一、引进原则
(一)按需设岗，按岗引进原则;
(二)坚持德才兼备，任人唯贤原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、引进对象及条件
(一)引进的对象
根据《大方县2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》引进高层次紧缺急需人才。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。
3.具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作。
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.取得岗位所需的普通高等院校的学历学位。
6.大学本科年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。
7.具备拟报名职位所需的其他资格条件
(三)有下列情形之一的，不得引进。
1.曾受过司法机关刑事处罚的。
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.曾被开除公职、被辞退的。
5.违反有关规定不适宜报考的。
6.近三年来年度考核结果有基本称职(基本合格)及以下等次的。
7.毕节市范围内机关事业单位在职在编或辞职不满1年的人员。
三、引进程序
(一)资格审查
根据《大方县2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》,用人单位审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行现场审核，县人力资源和社会保障局复审后确定进入面试测评人员名单，并报市人力资源和社会保障局备案。需求计划学历要求为本科的，资格审查合格人员达到3:1方能开展面试测评，资格审查合格人数与需求计划数达不到3：1比例的，需求计划数予以减少或取消。
资格审查由大方县2022年第三批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才工作领导小组组织，以招聘单位负责初审、主管部门负责复审的方式实施，主要对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查。毕节市内机关、事业单位在编在岗人员或辞职后不满一年的人员不纳入人才引进范围。经审查符合招聘职位所需资格条件的人员，由负责资格审查的人员签署意见，并加盖公章。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理录聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，一律给予解聘或开除处理。每名考生只能报考一个职位。
(二)面试测评
1.面试测评时间、地点
资格审查合格者进入面试测评(详见附件1)。
面试测评时间：2022年12月11日
面试测评报到地点：详见面试测评通知单。
面试测评通知单领取时间：2022年12月10日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。考生凭本人第二代有效《居民身份证》(或有效临时身份证)原件到大方县人力资源和社会保障局大厅领取《面试测评通知单》。
若因疫情防控需求等不可抗力因素需调整面试时间，则另行在大方县人民政府网上进行通知。
2.面试测评程序
(1)面试测评人员按规定时间，于开考前30分钟凭本人第二代有效《居民身份证》(或有效临时身份证)原件和《面试测评通知单》原件进入候考室，将通讯工具交候考室工作人员负责保管。工作人员点名后，抽签确定考生面试测评顺序。
(2)由工作人员引导考生进入面试室进行面试测评。考生面试测评结束后立即离场到候分室等候，待通知听分后再返回面试室听取宣布面试测评成绩。
(3)若同一职位出现名次末位并列时，通过复试面试的方式确定进入下一环节人员，复试成绩高者进入下一环节。
3.面试测评方式：
面试测评按结构化面试方式进行。面试测评时间为10分钟。
根据同一职位引进人数需求，按面试测评成绩从高到低顺序等额确定进入下一环节对象。同一职位应聘人员面试测评成绩名次末位并列的通过复试方式确定进入下一环节对象。
面试测评成绩满分为100分，成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字，面试测评成绩低于70分的，取消进入下一环节的资格。
(三)体检
体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。体检医院由工作领导小组指定，未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消下一环节的资格。体检费用由个人缴纳。
四、考察及政审
体检合格人员列入考察对象。考察政审工作由招聘单位主管部门统一组织实施。考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审采取查阅个人人事档案资料、实地考察、个别谈话、函调相关材料等方式进行。考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的引进资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核政审中发现有下列情况之一者，视为考核政审不合格，取消拟聘用资格：
1.不能坚持和拥护党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2.有违法犯罪行为的;
