中国邮政储蓄银行(以下简称“邮储银行”)是中国领先的大型零售商业银行，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业。2019年邮储银行全面完成了“股改—引战—A、H两地上市”三步走改革路线图，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。
中国邮政储蓄银行贵州省分行是隶属于中国邮政储蓄银行的一级分行,下辖9个二级分行和1个直属支行，拥有近千个营业网点。自2007年12月23日成立以来，经过全行员工不懈努力，资产规模已经突破千亿元大关。贵州省分行成立十余年来认真履行央企责任，发挥自身专业优势，在金融扶贫开发、服务实体经济、服务小微企业、创业就业等方面不断发挥作用，成为服务贵州地方经济发展和社会建设的重要金融力量，先后荣获了“贵州省五一劳动奖状”“银团合作优秀派出机构”“贵州省金融精准扶贫先进单位”“邮储银行全国脱贫攻坚先进集体”，连续多年荣获贵州企业100强。
为推动邮储银行贵州省分行实现高质量发展，现面向社会诚聘英才，热忱欢迎有志之士加盟，共同书写辉煌篇章。
一、招聘部门及岗位
(一)管理类：金融同业部部门负责人
(二)专业类：个人金融部财富管理、网络金融部产品经理、金融同业部产品经理、注册消防工程师
(三)销售类：公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理
二、用工性质
招聘岗位均为合同制用工。
三、工作地点
贵州省分行、各市(州)分行机关及网点。
四、招聘条件
(一)基本要求。政治素质高，道德品行端正;爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;身心健康。
(二)年龄条件。应聘专业类、销售类人员年龄35周岁(含)以下，管理类人员年龄40周岁(含)以下。
(三)学历学位。大学本科及以上。
(四)工作经历。具有银行同业相关工作经历。
(五)工作年限。应聘专业类和销售类具有至少3年相关岗位的工作经验，应聘管理类具有至少5年相关岗位工作经验。近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。
(六)专业资格。具备拟招聘岗位所需的任职资格证书及相关资格条件。
(七)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，无不良从业记录。
(八)符合我行履职回避管理办法相关规定要求。
五、招聘程序
按照网上报名、简历筛选与资格审核、笔试、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。
报名截止时间：北京时间2021年4月18日24时。
请应聘者注册并登录招聘网申系统，在线填写个人简历完成职位申请。
六、相关说明
(一)每位应聘者可根据意愿申报一个岗位，我行将以每位应聘者首次报名意向为准，请应聘者根据各岗位谨慎填报。
(二)应聘者应提供详细、真实、有效的应聘信息，确保学习、工作经历真实完整。有工作经验者填写简历，请保证“工作经历”项目中时间的连贯性，若有工作断档，请将时间段列出，并标明“待业”。因应聘信息填写不够完整或发现应聘信息弄虚作假的，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
(三)招录单位承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入备选人才库保存。
(四)招聘期间，我行将通过电话、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。
(六)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
(七)为积极担当社会责任，本次招聘中，应聘人员为“抗疫”一线医护人员子女的，在招录过程中予以倾斜。作为“抗疫”一线医护人员子女的应聘者报名时，需在报名系统中选择并填写相关信息项，并提供必要的证明材料。
(八)薪酬待遇。执行我行统一的岗位及薪酬制度，专业及销售类人才，特别突出且资质优秀的，可聘任至高岗位职级。
(九)如有疑问，请联系：省分行人力资源部 王老师 0851-88933435。
招聘网申系统：http://campus.51job.com/gyycyh/
联系电话：王老师 0851-88933435
(信息来源：http://www.qnrc.gz.cn/web/article?aid=13510)