一、单位简介
贵州紫金矿业股份有限公司，位于贵州省黔西南州贞丰县，于2001年12月17日经贵州省人民政府批准成立，注册资本2亿元，公司投资主体主要由紫金矿业集团股份有限公司(51%)、贵州省地质矿产勘查开发局(18%)、贞丰县工业投资有限责任公司(10%)、贵州省地质矿产勘查开发局一0五地质大队(9%)，紫金矿业集团(厦门)投资有限公司(5%)等组成，国家级绿色矿山，是一家专业的黄金勘查、开发企业。公司现有一级部门13个，在岗职工565人，大中专以上学历人员占56%以上，专业技术人员占32%以上。
2017年初贵州紫金建成加压预氧化技改项目，成功攻克长期被西方发达国家垄断的“加压预氧化”难选冶金矿处理技术，这是该技术在我国黄金行业的首次运用，被专家院士评定为国际领先技术水平。项目经过调试，目前顺利达标达产，不但提高了30%的资源利用率，且原来不能利用的约50t金资源产生新的经济价值，新增经济效益估值约为100亿元。
贵州紫金在灰家堡金矿田内自有的、采矿权及控股探矿权至目前累计查明金资源量近250吨。公司通过规划建设年处理100万吨项目，力争在3-5年内使贵州紫金的黄金产量达到4-5吨，年销售收入10亿元以上，利润总额1亿元以上，预计可采30年以上，成为具有较强竞争力、拥有独立知识产权、以勘查开发矿产资源为主导产业的高新型、效益型、科技型、环保模范型绿色矿山企业。
二、招聘岗位和任职要求
1、机修工2名
任职要求
a、男;年龄要求：22～40岁;
b、熟悉矿山机械设备专业维修、保养知识;
c、工作认真仔细，责任感强;
d、善于学习，能够快速适应环境，能承担较大的压力;
2、安全培训科科长/培训员1名
任职要求
a、本科学历，采矿工程、矿山机电或安全工程等相关专业,条件优秀者可放宽学历条件;
b、男;年龄要求：22～45岁;
c、具备责任心，工作细心，能适应矿山生活，工作认真仔细，责任感强，服从工作安排;
d、能下矿井，身体健康，具有较好的沟通能力和文字写作能力;
3、机电技术员1名
任职要求
a、本科及以上学历，电气工程及其自动化相关专业;
b、男性;年龄要求：22～40岁;
c、工作认真仔细，责任感强;
d、善于学习，能够快速适应环境，能承担较大的压力;
4、采矿技术员1名
任职要求：
a、男性，22-45岁，采矿工程等相关专业，本科及以上学历;
b、熟悉CAD制图;
c、具有矿区勘察和矿山生产管理工作经验优先;
d、具有较强的团队意识，工作认真负责;
e、身体健康，能适应长期的矿山生活;
5、重机驾驶员1名
任职要求
a.高中及以上学历，B2及以上驾驶执照，持有特种设备操作证;
b.男;年龄要求：25～40岁;
c.有5年以上驾龄;
d.工作认真仔细，责任感强;
三、薪酬福利待遇
1、薪资待遇面议;
2、享受安全奖、年终奖等各种奖金;
3、逢年过节发放数额不等的过节费;
4、生日发放生日礼金;
5、免费提供住宿(含床上用品一套)及餐补;
6、缴纳五险一金;
7、每年一次健康体检;
8、可集中累积休假，享受年休假及国家规定的各种假期，家在公司所在州以外未婚员工每年报销2次往返路费、已婚员工每年报销4次往返路费。
9、工作地点：贵州省贞丰县水银洞矿区或长田矿区
四、简历投递方式
有意向者可现场投递个人简历或将简历发送至gzzjky@126.com邮箱
联系人及电话：胡先生 15117370868
葛女士 0859-6774058