一、招考人数的增长基本来自县级以下无基层经历限制职位
招录人数市县及以下职位增32% 省级职位下降10%
据鸿途教育根据官方发布的职位表统计，2015国考中央招1579人，省级招591人，地市招3007人，区县及以下招17071人，为本次招录主体。与去年相比，省(副省)级招录人数是下降了10%，其他各层级均有所上升，市县及以下上升幅度最大，为32%，中央招录人数上升幅度也很大，为17%。
8成职位不限基层工作经历 近7成省级及中央职位对基层工作经历有要求
鸿途教育专家通过对职位表进行全面分析发现，80%的职位对工作年限无限制，这类职位招考人数比去年增多2420，人数涨幅基本来源于此。今年国家公务员考试依然坚持面向基层的用人导向，应届毕业生的选择机会还是很广阔的。这与国家鼓励、吸引更多的高校毕业生投身基层，扎根基层，使基层机关成为人才建功立业和健康成长的基地的政策相吻合，正如李克强总理所说，只有“下得去”，本事才能“上得来”，干事才能“拿得起”，基层最能锻练人，广大有志青年要把握好此机会。
另外，中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，应招录具有2年以上基层工作经历的人员。据鸿途教育专家分析，本次考试中央及省级以上66%的职位对考生具有基层工作最低年限要求，招录人数占54%。
二、招录主体人群为应届毕业生
半数职位明确仅限招录应届毕业生
本次招考有80%的职位对工作年限无限制，其中，96%的职位集中在市级以下，这些职位成为应届生的“用武之地”。据中公教育统计，约有6516个职位明确要求仅限应届毕业生，共招录12401人，占比56%，这基本上是给应届生在本次国考中谋求的最好“福利”
从招录人数分析，不限最低基层工作经验的职位县区及以下招录81%，其次为市级，最少的为中央，仅占4%。我国公务员工资制度正在改革，将会缩小地区差距、形成合理的地区之间工资关系，建立艰苦边远地区津贴增长机制;此外，工资分配上也会向基层倾斜。因此对于许多家在基层或者愿意扎根基层的考生来说，考试要求降低，而工资收入提高，无疑意味着更多的选择，也意味着更大的发展。由于现在就业难，而国家的政策又非常有利，建议应届毕业生可以大胆“闯一闯”。
四项目人员招录以大学生村官为主
鸿途教育专家对“三支一扶”大学生、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师等“四项目人员”招录情况进行分析，大学生村官的招录比例是四类人群中最高的，职位占总职位数的10%，人数达8%，其余三类人群招录人数也在7%以上，这反映出了国家通过这些措施，吸引更多的高校毕业生投身基层，扎根基层，使基层机关成为人才建功立业和健康成长的基地。
三、招录本科以上学历职位增多 亟需经济型人才
经济学类专业最受青睐 考生要利用好专业对照表
2015国家公务员考试共有96个职位对专业无限制，共招录315人。鸿途教育专家通过对整个职位表进行分析，将专业进行排名，经济学专业居首，招录人数最多，其次为会计学、财政学等。据鸿途教育观察，往年有很多考生对自己的专业到底属于哪一类并不了解，或者混淆了一些名字近似但并不是同一个专业的专业，如电子信息科学与技术、电子科学与技术等。鸿途教育专家建议考生要利用好专业对照表进行职位选择，对拿不准的专业要咨询专业机构或者与用人单位联系。
均要求大专以上学历 明确招录本科的职位有所增加
国家公务员考试要求考生学历要求全部为大专及以上学历，其中明确要求本科学历的职位数为11062，占招考总数的82%，相较去年增多1608个职位，人数增加2367，这说明具有本科学历的应届毕业生将有更多的选择机会。
鸿途教育提醒各位考生一点，在报考指南中提到“招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历，社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。”所以，在学历上一定要遵循招考规定进行职位选择。
四、笔试内容：副省以上、地市以下单独命题
2015国考公共科目试题按副省以上和地市以下单独命题，增加了区分度，体现不同层级不同行业对能力素质的不同要求，增强考试的针对性，满足招录机关对人才的需求。
另外，鸿途教育专家还将考生较为关心的一些数据进行了分析，供考生查阅：
