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铜仁市乌江中学2022年秋季30万年薪聘名师(初中、高中、艺体、后勤,20名教师及其他工作人员)

发布时间:2022-07-02 11:23:17信息来源:点击:
  一、学校简介

  ★全国青少年足球特色学校

  ★华中师范大学体育学院实训基地

  ★学校概况

  铜仁乌江中学是东方之星教育集团于2016年投资创办的一所现代化、高规格、全日制、封闭式、高品质、寄宿制普通高中。学校位于原铜仁学院东风林场校区,占地120000㎡,建筑面积70000多㎡,毗邻凤凰机场、高速路北站口、睿力大道中端,交通便捷,环境优美,是修养品德、潜心学习的理想场所;80%的绿化率彰显了人与自然高度和谐的生态文明。学校的硬件设施先进,每个教室都安装有先进的触控式电子白板,实现了Internet网络、低音广播网、安全防控网、教育资源网覆盖整个校园;教学设施齐全,400米标准塑胶运动场、足球场、网球场、篮球场、乒乓球场、羽毛球场及室内体育馆等体育设施一应俱全;图书室、各类实验室、音乐室、美术室、艺术厅、舞蹈房、数字化演播厅、录播室等配置,为学校现代化教学提供了坚强的保障。

  2021年12月,原铜仁二中校长王德顺接任校长后,秉承集团“三商育人,多元办学,特色发展”的育人理念,坚持“质量、服务、特色、品牌”的八字方针,践行三商教育,狠抓教育教学质量,各项管理及教育教学水平取得了长足性发展;同时凭借我校被国家教育部命名的“全国青少年足球特色学校”,结合新落成的大型综合室内体育馆,整合多方教育,践行“五育并举”,笃定艺体特长,走上了一条因材施教、文化兴校的特色发展之路。

  学校现有46个教学班,在校生2337名,教职工187名,135名专任教师。

  ★办学理念

  育人理念: 三商育人 多元办学 特色发展

  办学宗旨: 立德树人 求知求真 服务社会

  办学目标:打造一流教育品牌 培养未来优秀人才

  教育模式:文化基础+艺体特长心理调适

  校风:健康勤奋 阳光向上

  校训:自理 自立 自强 自信

  学风:勤奋 进取 成才 修身

  教风:注重引导 寓教于乐

  “三商”教育的核心理念:以情商为抓手,财商为动力,智商为桥梁,最终实现学生综合素质的全面提升。

  情商教你学会交流、学会合作,学会感恩,洞悉成长秘密!

  智商教你学会学习,学会思考,学好技能,积淀成才资本!

  财商教你学会计划,学会管理,学会经营,根植成功基因!

  其中,“八疑问题学习课堂”是我校三商教育中开发“智商”潜能的独创,它的独特在于尊重学生的个性差异,让每位学生都能找到成功的自信,从而快速提高学习成绩,保障了学校教育教学高质量发展。

  二、招聘岗位

  1、高中部

  语文1名、数学1名、英语1名、物理1名、化学1名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名、日语1名。

  2、初中复读班

  物理1名,英语1名。

  3、艺体部:体操教师、美术、器乐。

  4、后勤部:保安2名,财务2名,文职1名,待遇面议。

  三、招聘条件

  1.拥护中国共产党领导,政治立场坚定,遵纪守法、品德高尚、爱岗敬业、身体健康,具有胜任应聘岗位需要的专业知识和工作能力。

  2.三年以上教龄或三年以上培训机构教学经历者优先(优秀应届生也可考虑),愿意投身于民办学校工作。

  3.全日制师范类本科及以上学历的优秀应届生;非师范类一本以上院校对应学科专业(211、985学校相应学科专业可优先)。

  4.市级及以上名师、学科带头人、骨干教师、优秀班主任,市级及以上赛课一等奖获得者优先。

  6.无违法犯罪记录,无不良征信记录,与其它用人单位不存在任何有效劳动合同(需提供相应证明)。

  注:如暂未取得相应教师资格证,上岗后在2-3年内取得。

  四、薪酬

  1.优秀大学生:本科生转正后月收入6000+;部属六所院校公费师范生、研究生另享受600元/月“人才津贴”。

  2.成熟骨干教师(教龄6年以上,带过两届及以上毕业班,且获得过县市级以上优质课、赛课一等奖者;或县市级以上优秀班主任、优秀教师称号),经考察考核通过者:

  (1)初中:年薪10-12万元,特别优秀的“成熟骨干”教师(年龄不超过45)可达15万;

  (2)高中:年薪10-15万元,特别优秀的“成熟骨干”教师(年龄不超过45岁)可达20万,其中,有清北班教学经验者(年龄不超过45岁)优先考虑,年薪可达30万。

  3.特聘教师:薪酬面议;

  五、福利

  1.购买“五险一金”;

  2.教师子女在本人任教学段就读减免教育管理费;

  3.享受国家规定的带薪产假、病假等福利以及带薪寒、暑假;

  4.提供单人或双人教师酒店式公寓;

  5.免费工作餐;

  7.享受端午节、中秋节等节日慰问礼品;

  8.学校为教师提供外出学习提升、评职晋级、晋升学校管理团队的机会;

  六、发展途径

  1.管理晋升:教师—班主任—部门助理—中层管理—学部管理—校级管理——集团高管;

  2.学术发展:教坛新秀—优秀教师—骨干教师—卓越教师—首席教师;

  七、应聘程序

  (一)报名时间

  请符合条件的应聘人员发送简历到QQ邮箱:1425734856@qq.com邮件主题为:“学段+学科+姓名”,如“高中+语文+ XXX”;上传登记表时要求附上学历证书、身份证、教师资格证、普通话等级证书、个人获奖证书、荣誉证书等材料的扫描件。

  (二)笔试说课面试

  (若因疫情防控等不可抗力情况则另行安排时间),地点在铜仁市铜仁乌江中学校园内(碧江区)。高中部笔试内容为学科专业知识,初中部为学科专业知识和教育理论。

  (三)确定拟录用人员

  根据测试说课面试综合情况确定拟录用人员,拟录人员提供县级以上医院体检报告,体检费用自理,体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。

  (四)考察

  体检合格人员确定为考察对象,由校办协助人事部对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、家庭情况、征信情况等进行考察,在考察环节发现不符合招聘要求的,取消拟聘资格。

  (五)聘用

  考察合格者,与学校签订聘用合同,从2022年7月起聘用。

  疫情防控要求:严格按照碧江区对学校疫情防控要求执行,坚决落实两码一测和佩戴口罩规定。

  本《招聘公告》由铜仁乌江中学董事会负责解释。

  (六)咨询电话:

  朱老师:15117836403(微信同步,可短信联系)

  赵老师:15761645880(微信同步,可短信联系)

  地址: 铜仁乌江中学校办招聘办公室(铜仁市碧江区沙子坳森林公园铜仁乌江中学,导航: 铜仁乌江中学直达)。

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