贵州木黄酒业有限公司成立于2011年，注册资本金10亿元，是由国有平台公司控股的白酒全产业链企业。现因公司业务发展需要，贵州省木黄酒业有限公司面向社会公开招聘各类派遣制专业技术人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;坚持公平、公正、公开、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘职位
本次公开招聘派遣制专业技术人才9名，招聘岗位和具体岗位要求详见附件2《贵州木黄酒业有限公司公开招聘派遣制专业技术人才岗位表》。
三、资格条件
招聘对象应具备以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和品行;
(二)遵纪守法，思想政治素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感;无犯罪记录、无重大失信记录;
(三)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养，无不良履职记录;
(四)全日制专科及以上学历(具体要求按照岗位对应条件);
具有下列情形之一的，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;
(二)曾受过刑事处罚的;
(三)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(四)聘任后即构成回避关系的;
(五)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员;
(六)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
本次招聘采取自愿报名、资格审查、面试、体检、择优聘用的程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2022年3月 3日至2022年3月8日，逾期不再受理。
2.报名地点：贵州省印江土自治县龙津街古镇商业步行街6栋-2-16
3.报名材料：
(1)贵州省木黄酒业有限公司公开招聘专业技术人才报名表;
(2)本人身份证原件及复印件;
(3)学历(学位)证书原件及复印件;
(4)两寸正面免冠照片3张;
(5)已取得的职(执)业资格证书、专业技术资格证书原件及复印件;
(6)应聘岗位所需的其他有关材料。
每人限报一个岗位，多报岗位无效。应聘人员所报考的岗位一经确认，不得更改。
报名政策咨询：余主任，电话18685660452，邮箱2534730585@qq.com
（二）资格审查
在报名工作现场进行资格初审。资格审查将贯穿公开招聘全过程。凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。
（三）面试
面试由贵州省木黄酒业有限公司组织实施，重点测试应聘人员的专业知识水平以及对应聘职位的适应程度。面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分的不予录用。
须凭本人有效居民身份证原件参加面试，面试时间、地点另行通知。
（四）考察与体检
根据面试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额确定聘任对象。
对面试合格人员在指定医院进行体检，参照公务员录用体检通用标准执行(体检费用自理)。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，可从同一职位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。
（五）研究聘用
根据面试成绩和体检结果等有关情况，由贵州省木黄酒业有限公司会议研究，确定拟聘用人员。考试成绩1年内有效，报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检中出现不合格者，或者录用人员有离职或解除聘用情况，招聘单位可从入围人员中依次递补。
五、聘用和管理
1.拟聘用人员名单在公司指定位置公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到且未说明情况的取消聘用资格。
2.拟聘用人员与贵州省木黄酒业有限公司签订合同，最低服务期限为三年。合同签订后用人单位负责对聘用人员进行管理和使用，实行年度考核和每月目标量化考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据。
3.试用期3个月(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期经考核合格者，予以聘用;考核不合格的人员，解除劳动合同。
4.聘期届满，对连续三年年度考核为优秀等次的人员，可直接与贵州省木黄酒业有限公司签订正式劳务用工合同。用人单位或个人不同意续聘的，聘约自行解除。
六、薪酬待遇
1.试用期间月工资3000元，公司负责缴纳工伤保险。
2.待遇：总经理助理、销售经理、生产经理、土建工程师工资面议;其它岗位月薪4000-6000元 (包含个人缴纳社会保险部分)，公司缴纳三险(养老保险、失业保险、工伤保险)。
七、其他事项
1.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历。
