贵州省黎平县2011年第二批面向社会公开招聘100名乡镇医务工作人员

根据省人事厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》（黔人发[2006]4号）和州人事局《关于印发<黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）>的通知》（州人发[2006]10号）文件精神，经县委、县政府研究并报州级人社部门审批同意，决定第二批拟面向社会公开招聘100名乡镇医务工作人员（详见附表）。为做好招聘工作，特制定本简章。

    一、招聘对象及条件

   （一）招聘对象：

    1、本州户籍或生源系本州的应、往届中专（中专学历报考者仅限黎平县户籍或生源）及以上未就业毕业生（应届毕业生不含委培生、定向生）。

    2、本州外2011届全日制普通高校本科学历毕业生（不含委培生、定向生）户籍不限，硕士及以上学历的应、往届毕业生户籍不限。

    3、由省级及以上统一选派且现仍在黔东南州服务的“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生（此4类人员以下简称“四项目人员”）户籍不限。

   （二）招聘条件：

    1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；

    2、具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件；

    3、年龄在18周岁以上（1993年1月1日及以前出生），35周岁以下（1976年1月1日及以后出生）；硕士研究生学历学位、博士研究生学历学位放宽到40周岁（1971年1月1日以后出生）。

    4、身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定。

   （三）以下人员不得报考：

    1、2008年10月1日以来已招聘到我州事业单位工作、未满最低服务年限的工作人员；

    2、截止2011年9月30日止仍在职在岗特岗教师（未转为正式教师）；

    3、在读的非2011年应届大中专及以上业毕业生；

    4、曾被开除公职不足5年的人员；

    5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

    6、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

    二、公开向社会发布招聘信息

    通过黔东南州人民政府网（http://www.qdn.gov.cn）、黎平县人民政府网（http://www.liping.gov.cn）、黎平县人力资源和社会保障局政务公开栏等向社会公布招聘的职位、数量、条件资格等有关情况。

    三、报名及资格审查

   （一）报名

    1、报名时间：2011年 10月10日至12日（节假日不休）

    上午8：30—12：00下午14：00—17：30

    2、报名地点：黎平县人力资源和社会保障局会议室。

    3、报名要求：报考人员持本人毕业证、有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）原件及复印件一份。在职人员须持所在单位及其行政主管部门（县市所属单位还须出具县市人社部门）同意报考证明原件；西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生同时持服务证书或县级及以上团委同意报考证明方可报名；“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生须持所在服务地县（市、区）“引导办”出具的同意报考证明方可报名。报名前，考生先在黔东南州人民政府网站（网址：http://www.qdn.gov.cn）或黎平县人民政府网站（网址：http://www.liping.gov.cn）下载并打印《黎平县事业单位2011年公开招聘工作人员报名登记表》（见附件2，用A4纸）一份，报名时填交。同时交近期同底免冠一寸照片5张。报名费按物价部门核定的标准收取。

    每一位报考人员只能报考一个职位（报考人员按招聘职位代码及专业进行报名，待政审考察合格后，按报考单位成绩从高到低的顺序由考生依次选择聘用单位）。考试的方式方法根据报名情况确定：

    ①某职位报名人数与招聘人数的比例在1：1以内的，报考人员的学历为大学专科及以上的，采取考核考察选拔的方式确定拟聘用人选，但拟聘用人选在校所有学科的平均成绩不得低于70分（成绩单上学科成绩未标明成绩的，按优85分，良和中75分，及格60分计；补考合格的学科均以60分计），如报考人员学历低于大学专科的，则取消该职位招聘计划。

    ②某职位的计划招聘人数与报名人数的比例在1：3以下（不含1：3）的，报考人员的学历为大学专科及以上的，不再组织笔试，直接进入面试环节；如该职位报考人员学历既有大学专科又有中专或全部为中专的，则该职位计划予以减少或取消。

    ③如某职位招聘人数与报名人数的比例超过1：3以上的（含1：3），需进行笔试，再按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招考职位计划数1：3的比例确定参加面试人员，如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

   （二）报名资格审查

    负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照报名条件和填报职位所需的资格条件（其专业条件，以毕业证书或应届毕业生就业推荐表明确其在校学习的专业为准）进行资格审查，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报名意见。

    需进行笔试考生的准考证发放时间和地点：考生于2011年10月23 日— 24日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持报名收费发票和有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）到原报名地点领取准考证。

    四、笔试和面试

   （一）笔试

    笔试为闭卷考试，成绩按百分制计。笔试科目为《综合知识》（医学基础知识+基本理论+基本能力）（合卷）。

    笔试不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    笔试由黎平县事业单位招考办公室具体组织实施。笔试时间为2011年10月25日上午 9：00 — 11：00。

