一、组织机构
成立贵州省苔茶产业发展集团有限公司招聘工作人员领导小组(以下简称“招聘领导小组”),领导小组下设办公室在苔茶集团,抽调相关人员具体负责办公。
二、工作原则及程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准,遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则,实行公开报考条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,并按照招聘计划发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。
三、招聘计划
本次公司公开招聘共计10人,具体招聘计划及职位参照《贵州苔茶产业发展集团有限公司招聘岗位需求表》(附件1)。临时、短期聘请高、精、尖加工技术人员由苔茶集团公司根据实际情况研究聘用并签定劳务合同。
四、招聘对象及条件
(一)招聘对象
凡符合本次公开招聘条件及招聘职位所要求的学历、专业、身体等条件的人员,均可报名。招聘对象、学历及专业详见《贵州苔茶产业发展集团有限公司招聘岗位需求表》(附件1)。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有良好的政治素质和品行,坚定为人民服务的思想,遵纪守法。
3.报考年龄要求:年龄在18周岁以上(2004年7月11日及以前出生),35周岁以下(1986年7月12日及以后出生)。
4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.具有拟报考职位所需的其他资格条件。
(三)下列人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
2、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
3、在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的人员;
4、人民法院认定为失信被执行人。
5、经“招聘领导小组”研究确定不能报考的人员。
五、招聘程序
招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序进行。
(一)发布招聘信息
本次招聘方案在“石阡县人民政府网”上公开发布(http://www.shiqian.gov.cn/)。
(二)报名及资格审查
1.报名方式:实行现场报名及资格审查。
2.报名时间:2022年7月11日至7月12日(上午8:30-11:30,2:30-17:30)。
3.报名地点:“苔茶集团”四楼综合部(石阡县汤山街道北塔村接官厅)。
4.资格审查:由“招聘领导小组办公室”负责资格审查。资格审查的内容包括毕业证、学位证、有效居民身份证及招聘职位所需其他条件(证件原件及复印件各1份),近期一寸免冠证件照3张。
5.资格审查通过的报考人员须缴纳考试考务费100元。缴费后即报名成功,方可进入下一环节。
6.本次招聘不设置开考比例,按实际报名资格审查合格人数(以缴费为准)开考。划定综合成绩60分为合格线。
(三)《准考证》领取时间及地点
2022年7月15日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30),考生凭有效居民身份证到“苔茶集团”四楼综合部领取《准考证》。
六、笔试内容、时间和地点
考试由“招聘领导小组办公室”统一组织,考试实行笔试和面试,笔试、面试成绩均实行百分制,所有成绩计算按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
笔试为闭卷考试,实行统一管理,统一命题、统一制卷、统一考试时间。
(一)笔试科目及内容
笔试科目为《综合知识》,内容为《公共基础知识》。
(二)笔试时间及地点
笔试时间为7月16日上午09:00—11:00,报考人员应按照《准考证》确定的时间和地点参加笔试,报考人员必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和《准考证》方能进入考场参加笔试,笔试成绩由“苔茶集团”进行公示,请密切关注。
七、面试及成绩计算
(一)面试对象:按各招聘职位计划数1:5比例,依照笔试成绩从高分到低分确定,末位并列的同时进入面试;笔试参考人数比例达不到1:5的,该职位笔试人员全部进入面试。
(二)面试方式及内容
1.面试方式:面试采取结构化方式。
2.面试内容:包括专业知识、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、应变反应能力、举止仪表等综合素质方面的内容。
(三)面试时间、地点另行通知
(四)考试成绩计算
综合成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%
本次考试设综合成绩最低合格分数线为60分,达不到合格分数线的不得进入下一环节。
(五)体检
体检人员按照各招聘职位计划人数与各职位考生考试综合成绩从高分到低分1:1的比例确定(同一职位考生综合成绩名次出现末位并列,取年龄小的进入体检)。
体检工作由“招聘领导小组办公室”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“招聘领导小组办公室”指定县级以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位按程序进行递补。体检时间及地点另行通知,体检费用由考生自理。
(六)公示
经资格审查、笔试、面试、体检合格的人员,由“招聘领导小组”在“苔茶集团”进行公示。
(七)聘用
公示期结束后,无异议的确定为拟聘人员,根据《中华人民共和国劳动法》,先提供当地公安机关出具的个人无犯罪记录证明后及时办理聘用相关手续。拟招聘人员需进行试用,试用期为1个月,试用期满后进行考核,考核合格者,签订《劳动合同》,予以正式聘用;考核不合格者不予聘用。
拟聘用人员自愿放弃或因不可抗力原因造成减员的,空缺职位按总成绩从高到低依次按程序递补。
八、薪酬待遇
本次拟招聘人员薪资参照公司薪酬管理规定执行,市场销售人员工资薪酬按基本工资+销售业绩提成计算。
九、其他事宜
1.本次招聘坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,对公开招聘人员取消聘用资格,对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
2.本实施方案由贵州苔茶集团招聘工作领导小组办公室负责解释。
3.其他未尽事宜由贵州苔茶集团招聘工作领导小组研究确定。
4.咨询电话：400-6678169(苔茶集团综合部)
附件:1.附件1贵州苔茶产业发展集团有限公司招聘岗位需求表.docx
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附件1 |
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贵州苔茶产业发展集团有限公司招聘岗位需求表 |
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职位代码 |
岗位名称 |
聘用人数 |
岗位职责 |
学历 |
专业 |
岗位条件 |
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01 |
市场销售 |
3 |
负责公司产品的市场渠道开拓与销售，动态把握市场，定期向公司提供市场分析及预测报告，认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则。 |
本科及以上,具有学士学位 |
市场营销、工商企业管理、美术学、教育类、法学类 |
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02 |
茶艺师 |
3 |
协助完成茶叶生产，做好领导安排的各项事务。掌握六大茶类的特点类型、泡法。熟悉六大茶类基本制作流程。 |
中专及以上 |
农学、茶学、茶旅学相关专业 |
持有高级茶艺师证和评茶员资质证的，年龄可放宽到45周岁。 |
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03 |
茶叶加工、检测技术人员 |
2 |
1、掌握红绿茶叶制作技艺，积极配合开展产品研发工作； 2、根据产品结构，及时采集生产工艺参数，制定相关的工艺标准； 3、对公司加工生产的茶叶进行检测。 |
中专及以上 |
茶学、茶叶加工、茶叶检测、机电类等相关专业 |
有茶叶生产相关经验2年以上优秀者可放45周岁。 |
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04 |
办公室文秘人员 |
1 |
负责公司办公室公文写作、宣传报道等工作。 |
本科及以上,具有学士学位 |
汉语言、汉语言文学、汉语言文学教育 |
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05 |
财务人员 |
1 |
负责公司财务及相关工作 |
大专及以上 |
经济学、财政学、金融学、会计学、财务管理、经济与金融 |
1.持初级会计师资格证报名 2.石阡县户籍 |
2.附件2贵州苔茶产业发展集团有限公司招聘报名表.docx（点击下载）
贵州苔茶产业发展集团有限公司
2022年7月1日
(信息来源：http://www.shiqian.gov.cn/ywjj/tzgg/202207/t20220701_75361003.html)