关证明)。逾期未提供加分手续的人员，视为放弃加分。

　　六、聘用

　　(一)公示招聘结果

　　经笔试、面试、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州六盘水攀登开发投资贸易有限公司在贵州人力资源社会保障网和六盘水水月产业园区网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于三个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　若已被我公司录用的应聘人员在规定的时间内未能到公司报到的，公司将取消该应聘人员的录用资格，并以招聘岗位按面试成绩顺延递补录用其他应聘人员。若我公司某个招聘岗位人数未录满，且该岗位无专业技术要求的，经招聘工作领导小组研究后可按面试成绩顺延补录应聘其他岗位未被录用人员，但其本人须提交同意调剂岗位的书面申请，直至招聘岗位人数录满为止。

　　(二)为弥补以面试考核聘用人员能力的片面性，充分考察聘用人员的实际工作能力，所有聘用人员须通过试用期经公司按程序考察合格，能胜任岗位工作，公司才与之签订聘用合同，具体试用期规定为：1、已毕业取得毕业证的聘用人员试用期为3个月;2、中级职称以上及研究生以上学历的试用期为1个月。

　　(三)薪酬：按照《贵州六盘水攀登开发投资贸易有限公司员工薪酬管理制度(试行)》执行。

　　七、有关说明

　　(一)本次公开招聘工作由贵州六盘水攀登开发投资贸易有限公司负责统筹，本次公开招聘工作未尽事宜，由贵州六盘水攀登开发投资贸易有限公司研究确定。

　　(二)工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定予以处理。

　　附件1：贵州六盘水攀登开发投资贸易有限公司2019年面向社会公开招聘工作人员职位一览表

　　附件2：贵州六盘水攀登开发投资贸易有限公司2019年面向社会公开招聘工作人员报名表

　　贵州六盘水攀登开发投资贸易有限公司

　　2019年7月12日

　　附件1：

　　贵州六盘水攀登开发投资贸易有限公司2019年度公开招聘职位一览表

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