    笔试具体地点见笔试准考证。笔试考生同时持准考证和有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加考试。

   （二）面试

    笔试结束后，由县人力资源和社会保障局对考生笔试成绩向社会进行公示无异议后，按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招考职位计划数1：3的比例确定参加面试人员，如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试成绩按百分制计。

    报考比例在1：3及以上的岗位，因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3及以上比例的，考生笔试成绩分数为60分及以上的，可进入面试，但面试成绩须达到本次面试当日所有考生(不含放弃面试考生)面试平均成绩及以上才能按规定比例进入体检。

    报考比例在1:3及以上的岗位，参加面试人员因缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3（含直接入围面试，但面试人员比例达不到1:2）的，考生面试成绩分数需达到本次面试当日所有考生（不含放弃面试考生）面试平均成绩及以上才能按规定比例进入体检；如参加面试考生面试成绩达到本次面试当日所有考生面试平均成绩的人数超过本职位计划招聘人数的，按总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。

    面试主要考察考生的综合能力情况，面试内容及面试方式由黎平县招考工作领导小组确定。

    面试时间、地点另行通知。

    （三）总成绩计算

    1、笔试成绩占50%，面试成绩占50%。即：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    2、一个职位的计划招聘人数与报名人数的比例在1:3以下（不含1:3）的，总成绩＝面试成绩。

    笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

    未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

    五、体检

    面试结束后，按考生的总成绩，根据各招聘职位计划数1：1的比例从考试总成绩高分到低分确定体检人员（若同一职位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象；如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以面试成绩高的列入体检对象）。如体检不合格或放弃体检的，按本《简章》规定条件，从报考该职位参加面试考生中依次递补。无递补对象的，不再递补。

    本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。

    体检工作由县人力资源和社会保障局统一安排在指定的县及以上综合性医院进行，在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

    对于当场得出体检结果的体检项目，如体检考生对体检项目要求复查，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。

    对于不能当场得出体检结果的体检项目，如出现体检异常情况，是否进行复检由体检医院商县人力资源和社会保障部门确定并在3日内通知考生。复检只进行一次。

    体检时间另行通知。体检费用由考生自理。

    六、考察

    体检合格的人员确定为考察对象，由用人单位主管部门在县招考工作领导小组的指导下对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况进行考察。考察主要以学籍档案为主要内容；其次，进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察不合格的或放弃考察的，按本《简章》规定条件依次递补。无递补对象的，不再递补。

    在考察中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：

    1、2008年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的工作人员；

    2、定向到具体行业（单位）、县市的应届毕业生；截止2011年9月30日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

    3、在读的非2011年应届大中专及以上毕业生；

    4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员；

    5、曾被开除公职人员；

    6、截止报名时，未能取得拟招聘职位所需学历、学位的；

    7、不符合招聘职位要求的相关条件的人员；

    8、自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的；

    9、近三年年度考核中有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）等次的；

    10、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；

    11、经县事业单位公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

    七、聘用审批

    经笔试、面试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局在一定范围内进行公示，时间不少于7天。属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》（每人一式3份）并附接收意见、考核材料及其他相关材料报县人力资源和社会保障局审查，再按干部管理权限和规定程序，办理聘用审批手续；属正式干部的，由县人力资源和社会保障局办理工作调动手续，并报州人力资源和社会保障局备案。

    在职人员与原工作单位有录（聘）用（劳动）合同的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。

    聘用单位拟聘用人员，经人社部门审核不合格、或本人自愿放弃的，按报考该职位参加面试考生中，从总成绩由高分到低分依次递补，无递补对象的，不再递补。

    在安排工作岗位时，依考生所报考的职位，按总成绩由高分到低分依次由考生选择拟聘用岗位。

    聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用（新参加工作）到我县事业单位工作的人员，按政策规定实行见习期制度，见习期为一年，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员，最低服务年限为3年（含见习期），三年内不得参加其他招考（聘）或提出工作调动等事宜。

    同时考取几个县或州的考生，可以选择，但必须在我县对其考核结束五日内作出选择，如我局将拟聘用人员材料上报州人力资源和社会保障部门后，不再更改。

    八、纪律监督

   （一）本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》规定的纪律和要求执行。

   （二）用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

   （三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。

   （四）本次公开招聘工作接受人大、政协、纪检（监察）部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

    咨询电话： 0855-6223326  黎平县招考办

               0855-6221675  黎平县人力资源和社会保障局办公室

    监督电话： 0855-6221555  黎平县纪委办公室

    九、黎平县人力资源和社会保障局是本次公开招聘工作的责任主体，未尽事宜由黎平县招考工作领导小组办公室负责解释。

    十、本次公开招聘信息发布唯一官方网站为黎平县人民政府网站（网址：http://www. liping.gov.cn）