根据铜仁职业技术学院关于印发《研究生人才引进工作实施细则(试行)》的通知(铜职院发〔2018〕28号)、《铜仁职业技术学院2021年引进高层次及紧缺专业人才简章》文件要求，为确保现代技术教育中心2021年研究生招聘工作顺利完成，特制定该工作实施方案。
一、人才引进工作小组
组长：肖洋
成员：田燕飞、何文东、曾光华;其他人员(监督员：任永琼，联络员：吴维，记分员：陈朗)
二、基本原则
按照国家、省、市、学院相关文件规定，坚持公平公正、择优录取的原则，加强对拟引进人才的综合考核，保证人才质量。
三、研究生引进人数
本年度共引进硕士研究生1人。具体见铜仁职业技术学院2021年引进高层次及紧缺专业人才简章，专业技术28岗位。
四、招聘时间和地点
投简历截止时间为2021年5月25日，招聘时间为2021年5月27日中午12:30分，地点为铜仁职业技术学院NIIT楼。
五、引进条件
参照《铜仁职业技术学院2021年引进高层次及紧缺专业人才简章》和《铜仁职业技术学院研究生人才引进工作实施细则(试行)》(铜职院发〔2018〕28号)文件规定执行。
六、引进程序
1.资格审查
资格审查组长：肖洋
资格审查副组长：田燕飞
资格审查成员：何文东、曾光华
资格审查小组成员按照《铜仁职业技术学院2021年引进高层次及紧缺专业人才简章》和《铜仁职业技术学院研究生人才引进工作实施细则(试行)》(铜职院发〔2018〕28号)文件要求对应聘人员的资料进行审查。
2.笔试
岗位报名人数与引进岗位数比例未达到30：1(含)以上，不需要笔试环节。
3.专业测试
(1)专业测试考官：由5人(具有中级职称以上)组成，人员从本部门和信息工程学院抽取;专业测试记分员、联络员从本部门工作人员中抽取;监督员由学院纪检监察室派遣(或信息工程学院纪检委员担任)。
(2)专业测试时间：30分钟。
(3)专业测试目的：结合专业岗位实际，测试应聘人员程序设计、逻辑思维、综合分析等能力。
(4)命题与预测：命题人员在考官中随机抽取，考前1小时完成命题。测试题目由抽签1号考生抽取，同一岗位考生测试相同的题目，专业测试顺序抽签确定。
(5)成绩计算：采用计分制，满分100分。
4.试讲
(1)试讲内容：报考同一岗位的考生试讲同一内容，试讲题目由报考该岗位的1号考生抽签确定。
(2)试讲备课：采用统一备课的形式，在指定地点发放教材进行备课、撰写教案。备课时间为30分钟，按20分钟的授课量准备，备课完毕将教案交工作人员复印。
(3)试讲时间：10分钟。
(4)成绩计算：采用计分制，满分100分。
5.科研成果加分
参照铜职院发〔2018〕28号文件相关规定执行。
6.总成绩计算
(1)综合成绩=专业测评分×50%+面试分×50%+科研成果加分综合成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。
六、工作纪律
根据国家、省、市、学院相关文件要求，严格遵守招聘工作纪律，保证招聘工作的公平、公正、公开，全程接受组织人事部、教学工作部、监察室的工作指导和工作监督。
现代技术教育中心人才引进工作小组
2021年5月19日
(信息来源：http://www.trzy.edu.cn/index.php/cms/item-view-id-21974.shtml)
21年贵州公务员面试培训（0元进班，过后缴费）：查看课程信息
2021年贵州事业单位联考信息及备考资料Q群：1134334041
19、20年贵州省考面试备考资料获取（21省考面试即将发布）：进入专题汇总