2.本次公开招聘有关信息在“微印江”公众号发布;163贵州人事考试信息网(http://www.gzdysx.com/)发布，请应聘者自行留意。
3.有关本次招聘工作的方法、程序问题，可向贵州省木黄酒业有限公司咨询(咨询时间为工作时间)。
咨询电话：18685660452
4.本公告由贵州省木黄酒业有限公司负责解释，招聘工作全过程受县纪检监察部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起3日内向贵州省木黄酒业有限公司反映，以便及时研究处理。
5.对提供虚假材料、面试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。
6.被录用人员与原单位存在合同(协议)关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。拟聘用人员应在通知报到后30日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
7.未尽事宜由贵州木黄酒业有限公司公开招聘专业技术人才工作领导小组研究确定。
附件：1、贵州省木黄酒业有限公司公开招聘派遣制专业技术人才报名表。（点击下载）
2、贵州省木黄酒业有限公司公开招聘专业技术人才岗位表。
| 贵州省木黄酒业有限公司公开招聘专业技术人才岗位表 | |||||||
| 序号 | 职位名称 | 招聘人数 | 学历 | 性别 | 年龄 | 职位描述 | 任职要求 |
| 1 | 总经理助理 （工资面议） |
1 | 大专及以上 | 不限 | 45周岁以下 | 1.制定公司整体运营规划方案并监督实施; 2.负责组建运营团队、制定招商方案、扩展经销商、制定品牌推广方案、政策培训等; 3.负责讲解公司及客户方定期举办的品鉴会或市场推广传播活动; 4.负责白酒品鉴白酒品鉴相关方法、流程标准为销售团队与客户赋能； |
1.大专及以上学历; 2.能熟练掌握白酒专业知识白酒文化有深入理解及研究者优先 3.讲授能力强,有较强的活动策划能力和文案写作能力; 4.有白酒品鉴资格证书、培训讲师经验者优先。 5.积极完成公司交办的其他临时性工作任务。 |
| 2 | 销售经理 （工资面议） |
1 | 大专及以上 | 不限 | 45周岁以下 | 1.完成本地区招商工作的有效开展可独立开发团购经销商和团购客户; 2.直接负责所辖区域渠道拓展的开发及维护协助经销商对团购客户进行共同开发及维护工作; 3.负责所辖区域销售任务的达成并对经销商合作中的各类问题迅速进行反馈。 4、解决营销过程中的突发事件； 5、建立客户档案，整合客户资源，协调团队成员做好客户服务工作及客户关系管理； |
1.大专及以上学历，五年以上销售工作经历 2.熟悉白酒行业,特别是中高端白酒产品的运作模式，具有全国知名白酒或区域强势白酒品牌工作背景最佳; 3.能够有效开发团购经销商客户和团购客户在负责区域内具有丰富的客户资源和网络关系; 4.拥有较好的沟通谈判及应变能力拥有较为敏锐的市场洞察力和分析判断能力; 5.具有创业心态高度的责任心和自信心，抗压力好； 6.积极完成公司交办的其他临时性工作任务。 |
| 3 | 生产经理 （工资面议） |
1 | 大专及以上 | 男 | 45周岁以下 | 1、全面负责酒厂各项管理工作 2、生产成本的控制，与生产计划的制定和进度跟踪确保计划达成。 3、部门品质意识的提升，对品质异常的及时处理。 4、规范与改善部门业务基准，督导全员对作业基准的理解、把握并遵守。 5、管理并监督车间生产、品质、储运等工作。 6、组织相关人员，培训安全意识、卫生意识的教育、对车间使用设备进行一级保养，并协助保障部对设备的技改、保养。 7、负责日常安全生产运营管理，功能保障及设备保养维护管理； 8、按工作流程做好各部门的横向联系，建立高效的内部协作体系 |
1、大专及以上学历，食品工程，管理类相关专业。 2、具有五年以上酒厂生产管理经验，或十年以上同岗位相关经验； 3、有大型企业全面管理经验，熟悉新工厂的建设及投产前的筹备工作； 4、熟悉现代化企业生产管理方式，具有先进的生产管理理念及实操经历； 5、善于沟通，具备一定的部门协调和组织领导能力。 6、责任心强，组织管理能力强，吃苦耐劳。 7、具有良好的沟通表达能力，具有协调能力和领导能力。 8、积极完成公司交办的其他临时性工作任务。 |
| 4 | 办公文员 | 1 | 本科及以上 | 男 | 38周岁以下 | 1.接听.转接电话；接待来访人员； 2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作； 3.做好会议纪要； 4.负责公司文件、报告、请示等文件上报等工作； 5.负责、信件、邮件、报刊杂志的分送；传真件的收发工作； 6.管理好员工人事档案材料，建立.完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 7.接受其他临时工作。 |
1.全日制大学本科及以上学历，有良好的统筹计划、组织协调、综合管理能力，熟悉公文写作、法律法规知识； 2.文秘.法律.行政管理.人力资源管理等相关专业优先；有在行政机关或大型企业担任办公室主要负责人经历者优先；持有人力资源管理师证书者或律师资格证者优先。 |
| 5 | 办公文员 | 1 | 大专及以上 | 女 | 38周岁以下 | 1.接听.转接电话；接待来访人员； 2.负责办公室的文秘.信息.机要和保密工作，做好办公室档案收集.整理工作； 3.做好会议纪要； 4.负责公司公文.信件.邮件.报刊杂志的分送； 5.负责传真件的收发工作； 6.管理好员工人事档案材料，建立.完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 7.接受其他临时工作。 |
