一、招聘原则
考核招聘工作坚持客观公正、实事求是的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持专业对口原则。
二、聘用岗位、人数及待遇
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岗位名称
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人数
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学历
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专业方向
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待遇
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遵义市环境监测中心站生态监测人员
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1
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硕士研究生
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环境科学与工程类、化学类、农业资源与环境、资源环境与城乡规划管理。
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遵义市财政全额拨款事业编制
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遵义市环境监测中心站辐射监测人员
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1
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硕士研究生
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核工程与核技术、核物理、核技术
、辐射防护与环境工程、核化工与核燃料工程、核生化消防、放射医学、粒子物理与原子核物理、核科学与技术类、影像医学与核医学。
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备注：遵义市环境监测中心站是2002年1月，根据遵义市编委会“遵市编发[2002]10号”文件精神，由原遵义市环境保护监测站、原红花岗区环境监测站和原遵义市农业环境监测站三站合一组建成立，是财政全额拨款正科级事业单位，为遵义市环境保护局直属单位。办公地址在遵义市沙盐路113号，核定编制70人，现有47人。2010年12月31日，根据遵义市编委会“遵市编办复[2010]414号”文件精神，设立遵义市辐射环境监测站，与遵义市环境保护监测中心站合署办公，核定事业编制10名，在市环境监测中心站内部调剂。要求所聘用人员能独立承担相关分析检测工作。
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三、招聘方式和报考条件
（一）考核招聘方式
考生持相关资料到遵义市环境保护局现场报名，报名后由考核小组统一进行考核。考核分面试和现场测试，面试和现场测试成绩作为聘用的依据。
（二）报考条件
1.政治思想素质：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律，热爱环境监测工作，热爱基层工作，不怕吃苦，乐于奉献。没有受过任何处分，无犯罪前科，未参加任何非法组织，政治历史清楚。适应招聘岗位要求的身体条件。
2.专业要求：要求环境科学与工程类、化学类、农业资源与环境、资源环境与城乡规划管理专业的全日制普通高校硕士研究生，具有较丰富的实验室操作经验，熟悉部分色谱类、质谱类或光谱类大型精密仪器分析设备使用和维护，能独立开展分析工作。核工程与核技术、核物理、核技术、辐射防护与环境工程、核化工与核燃料工程、核生化消防、放射医学、粒子物理与原子核物理、核科学与技术类、影像医学与核医学等辐射防护相关专业的全日制普通高校硕士研究生，具有现场辐射环境监测经验，掌握基本实验室分析方法，能独立开展辐射环境监测工作。
3.户籍要求：户籍不限。
4.性别不限，在校期间学习成绩合格，年龄在35周岁以下（1976年7月10日后出生）。
5．凡考生不参加考务活动的，视为自动放弃。
四、招聘程序
考核招聘工作方案经遵义市人社局审批同意后，由市环保局在市人社局指导下组织实施。具体程序为：发布招聘信息、报名和资格审查、考核、体检、考察、公示和签订聘用协议及办理聘用手续等。
（一）发布信息
公开考核招聘方案由市环保局发布招聘公告。将招聘计划、招聘岗位、专业要求、资格条件、报名时间和方法、考核方式等在遵义市人事人才网和遵义市环境保护局网站等媒体上予以公告。
（二）报名及资格审查
报名和资格审查工作由市环保局统一组织，并汇同有关部门对报名应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单。考核职位应聘报名人数与计划录取聘用人数比例不低于2:1，特殊情况，如参加考核聘用的应聘人数与拟计划录取聘用人数的比例达不到2:1的，经市人事局批准后可予以调整。
1．报名时间：2011年8月24日至9月6日止，每天上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
2．报名地点：遵义市环境保护局（贵州省遵义市人民路1号市人民政府办公楼六楼），联系人：张科仁，联系电话：0852－3119192，13518524529。
3．报名办法：
（1）应聘人员持相关资料到遵义市环境保护局现场报名。
（2）应聘人员须填写《遵义市环保局公开考核聘用专业技术人员报名资格登记表》，提交小二寸近期正面免冠同底照片三张。
（3）报名时须提供的材料：硕士研究生毕业证、学位证、身份证原件及复印件，各种获奖证书原件，其它需要证明的材料。
4、资格审查:由用人单位对报名者进行资格审查，资格审查时间应在考核前完成，公布参加考核人员名单并通知参加考核。
（三）考核
1．成立考核招聘工作领导小组。由市人社局、市环保局相关人员组成。考核工作在考核招聘领导小组领导下，组成5人考核小组，由考核小组负责组织考核。
2．考核内容及形式
考核由面试和现场测试两部分组成，总分100分，面试占40分，现场测试占60分。资格审查合格人员参加考核，具体考核时间另行通知。
面试：主要考察应聘者逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、人际协调能力以及计划和应变能力等综合素质，面试由考核小组组成面试组，对应聘人员进行现场测评。
现场测试：主要考察应聘人员的相关工作经验及技巧，重点是相关仪器设备的操作和维护能力，测试由考核小组组织相关专业技术专家对应聘人员的专业知识、对所应聘工作岗位的专业技能进行测评。
根据面试和现场测试考核情况，按分数从高到低确定拟聘用人选2名。
（四）考察
对拟聘用人选进行考察，由市环保局组织考察。
（五）体检
考察合格后进入体检程序。体检合格人员少于招聘岗位人数的，拟聘用人选按考核成绩从高到低依次递补拟聘用人选，按程序进行考察、体检。
体检地点由市人社局指定。体检标准参照《贵州省录用体检操作手册 (试行)>》文件规定执行。体检费用自理。
（六）公示
经考察、体检符合条件的拟聘用人员，由市环保局研究后确定，在遵义人事人才网等媒体上公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的，按规定进行调查。
（七）正式聘用
对拟聘用人员公示结果不影响聘用的，遵义市环保局按规定报经市人事局批准，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。
五、监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。严格遵守保密规定和回避制度。
对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，取消聘用资格等处理。
在招聘过程中违纪违规的人员被取消聘用资格后，若需递补的，按规定程序依次递补人选。
监督电话：0852-8662655（市人社局事业单位人事管理科）
0852－3119181（遵义市环保局纪检组）。