为进一步推动和实施人才强县战略，优化和充实事业单位专业技术人才队伍，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意 见（试行）》文件精神,结合我县事业单位专业技术人员紧缺现状,经县人事工作领导小组研究同意，决定到省内外各高等院校引进急需紧缺专业技术人员71名。 为确保引进工作顺利完成，特制定本简章。
一、组织领导
此次公开引进工作在县人事工作领导小组领导下进行，由县委组织部、县人事劳动和社会保障局、县编委办和用人单位及其主管部门组成引进工作领导小组负责实施。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。
三、引进单位及人数
本次面向省内外高校引进事业单位急需紧缺专业技术人员71名，详情见《平塘县2011年事业单位引进急需紧缺专业技术人才职位表》。
四、引进人员条件
（一）遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神；
（二）具有适应引进岗位所需要的政治素质和文化素质，有强烈的事业心和责任感；
（三）五官端正，身体健康；
（四）应聘人员应具有全日制普通高校本科及以上学历，部分职位有特殊要求的从其要求。
（五）具备引进职位所需的其它资格条件；
（六）年龄在18周岁以上（1993年3月31日及以前出生）35周岁以下（1976年3月31日及以后出生），副高职称可放宽至40周岁（即1971年3月31日以后出生）。定向到其他县（市）的应届毕业生不能参与引进。
五、引进程序
（一）发布引进人才信息
公开引进急需紧缺专业技术人才简章、信息于4月13日前向省内外相关高校校园网、黔南人力资源网（网址：http://www.qnrc.gz.cn/）和平塘县党政信息网（网址：http://www/.ptjp.gov.cn/）上发布。
（二）报名
符合引进岗位所需条件的应聘人员可按指定时间到指定地点报名，作应聘登记，并提交毕业证书、学位证书原件及复印件一份（2011年全日制普通高校应届毕业生持《就业推荐表》）、有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》原件及复印件等报名所需材料。
报名时间及地点：
1.县人民医院职位分两个报名点进行报名：①贵阳医学院报名点，报名时间为2011年4月19日上午9：00至下午17：00；②遵义医学院报名点，报名时间为4月21日上午9：00至下午17：00。
2.县民中、县二中、县广播电视台职位报名点设在贵州师范大学，报名时间为2011年4月19日上午9：00至下午17：00。
3.县水利局、县国土资源局、甘寨乡农业服务中心职位报名点设在贵州大学，报名时间为2011年4月19日上午9：00至下午17：00。
本次引进职位出现空缺时，根据用人单位需要，再次到省内外其它高校开展引进。
（三）资格审查
县引进人才工作组对应聘人员的基本条件、学习经历、学术水平、综合素质等方面进行现场资格审查。根据规定，按报名人数与引进人数原则上不低于3:1。达不到比例的由引进工作小组现场研究同意后可降低比例开展引进。
（四）考试
根据用人单位的实际需要，考试可采取专业技能测试或专业技能测试与面试相结合的方式进行，实行单项百分制计分。
（五）体检
参加体检的人员按综合成绩从高分到低分确定，按拟聘用人数1：1的比例进入体检，体检不合格者不列入考核对象。
考生体检在县引进工作领导小组办公室指定的县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检费用由考生自理。
（六）考核
体检合格人员列入考核对象，考核以考生的所在单位和户口所在地有关部门意见、现实表现、就业推荐表和学籍档案为主要内容。
在考核中发现下列情况之一者，按管理权限，经县引进人才工作领导小组审定，取消聘用资格。
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（二）有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（三）有政治、经济和其它问题；
（四）组织纪律涣散，严重违反校规校纪；
（五）发现有其它较严重疾病；
（六）不符合引进职位的资格条件；
（七）截止到2011年8月31日，未能取得引进职位所需学历的；
（八）经县人才引进领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
对体检、考核不合格的职位，按综合成绩依次顺延递补。
六、聘用审批
经面试、笔试、体检、考核合格的人员，将确定为拟聘用人员。县招聘领导小组办公室将对拟聘用人员名单，进行为期7个工作日的公示。
经公示合格的人员，填写《黔南州事业单位人员聘用审批表》（一式三份），经引进单位及其主管部门、县人事部门审核后，报州人力资源和社会保障局审批。在州人力资源和社会保障局审核批准后，由县人事部门按规定行文安排工作，工资待遇及相关保险事项按国家有关政策规定执 行。被聘人员与用人单位签订聘用合同，并到政府人事部门进行合同鉴证。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，由人事部门行文正式聘用；在规定时间内不按时到单位报到、试用期内或试用期满考核不合格、试用期未满自动离岗或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消其聘用资格。聘用人员服务期原则上不低于5年。新聘用人员由县人事部门统一组织初任培训。
七、未尽事宜由平塘县引进人才工作领导小组研究决定
八、纪律监督
本次引进工作全程接受纪检监察部门及社会监督。
引进工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对引进工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
咨询电话：7228186
岗位表：http://www.ptjp.gov.cn/wenjie/xinwen/2010/2011041320403790478.jpg