3.弄虚作假，提供虚假材料的;
4.不符合本方案规定报考条件的;
5.截止2022年12月31日未能提交应聘职位所需学历、学位证书、相关资格证书或任职资格文件的2022年应届毕业生;
6.其他不能聘用的情况。
在考察政审中发现考生被司法机关确定为犯罪嫌疑人的，待司法机关作出结论后，按本方案规定不影响聘用的，列为拟聘用对象;影响聘用的，取消聘用资格。
五、公示
对考察合格人员在大方县人民政府网站进行公示，时间不少于7个工作日。
六、聘用
经体检、考察政审合格者，确定为拟聘用对象，在大方县人民政府网进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，经县人社局审批并报市人社局备案，招聘单位的主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。
在整个招聘中因考生自动放弃、面试测评、体检、考核政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。
新聘人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满并经用人单位考核合格者，经业务主管部门审核，报人事部门完善正式聘用手续。考核不合格的，解除聘用。
大方县中医医院聘用人员最低服务期限十年，其他聘用人员在本县内最低服务期限五年，服务期限未满者,不得跨县区调动，辞职，否则，承担违约责任。
七、引进工作时间安排
本次引进人才的各项招聘信息将在大方县人民政府网上发布，请考生密切关注公布的信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
八、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的制度，接受纪检(监察)部门和社会各界监督，严格坚持干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有违反公开招考工作纪律的，一经发现，坚决严肃处理，对工作人员及其责任人给予相应的纪律处分;考生取消考试及聘用资格，三年内不准参加大方县内任何聘用考试。
未尽事宜由大方县2022年第三批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才工作领导小组集体研究决定。
咨询电话：大方县人力资源和社会保障局0857—5252932
监督电话：大方县纪委(监委)0857—5232646
九、疫情防控
各位考生在参加面试时需提供个人面试前48小时内核酸检测阴性证明及大方县2022年第三批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才面试测评前7天个人情况反馈表(附件4)，于参加面试时提交。相关要求详见附件3。若省、市、县发布最新疫情防控政策，以最新政策为准。
附件：
附件1：大方县2022年第三批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才人员面试测评人员名单.xls（点击下载）
附件2：大方县2022年第三批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才面试测评须知.doc
一、面试测评人员须于面试测评规定报到时间前到达面试测评报到地点。凭《面试测评通知单》和第二代有效《居民身份证》(含有效临时身份证)原件进入指定候考室，开始抽签后仍未进入指定候考室的面度试测评人员视为自动弃权，取消面试测评资格。
二、面试测评人员进入候考室后应关闭并上交随身携带的通讯工具，面试测评结束后归还，如发现未上交的，取消面试测评资格。面试测评人员根据候考室工作人员的安排，依次抽签，并在《面试测评人员抽签顺序表》上签名，妥善保管抽签号，凭抽签号进入面试室。
三、在候考期间，面试测评人员要耐心等待，不得擅自离开候考室，不得大声喧哗、议论，不准吸烟；需要去卫生间，经报告候考室工作人员同意后，由同性别工作人员陪同前往和返回，整个过程不得与他人接触交谈。
四、前一位面试测评人员面试测评时，后一位面试测评人员应作好准备。
五、面试测评时间为10分钟，面试测评人员进入面试室后，只能向考官报告自己的抽签号并请认真理解和回答考官提出的问题，注意掌握回答问题的节奏和时间。回答完后，应说“回答完毕”。
六、面试测评人员面试测评结束后，离开考场到指定的候分室等候，待听取面试测评成绩后即离开考点。
七、面试测评人员应自觉遵守考试纪律，尊重考官和考务工作人员，服从考务工作人员指挥和安排，保持候考室清洁卫生。不服从工作人员安排的，取消面试测评资格。如有违纪违规行为，将视情节轻重按相关规定予以处理。
八、面试测评人员因未认真阅读本规则引起的一切后果，均由面试测评人员自行承担。
附件3大方县2022年第三批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才面试测评疫情防控指南.docx
为有效防控新型冠状病毒传播，保障新冠疫情常态化防控期间公开招聘考试工作顺利进行，根据《关于印发新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）的通知》（联防联控机制综发〔2022〕71号）《关于进一步科学精准做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》（黔联防联控机制综发〔2022〕16号）和《关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施科学精准做好防控工作的通知》（联防联控机制综发〔2022〕101号）工作要求，结合我县实际，特制订本防控指南。
