为深入贯彻落实中共六盘水市委《关于进一步实施科教兴市战略大力加强人才队伍建设的实施意见》，深入推进六盘水市人才队伍建设，促进经济社会又好又快发展，经研究，决定面向全国公开引进各类高层次人才和急需特殊人才1489名。现将有关事宜公告如下：
一、引进范围和岗位
六盘水市有关高校、科研院所、企事业单位等223家单位面向全国引进高层次人才和急需特殊人才1489名。具体岗位信息详见《六盘水市2015年度高层次和急需特殊人才需求一览表》。
二、引进方法和程序
（一）引进方法
引进人才采取调动、兼职、技术承包、技术或管理入股、项目合作开发等多种形式。
（二）引进程序
1、收集和发布引才需求。根据本市重点领域、重点产业、重点学科、重点项目发展需求，通过各级媒体发布引才需求。
2、个人申报。根据引才目录，符合条件、有意来我市工作的各类人才可直接向《六盘水市2015年度高层次和急需特殊人才岗位需求一览表》各岗位发布单位进行申报；申报材料包括：引进人才报名表、工作简历、相关业绩材料以及学历学位证书、专业技术职称资格证书和其它佐证水平与能力的材料复印件。
3、审查审定。各用人单位对申报材料进行初步审查，符合引进条件的，按干部管理权限报送各级组织、人社部门审核后，提交同级人才工作领导小组研究审定。
4、办理手续。根据人才工作领导小组审定意见，按干部管理权限，分别由同级组织、人社部门办理相关引进手续。
5、签订协议。按照相关法律法规，用人单位与引进人才签订书面合同或协议，对服务期限、待遇、违约责任等双方的权利义务作出约定。
四、优惠政策
（一）引进人才除享受国家规定的工资福利待遇以外，其他待遇根据用人单位的工作需要和引进人才的业绩水平，由双方协商确定。
（二）引进人才到事业单位工作的，其专业技术职务可超单位结构比例聘任。
（三）引进人才的配偶属机关、企事业单位和社会团体正式职工的，可随调相应单位；引进人才在落户、社会保险、子女入学、购置住房、购车优惠、工商税务服务等方面的问题，由有关部门提供方便，及时妥善解决。
（四）属辞职或自动离职来六盘水工作的人才，原单位同意移交档案的，可按工作调动的有关程序办理相关手续，其在原单位的工作时间可合并计算工龄；原单位不同意移交档案的，可重新为其建立人事档案，原工龄以审核属实的工作经历为准，连续计算，其工资待遇比照现任职务同类人员进行套改，对其原获得的各种荣誉称号予以承认、保留。
五、有关事宜及联系方式
个人自愿报名的，直接与用人单位接洽联系，可登陆六盘水组织工作网（http://www.lpszzb.gov.cn/）、六盘水市人力资源和社会保障局网（http://rsj.gzlps.gov.cn）下载报名表，并按要求提供有关申报材料。报名人员须对所提供资料的真实性负责。
咨询电话：
六盘水市人才办：（0858）8206446 姬科梅，杨昌坤
市人社局人才科：（0858）8691029 徐莹, 张黔辉
六枝特区人才办：（0858）5322465 齐丽娜
盘县人才办：（0858）3632823 张瑾
水城县人才办：（0858）6668119 寇博
钟山区人才办：（0858）8785215 吕黄燕
附件：1、六盘水市2015年度高层次和急需特殊人才需求一览表
六盘水市人才工作领导小组办公室
2015年3月24日