1.全日制大专及以上学历，有良好的统筹计划.组织协调.综合管理能力，熟悉公文写作.法律法规知识； 2.文秘.法律.行政管理.人力资源管理等相关专业优先；有在行政机关或大型企业担任办公室主要负责人经历者优先；持有人力资源管理师证书者或律师资格证者优先。 |
| 6 | 财务人员 | 1 | 大专及以上 | 不限 | 38周岁以下 | 1.按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账； 2.编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确. 报送及时； 3.按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划.成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 4.依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全.保密； 5.完成公司领导交办的其他相关工作。 6.接受其他临时工作 |
1.全日制大学专科及以上学历，财会相关专业，两年以上财务工作经验； 2.具有初级会计证书，熟练应用 OFFICE办公软件，财务软件等； 3.具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 4.工作责任心强.正直，有较强的团队合作精神与应变处理能力，良好的语言表达能力，擅于沟通； 5.性格稳重，热爱本职工作，谈吐条理清晰。 |
| 7 | 驻场土建造价工程师 | 1 | 本科及以上 | 38周岁以下 | 1.负责项目部合同、进度、结算、成本核算等管理工作，预测项目部管理费支出及项目成本控制目标，制定成本费用支出控制措施，参与项目责任成本核算，做好成本费用支出情况分析和项目经济活动分析;计算变更索赔费用，掌握项目投资完成情况。 2.负责项目部合同的审核.登记及合同备案工作。参与合同的洽谈，组织对合同履行情况进行检查.考核.评议。 3.负责组织招标文件编制.评审工作，合同签订和管理;参与项目建设中有关物资设备的招标采购工作。 4.负责项目部计划统计管理工作。组织编制项目滚动计划.年度建议计划，下达年度.季度.月份计划，检查考核计划执行情况，提出年度计划调整建议;负责项目部统计工作，建立统计台帐，进行统计分析，报送工程统计报表。 |
1.建筑类土木工程.工民建.工程造价.工程管理等相关专业大专以上学历，具有全国注册造价员（审）及以上执业资格，无不良执业记录，业务能力强； 2. 3年以上工程造价咨询工作经验，熟悉本专业的施工工艺。能够独立完成咨询工作； 3.熟悉工程造价相关的法律.法规和政策；熟悉国家计量计价规范和计价定额及其配套文件； 4.熟悉计量.计价软件（广联达），并能熟练操作； 5.能按清单项目特征进行清单及定额的工程量计算.组价等； 6.能熟练运用CAD制图软件及其他相关软件； 7.具有良好的组织沟通能力.及分析解决问题能力以及良好的人际交往能力和语言表达能力；具有敬业精神和团队合作精神； |
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| 8 | 土建工程师（工资面议） | 1 | 本科及以上 | 38周岁以下 | 1．要求了解建筑.结构设计规范和熟悉施工和验收规范和强制性条文，严格掌握施工工艺.施工流程.质量标准，执行建筑行业的法律法规； 2．要求完成公司要求的工程质量管理目标，严格制定检验批.分项.分部工程验收制度，制定具体的工期进度计划与质量保证体系。 3. 负责项目土建工程技术； 4. 负责协助相关部门工作。 |
1.本科及以上学历，建筑结构及土木工程类相关专业，条件特别优秀可放宽至大专； 2.有土建工作经验;熟悉施工管理流程，有工业厂房土建施工管理工作经验优先; 3. 土木工程等相关专业毕业，5年以上相关工作经验，有二级建造师及施工员证者优先。 4. 能够适应项目部驻点工作。 5. 岗位薪资面议，一经录用待遇丰厚。 |
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| 9 | 项目管理办公文员 （资料员） |
1 | 大专及以上 | 不限 | 40周岁以下 | 1.负责工程资料的收集.编制.管理工作； 2.负责对外发送各种图纸.文件等资料，并办理登记手续；规范工程项目施工期间的各类图纸变更通知.工程合同及其他工程项目方面文件资料的收发.保管； 3.负责对工程资料进行及时整理.分类。对各种工程资料进行编号.登记.复印等，及时组卷.保管.移交.归档； 4.负责对各种工程资料的保管工作；对资料借阅进行严格监管和记录； 5.在项目经理或负责人的指导下，绘制竣工图； 6.熟练操作CAD（此为必备条件）； 7.接受其他临时工作 |
1.身体健康，年龄25-40岁，相关专业大专及以上学历，持资料员证者优先考虑。 2.三年以上施工现场资料管理工作经验；有甲方工作经验、持有驾驶证并有三年以上驾驶经验、常住印江者优先考虑。 3.吃苦耐劳，工作责任心强.认真严谨.态度端正； 4.有良好的沟通.协调.组织能力，较高的执行力。 5.熟悉CAD制图，精通Office办公软件； |
贵州省木黄酒业有限公司
2022年3月1日