第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州人民医院引进高层次、急需紧缺人才工作方案

　　为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，优化我院人才队伍结构，依托第九届贵州人才博览会，面向社会引进一批优秀人才到我院工作。根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第九届线上线下贵州人才博览会事业单位引进人才评审工作的通知》(黔人社通〔2021〕47号)文件精神，经上级组织部门批准，我院拟面向社会公开引进相关高层次人才72名(职位具体详见：《第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州人民医院引进高层次、急需紧缺人才需求表》(附件1))，为确保人才引进工作的顺利完成，按照上级相关要求，特制定本方案。

　　一、组织领导

　　成立黔西南州人民医院人才引进工作领导小组办公室，并在黔西南州人力资源和社会保障局指导下开展工作。领导小组办公室具体负责人才引进工作相关事宜。

　　二、引进原则和工作程序

　　坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　三、人才引进对象及条件

　　(一)人才引进对象

　　截止2021年4月30日通过贵州人才博览会网站投简历报名且经资格审查合格的人员。

　　(二)人才引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　2.理想信念坚定，对党忠诚，品德优良，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强;有较强的事业心和责任心，服从组织安排;

　　3.专业知识扎实，按时获得相应学制的毕业证书、学位证书以及要求的相关资格证;组织协调能力、分析解决问题能力和语言表达能力较强，综合表现比较突出;

　　4.硕士研究生年龄应在18周岁以上(2003年4月24日及以前出生)、35周岁以下(1985年4月24日及以后出生);博士或副高以上职称的可适当放宽至45周岁(1975年4月24日及以后出生);

　　5.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》;

　　6.在我单位服务年限不少于5年;

　　7.符合《第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州人民医院引进高层次、急需紧缺人才需求表》(附件1)的相关要求;

　　8.具备拟报名职位所需的其它资格条件。

　　(三)下列人员不作为引进对象

　　1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员(含自收自支事业单位人员);

　　2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职(解除聘用合同)后不满1年(截止2021年4月24日)，或未办理任何手续离岗的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

　　4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

　　5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　6.正在被列为失信联合惩戒对象的;

　　7.定向到具体行业或单位的毕业生;

　　8.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行);

　　9.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

　　10.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、面试

　　本次人才引进考试主要采取线上面试的方式进行，面试工作在医院人才引进工作领导小组领导下，由人事科负责组织实施，面试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。并在院纪委监委的监督下进行。

　　(一)面试形式及成绩计算

　　1.考试内容：以线上面试为主，主要考察应试者的组织能力、语言表达能力、逻辑思维能力、专业水平、基本素质、仪表等。

　　2.时间要求：每位考生面试时间应控制在10分钟以内，超过10分钟则强制停止。

　　3.成绩计算：总分为100分。采取所有考官评出的分数之和，按百分制计算出平均分，计算到小数后两位数。

　　(二)线上面试时间

　　2021年6月17-18日

　　(三)面试准备

　　考生通过“腾讯会议”PC客户端，按照考官设定的“会议号”和“密码”提前登入指定考室等候面试。

　　(四)考生须提供的材料

　　经资格审查合格的人员需提供本人身份证彩色扫描件(电子版身份证扫描件必须扫描清晰)和近期免冠照1张(电子版)发送至指定邮箱(309215563qq.com)，用于面试时核对考生信息。(具体名单详见：《第九届线上线下贵州人才博会黔西南州人民医院引进高层次、急需紧缺人才资格审查合格人员名单》(附件2))。

　　(五)考生核对

　　所有参加面试的考生在面试开始时须保证面试环境的光照充足，能让考官清楚的看到考生，并通过视频向考官提供考生本人身份证和近期免冠照与考生本人、报名时的身份信息、近期免冠照逐一核对。如有人员信息不相符者，一律取消面试资格。

　　五、体检

　　体检人员根据考生考试成绩从高分到低分按引进职位计划数1：1的比例确定体检对象。体检由引进工作领导小组办公室组织实施，体检费用由考生自理。体检不合格的取消进入下一环节资格，不参加体检的，视为考生自动放弃，由此产生的空缺，不再递补。

　　六、考察

　　体检合格人员列入考察对象，由医院人才引进工作领导小组抽调相关人员组成考察组组织考察。按照“党管人才”和“凡进必审”的原则，通过查阅档案资料、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格,由此产生的空缺，不再递补。

　　七、公示和聘用

　　(一)编制岗位

　　经报名、资格审查、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员在黔西南州人民医院网站人事信息专栏进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。

　　1.新聘用人员试用期1年，在我院最低服务年限不少于5年(含试用期)。

　　2.最低服务期年限内不得以任何形式、任何理由申请调出医院(含参加院外考调等)、申请解除聘用合同(辞职)、不得参加各级事业单位招聘考试。

　　3.试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员在聘期内不服从组织安排、不能正常履职的，将由单位解除聘用合同，终止人事关系。

　　4.在引进工作中，资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件等要求情况的，取消进入下一环节的资格，对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，解除聘用合同终止人事关系。

　　5.2021届毕业的应聘人员须于2021年12月20日前取得应聘职位所要求的毕业证、学位证、专业技术资格证、学籍档案等材料，留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提交医院人才引进工作领导小组办公室进行审核验证后，办理聘用手续，未取得职位所要求的相关证件等材料的，不予聘用，取消其进入下一环节资格。

　　(二)无编制岗位

　　经报名、资格审查、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员在黔西南州人民医院网站人事信息专栏进行不少于7天的公示，接受社会监督。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，报院党委研究审定拟聘用人员，按照医院通知要求办理相关聘用手续，并与医院签订《劳动合同》。

