2020年绥阳县纪委县监委选调工作人员公告（10人，10月9-16日报名）

　　为拓宽选人用人视野，优化干部队伍结构，充实干部队伍力量，进一步适应监察体制改革后的新形势新任务，经研究同意，决定在绥阳县范围内公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调职位及计划人数

　　本次计划选调工作人员职位2个，共10人。其中：01职位公务员1名，参公管理人员7名;02职位事业人员2名。

　　通过此次选调相关程序，被确定选调的8名公务员或参公管理人员，按照成绩高低依次选择上编单位,即县纪委县监委机关1名(公务员)、县非公有制经济发展侵权投诉中心7名(参公管理人员)，报名既视为自愿接受调剂。

　　二、选调原则

　　坚持德才兼备、以德为先，群众认可、注重实绩的原则;坚持公开、民主、竞争、择优的原则。

　　三、选调范围和条件

　　(一)选调范围

　　1.绥阳县机关事业单位在编在岗的公务员、参公管理人员中已进行公务员登记(参公登记)的人员，且必须符合调动条件。

　　2.绥阳县全额拨款事业单位在编在岗、具有正式干部身份的人员，且必须符合调动条件。

　　(二)选调条件

　　1.坚决拥护和执行党的路线、方针和政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持一致，做到忠诚、干净、担当。

　　2.热爱纪检监察事业，具有斗争精神和斗争本领，公道正派，坚持原则，谦虚谨慎，襟怀坦白，勤奋敬业，甘于奉献，保守秘密，清正廉洁。

　　3.中共党员(含预备党员)或者有入党意愿的同志。

　　4.全日制本科及以上学历。

　　5.身体健康，年龄35周岁以下(1985年9月30日以后出生)。

　　6.具备2年及以上工作经历(含试用期)，且年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期除外)。

　　7.符合法律、法规规定的其他条件。

　　(三)有下列情况之一的，不得报考

　　1.按照有关法律、法规、政策规定，未满服务年限或对调动有其他限制性规定的。

　　2.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　3.受过党纪、政纪、政务处分的。 

　　4.选调后，构成回避关系的。

　　5.被列入失信人黑名单的。

　　6.所在单位、主管部门不同意报考的。

　　7.法律、法规规定或组织人事部门规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　(一)发布公告

　　绥阳县门户网站、绥阳县纪检监察网站、绥阳发布微信公众号。

　　(二)报名

　　报名时间：2020年10月9日至10月16日，采取现场报名的方式进行。报考者因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。

　　报名地点：县纪委县监委公开选调工作人员领导小组办公室(地址：县纪委县监委干部室，联系电话：0851-26363207)。

　　具体步骤：报考者自行下载并如实填写《公开选调工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，在规定时间内报名。委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。

　　报名时需提供以下材料：

　　1.《报名表》纸质版2份及电子版。

　　2.本人有效居民身份证原件及复印件;学历学位证书原件及复印件;近三年年度考核表复印件;公务员提供《公务员登记表》复印件，参公管理人员提供《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件，事业人员提供《遵义市事业单位聘用人员审批表》复印件;选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件。所有复印件均需单位盖章或组织人事档案部门盖章。

　　3.近期蓝底1寸免冠证件照3张(同时提供电子证照)。

　　(三)资格初审

　　公开选调工作人员领导小组办公室收到报考者提交的相关资料后，现场对报考者进行资格初审。

　　资格审查贯穿选调工作全过程，若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格，并在一定范围内予以通报。

　　报考者在选调期间(报名、资格初审、笔试、面试、考察、体检、公示)，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便选调单位及时联系，因所留通讯方式不畅所致后果，由报考者自行负责。

　　(四)综合测试

　　1.笔试（40%）。笔试采取闭卷考试，笔试人员凭本人有效居民身份证与准考证参加考试，考试内容为：公共基础、纪检监察及巡察等基础知识。未参加笔试或已参加但因作弊等违规行为未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　加分：报考者符合下列条件的，在笔试成绩上加分，最高加3分。

　　(1)获得法律执业资格C照及以上或经济师、会计师、审计师等职称的，加1分。

　　(2)获得市级以上(含市级)表彰的，加1分。

　　(3)具有从事公、检、法工作经历的人员，加1分。

　　报考者在报名时要如实填报《公开选调工作人员加分申请表》(附件3)，并提供佐证资料原件及复印件进行审查。

　　2.面试（60%）。根据笔试成绩分职位由高到低按选调计划1:3的比例确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节);若选调计划与笔试人员未达到1:3的，在该职位报考者取得有效成绩的基础上，全部进入面试。面试采取结构化面试的方式，主要考察面试人员的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。

　　笔试、面试时间另行通知。

　　(五)成绩计算

　　笔试、面试均以百分制计算，按照“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试、面试结束后，按比例计算考试综合成绩。即综合成绩=笔试成绩与加分值之和×40%+面试成绩×60%。

　　(六)考察

　　1.根据综合成绩分类别从高到低按选调计划与考察人数比例1:1确定考察人选。报考同类职位纳入考察人选的末位成绩出现并列，以面试成绩高者进入考察环节，若面试成绩相同，再以笔试成绩高者进入考察环节。

　　2.考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、个人诚信、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时复查其报考资格，综合考察是否适合纪检监察工作并作出考察结论。对考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按考生综合成绩由高到低依次递补。末位综合成绩出现并列，以面试成绩高者进入考察环节，若面试成绩相同，再以笔试成绩高者进入考察环节，重新确定考察人选并进行考察。

　　(七)会议研究确定拟选调人选

　　    召开县纪委常委会，听取考察情况汇报，研究确定拟选调人选。

　　(八)体检

　　对拟选调人选进行体检，体检在县级以上医院进行。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按综合成绩由高到低依次递补。末位综合成绩出现并列，以面试成绩高者进入考察环节，若面试成绩相同，再以笔试成绩高者重新确定考察人选，并进行考察、研究、体检。体检费用由拟选调人选自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》规定执行。体检时间及地点另行通知。

　　(九)公示及办理调动

　　拟选调人选体检合格后，由县纪委县监委进行公示，公示期为5个工作日。公示期间查实有问题影响选调的，取消选调资格，空缺职位，不再递补。

　　公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位报组织人事部门按程序办理调动审批手续。

　　五、纪律监督

　　对在公开选调过程中出现的违法违纪和弄虚作假行为，将追究其责任，严肃处理。

　　咨询电话：0851-26363207(县纪委县监委干部室)

　　监督电话：0851-26363209(县纪委县监委党风政风监督室)

　　六、其他事项

　　本次公开选调未尽事宜，由公开选调工作人员领导小组办公室负责解释。

　　附件：1.公开选调工作人员职位表.docx

　　           2.公开选调工作人员报名表.docx（点击下载）

　　           3.公开选调工作人员加分申请表.docx（点击下载）

　　(信息来源：http://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202009/t20200930_63860133.html)