一、招聘工作的基本原则和程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式进行，实行公开招考、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘计划及职位
本次招聘1名办公室工作人员，具体见附件2《岑巩县兴达资产运营有限责任公司2021年公开招聘职位一览表》（以下简称《职位一览表》）。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
岑巩县户籍本科及以上学历应、往届毕业生（应届毕业生不含委培生）。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
3.年龄在18-40周岁；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具备拟报考职位所需的其他资格条件。
（三）以下人员不得报考
1.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
4.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的；
5.不符合招聘职位要求的有关条件的人员。
四、报名
（一）报名时间：2021年9月13日-2021年9月15日。
（二）报名方式
1.现场报名；
2.报名地点：岑巩县兴达资产运营有限责任公司办公室；
3.联系人及联系电话：杨彦；0855-3573003 。
五、现场资格审查
考试前进行现场资格审查，审查地点为岑巩县兴达资产运营有限责任公司会议室。
现场资格审查须提供材料：
1.身份证原件及复印件1份；
2.毕业证、学位证原件及复印件1份；
3.相关资格证件原件及复印件1份；
4.近期同底版一寸免冠蓝底照片2张；
5.《岑巩县兴达资产运营有限责任公司2021年公开招聘报名登记表》1份。
六、笔试、面试
1.笔试：笔试成绩占60%。按照报考岗位类别，笔试内容主要为专业技术知识。
2.面试：笔试成绩60分以上者，方可进入面试，面试成绩占40%；
3.从高分至低分择优录取，综合成绩低于60分的，不予录用。综合成绩出现并列时，按笔试成绩依次录取，笔试、面试时间及地点另行通知。
七、体检
1.按综合成绩排名确定体检对象，放弃体检或体检不合格的，依次替补。同一岗位总成绩出现并列的，按专业知识成绩高和有工作经验者优先的原则确定体检对象。
2.体检在县人民医院统一进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照事业单位录用体检通用标准执行，体检的具体时间另行通知。
八、考察及公示
1.对体检合格的人员进行政审考察，考察不合格的，依次替补。
2.公示时间为7天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、相关待遇
1.经正式录用人员，薪酬按《岑巩县兴达资产运营有限责任公司薪酬管理办法》执行，其中试用期2个月，试用期工资按照1800元/月发放，并根据双方意向签订劳动合同。
2.公司为个人缴纳“五险一金”，参照国家机关事业单位上班制，周末节假日正常休息，如有特殊任务另行安排。
十、纪律监督
1.招聘工作全程接受县纪监机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守招考制度规定，如有违反或弄虚作假者，一经查实，将按有关规定严肃处理。
2.本《招聘方案》最终解释权属岑巩县兴达资产运营有限责任公司公开招聘工作小组办公室。
3.本次招考聘用工作未尽事宜，由岑巩县兴达资产运营有限责任公司公开招聘工作小组办公室另行通知。
附件1：职位一览表.xls（点击下载）
附件2：报名登记表.wps（点击下载）
岑巩县兴达资产运营有限责任公司
2021年8月31日
来源：http://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/202109/t20210903_69857163.html