　　八、疫情防控注意事项

　　本次人才引进疫情防控工作由黔西南州人民医院应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组负责统筹实施，防控措施及要求详见(附件3、附件4)。

　　九、其他事项

　　1.人才引进工作接受院纪委监察和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

　　2.人才引进工作相关信息均在“黔西南州人民医院”网站人事信息专栏进行公布，医院人才引进办公室不再另行电话通知，请考生密切注意，因考生未阅而造成的后果由考生本人承担，请各位考生相互转告。

　　3.本次引才活动须于2021年12月20日前按照黔西南州人力资源和社会保障局的要求全部审批、聘用结束，确保按期完成引才工作。

　　4.本《方案》由黔西南州人民医院人才引进工作领导小组办公室负责解释。相关事宜由黔西南州人民医院人才引进工作领导小组研究确定。此次人才引进工作中若黔西南州人力资源和社会保障局有另行新规定，以黔西南州人力资源和社会保障局规定为准。

　　咨询电话：0859-3299007、3299013

　　监督电话：0859-3299195(纪委监察室)

　　附件：1.第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州人民医院引进高层次、急需紧缺人才需求表

　　2.第九届线上线下贵州人才博会黔西南州人民医院引进高层次、急需紧缺人才资格审查合格人员名单

　　3.第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州人民医院引进高层次、急需紧缺人才考试疫情防控方案

为有效防控新型冠状病毒的传播，确保疫情防控期间人才引进考试等工作顺利进行，根据国家、省、州、市应对新冠肺炎疫情防控相关规定，结合当前疫情形势和兴义市实际，特制定《第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州人民医院引进高层次、急需紧缺人才考试疫情防控方案》（以下简称《方案》）。
一、组织保障
本次人才对接防疫工作在黔西南州人民医院应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组负责统筹开展人才引进防疫工作，由医院疫情防控工作领导小组组长许荣荣（兼）同志负责统筹组织实施人才引进疫情防控日常工作。
二、物资筹备及环境消毒
（一）准备体温测量仪、口罩、洗手液等防疫物资。
（二）设立健康监测点，对报考人员进行扫码登记，体温检测。
（三）设立侯考室、考场，按照考生人数设立，每个侯考室考生座位前后距离、左右间隔在1米以上。
（四）做好侯考室、考场、公共区域公用设备设施高频接触物体表面消毒。
（五）保持活动区域环境清洁，及时清理垃圾。
（六）在醒目位置张贴健康提示，利用各种显示屏宣传新冠肺炎及其他传染病防控知识。
（七）设立临时隔离区域。当出现疑似症状人员时，立即采取紧急措施，实施隔离，并及时向黔西南州人民医院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组、州卫生健康局、州疾病预防控制中心报告处置。
三、防控措施
（一）领取考试准考证阶段
1.组织发放准考证的工作人员，全程戴口罩，搞好个人防护。
2.参与相关工作的人员要求近期内未离开过黔西南州，身体状况无异常，体温测量正常，方能参与相关工作。
3.领取考试准考证的考生，必须全程配戴口罩，通过贵州健康码扫码、测温，健康码显示为绿色，体温正常后，方可进入办公区域，到达指定区域领取考试准考证。
4.有境外及疫情中高风险省份区域旅居史的，须提供近7天核酸检测结果报告单。
（二）考试阶段
1.考务人员及其它工作人员，近期内未离开过黔西南州且身体状况无异常，并经体温测量正常后，方可参加考务工作。
2.考生进入待考区域前，自行下载贵州健康码（或现场扫码），扫码确认为绿色，体温测量正常，方可进入侯考室和考场，考试结束立即离开考场，严禁在考区逗留聚集。
3.有境外及疫情中高风险省份区域旅居史的，须提供近7天核酸检测结果报告单。
（三）体检阶段
1.考生收到体检通知后，不得前往新冠肺炎防控中高风险地区，减少走亲访友和聚餐，减少到人员密集的公共场所活动。
2.考生参加体检前，如实报告前14天内是否出现发热（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，有境外及疫情中高风险省份区域旅居史的，须提供核酸检测结果报告单。
3.考生必须如实报告以上个人情况，方可参加体检，如有隐瞒将取消体检资格。
四、有关要求
（一）考生若有境外及疫情中高风险省份区域旅居史的，在进入面试、体检各环节之前，须提供近7天核酸检测结果报告单。
（二）考生领取准考证、考试、体检时请如实填写《第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州人民医院引进高层次、急需紧缺人才考试个人防疫情况申报表》并提交。
（三）考生在参加考试前14天进行个人体温（2次/天）监测，如出现发热（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，请及时与黔西南州人民医院人才引进工作领导小组办公室联系（0859-6617160），若未报告，一经发现，取消考试资格。
（四）考生在考试、体检环节前14天进行个人体温（2次/天）监测，如出现发热（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，暂缓另行安排时间。
（五）考生须如实告知以上个人情况，如有隐瞒一律取消参考资格。
（六）乘坐公共交通工具前往考场（领取准考证地点、面试地点、体检单位）路程中，尽量减少接触公共场所的公共物品和部位；乘坐公共交通工具时请做好个人防护，全程佩戴口罩。
（七）疫情防控措施将根据疫情实际情况进行适时调整，请考生密切关注黔西南州人民医院（https://www.qxnzrmyy.com/）网站。

　　4.第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州人民医院引进高层次、急需紧缺人才考试个人防疫情况申报表（点击下载）

　　                     黔西南州人民医院

　　                      2021年6月1日

　　(信息来源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202106/t20210601_68354709.html)