一、工作目标
以习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控的系列重要批示精神指导，贯彻执行党中央国务院决策部署和省委省政府工作要求，落实好常态化疫情防控要求，在抓紧抓实抓细常态化疫情防控各项工作同时，认真做好本次公开招聘工作期间医疗保障、疫情防控和应急处置工作。
二、基本要求
（一）开展培训。根据防控工作的需要，对参加考务工作的人员进行针对性疫情防控培训，确保人人知晓防控知识，掌握防控技能，熟悉处置流程等。
（二）做好物资保障。做好防护物品、消毒药剂、器械准备，确保考务期间医疗保障、疫情防控和应急处置工作有序开展。
（三）做好考生服务。做好考务期间考生医疗保障、疫情防控服务工作，及时科学准确为考生防控有关问题解答。
三、考生管理
（一）考生防控准备
参与面试的人员按照要求，参加面试前需提供本人近7天内的体温监测及7天内的旅居史情况；面试前7天内有目前国家公布的高风险地区旅居史及与确诊病例或无症状感染者有接触或行动轨迹有交集的面试人员，不得参加此次面试；处于集中/居家隔离、居家健康监测的人员，不得参加此次面试。
（二）境外考生
入境来方（返方）考生要主动向招考单位申报，采取相应防控措施。境外来方人员入境后一律实行5天集中隔离医学观察和3天居家隔离医学观察，期间不得外出。入境后在第一入境点完成隔离且核酸检测阴性者，入方后不再进行隔离。防控要求根据国家、省、市最新防控要求适时调整。
（三）省外考生
1.对面试前7天内有省外中高风险旅居史的来方（返方）人员不得参加面试；
2.低风险区及省外有本土感染者报告但未划定中高风险区，并存在社区传播风险的县（市、区）人员、省外有感染者报告且有社区传播风险的市（州）入黔人员，入黔后执行三天两检，结果均为阴性可参与面试，具体按照疫情防控方案(第九版）的要求落实。
3.防控要求根据国家、省、市最新防控要求适时调整。
（四）省内考生
省内无本土感染者报告的县（市、区），考生7天内无省外旅居史+“贵州健康码”绿码，可持48小时内核酸检测阴性证明参加面试，防控要求根据国家、省、市最新防控要求适时调整。
（五）考前其他相关要求
1.请各位考生在进入资格复审、面试、体检各环节之前，减少到人员密集的公共场所活动，尽量减少外出活动，勿前往新冠肺炎正在流行的地区，减少走亲访友和聚餐，尽量在家休息。
2.各位考生在报名时请如实填写《考生前7天的个人情况反馈表》（详见附件），于领取《面试测评通知单》时提交。
3.各位考生在参加面试时需提供个人面试前48小时内核酸检测阴性证明，于参加面试时提交。
4.考生在考试前7天进行个人体温（2次/天）监测，如出现发热（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，请及时与人社局事业单位管理股联系。
5.考生必须如实告知以上个人情况，如有隐瞒后果自负。
6.各位参加考试考生需在微信小程序中下载贵州健康码，并确认健康码为绿色后，方能参加考试。
7.乘坐公共交通工具前往考场（现场确认地点、面试地点、体检单位）路程中，尽量减少接触公共场所的公共物品和部位；途经公共场所后，尽快用洗手液洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液；不确定手是否清洁时，避免用手接触口鼻眼。乘坐公共交通工具时请做好个人防护，全程佩戴口罩，及时进行手消。
8.防控措施根据国家、省、市最新防控要求适时调整。
四、重点环节管理
（一）面试管理
1.面试点出入口管理。面试开考前至面试结束，考场出入口安排人员全程值守，配备医用外科口罩、一次性乳胶手套、一次性医用帽子、75%酒精、84消毒液、红外线体温枪、水银温度计、速干手消毒剂、贵州健康码、场所码等。考生及所有进入考试区域人员科学佩戴口罩，凭有效居民身份证和《面试测评通知单》并通过体温检测、扫码检查（场所码、贵州健康码、行程卡）等合格后方可错峰进入候考室。
2.面试考场管理。面试考场、候考室、候分室、备课室、电梯等必须前一天进行全面清洁消毒处理，进入考场考试要科学佩戴口罩，每位面试考生与面试考官间隔需在1米以上，保持考场区域通风顺畅，现场准备速干手消毒剂。
3.候考室、候分室管理。考生在候考室、候分室要服从现场考务人员的安排，科学佩戴口罩，每位面试考生之间间隔需在1米以上，保持候考室区域通风顺畅，现场准备速干手消毒剂。
4.面试考官及工作人员的管理。考官和工作人员科学佩戴口罩，与面试考生保持“一米线”距离，避免人员聚集。
（二）体检管理
严格按体检单位要求执行。
五、应急管理
（一）入口发现健康码异常或体温异常的考生，立即就地隔离，拨打120电话送至定点医疗机构（大方县人民医院）就诊。
（二）考场发现有发热等症状考生，立即转移至隔离点，拨打120电话送至定点医疗机构（大方县人民医院）就诊，同时封闭考场，报县疾病预防控制机构进行评估处理。考场工作人员和考生在此期间不得离开，其他人员不得进入相应考场。
（三）对相应场所按规范进行消毒处理。本方案由大方县卫生健康局负责解释，未尽事宜由大方县事业单位公开招聘领导小组办公室负责完善落实。
附件4：大方县2022年第三批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才面试测评前7天个人情况反馈表.xlsx（点击下载）
大方县人力资源和社会保障局
2022年12月25日
(信息来源：http://www.gzdafang.gov.cn/xwzx/tzgg/202211/t20221125_77221621.html)