一、招聘原则
招考聘用工作坚持客观公正、实事求是的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持专业对口原则。
二、人数说明
本次公开招考专业技术人员共5名。其中，遵市编办（2011）161号空编补员4名，另1名为遵市编办（2011）39号中作为专业辐射监测岗位招考未被使用的进人计划，经市人社局同意，纳入本次公开招考。
三、聘用岗位、人数及待遇
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岗位名称
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人数
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学历
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专业方向
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进人方式
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待遇
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环境监测
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5
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本科生
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环境科学与工程类、化学类、农业资源与环境、资源环境与城乡规划管理、植物学、核辐射监测与防护技术、辐射防护与环境保护、辐射防护与环境物理、核技术与环境工程、辐射防护与环境工程。
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公开招考
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遵义市财政全额拨款事业编制
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备注：遵义市环境监测中心站是2002年1月，根据遵义市编委会“遵市编发[2002]10号”文件精神，由原遵义市环境保护监测站、原红花岗区环境监测站和原遵义市农业环境监测站三站合一组建成立，是财政全额拨款正科级事业单位，为遵义市环保局直属单位。办公地址在遵义市沙盐路113号，核定编制70人，现有45人。2010年12月31日，根据遵义市编委会“遵市编办复[2010]414号”文件精神，设立遵义市辐射环境监测站，与遵义市环境保护监测中心站合署办公，核定事业编制10名，在市环境监测中心站内部调剂。要求所聘用人员能独立承担相关分析检测工作。
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四、报考条件
1、政治思想素质：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律，热爱环境监测工作，热爱基层工作，不怕吃苦，乐于奉献。没有受过任何处分，无犯罪前科，未参加任何非法组织，政治历史清楚。适应招聘岗位要求的身体条件。
2、专业要求：环境科学与工程类、化学类、农业资源与环境、资源环境与城乡规划管理、植物学专业、核辐射监测与防护技术、辐射防护与环境保护、辐射防护与环境物理、核技术与环境工程、辐射防护与环境工程。
3、学历要求：全日制普通高校本科及以上毕业（不含委培生）。
4、户籍要求：户籍不限。
5、性别及年龄要求：性别不限，年龄在18周岁以上（1993年10月1日以前出生）35周岁以下（1976年10月1日后出生）。
6、考生不按时参加考试，视为自动放弃。
五、招聘程序
公开招聘工作方案经遵义市人社局审批同意后，由市环保局在市人社局指导下组织实施。具体程序为：发布招聘信息、报名、笔试、面试、体检、考察、公示和签订聘用协议及办理聘用手续等。
（一）发布信息
公开考核招聘方案由市环保局发布招聘公告。将招考计划、招聘岗位、专业要求、资格条件、报名时间和方法、招考方式等在遵义市人力资源和社会保障局网站、遵义市环境保护局网站等媒体上予以公告。
（二）报名
报名采取现场报名的方式进行。报名资格审查工作由遵义市环境保护局负责。报考人数与招聘计划数比例不得低于3:1，如低于3:1，则经市人社局同意后对招聘计划予以调整或取消。
1、报名时间：2011年10月17日至月21日止，每天上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
2、报名地点：遵义市环保局（贵州省遵义市人民路1号市人民政府办公楼六楼），联系人：张科仁，联系电话：0852－3119192。
3、报名办法：
（1）应聘人员持相关资料到遵义市环保局宣教人事科报名。
（2）应聘人员须填写《遵义市环保局公开招考聘用专业技术人员报名资格登记表》，提交小二寸近期正面免冠同底照片三张。
（3）报名时须提供的材料：毕业证、学位证、身份证原件及复印件，各种获奖证书原件，其它需要证明的材料。有工作单位的需提供现工作单位出具同意参加招考聘用证明原件。教师要经县级以上教育行政部门同意。
4、领准考证时间、地点：2011年10月24日上午8:30至下午5:30在遵义市环境保护局宣教人事科领取准考证。
（三）招考
1、成立招考聘用工作领导小组。由市人社局、市环保局相关人员组成。招考工作在招考聘用领导小组领导下组织实施。
2、笔试时间2011年10月25日上午9:00—11:00，笔试地点和面试时间及地点另行通知。
3、考试内容及形式
由笔试、面试两部分组成，笔试占60%、面试占40%。
笔试：内容为公共基础知识和专业技术知识，比例为30%和70%。主要考察应聘者的综合知识面和专业知识水平及实验操作熟悉程度。
根据笔试成绩按招聘计划1:3的比例确定进入面试人员。若进入此环节末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。开考比例按报名时符合条件领取准考证的人数为准，报名者由于自身原因未参加笔试的，计入开考比例，其考试成绩按“0”分计算。达到开考比例，但实际参考人数不足3:1的，其笔试成绩必须达到本次招考所有参考人员笔试平均成绩以上。
面试：主要考察应聘者逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、人际协调能力以及计划和应变能力等综合素质，面试由考核小组组成面试组，对应聘人员进行现场测评。
（四）体检
笔试、面试（专业技能测试）结束后，根据招聘职位名额和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。体检合格人数达不到招考计划数的,从进入面试（专业技能测试）的人员中依次递补体检人员。
体检标准参照《贵州省公务员体检通用标准（试行）》文件规定执行。体检费用自理。
（五）考察
对体检合格人员进行考察，由市环保局组织考察。考察合格人员少于招聘岗位人数的，考察人选按考试成绩从高到低依次递补，按程序进行体检、考察。
（六）公示
经体检、考察符合条件的拟聘用人员，由市环保局研究后确定，在遵义市人力资源和社会保障网等媒体上公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的，按规定进行调查，一经查实，确属影响招聘录用的，取消拟聘资格，并按考试成绩从高到低依次递补拟聘人员，按程序进行体检、考察、公示。
（七）正式聘用
对拟聘用人员公示结果不影响聘用的，遵义市环保局按规定报经市人社局批准，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。
六、监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。严格遵守保密规定和回避制度。
对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，取消聘用资格等处理。
在招聘过程中违纪违规的人员被取消聘用资格后，若需递补的，按规定程序依次递补人选。
监督电话：0852-8662655（市人社局事业单位人事管理科）
0852－3119181（遵义市环保局纪检组）。