2015年，县人大常委会办公室、县委政法委、县委宣传部、县信访局因工作需要，拟在全县范围内公开遴选下属事业单位工作人员。为确保遴选工作顺利进行，根据《三都水族自治县公开遴选机关事业单位人员实施办法》（三党办通〔2015〕1号）文件精神，特制定本遴选简章。
一、指导思想
为切实加强和规范县直机关、事业单位干部（含工勤人员）遴选工作，进一步增强干部遴选的公开性、公平性、竞争性，拓宽选人用人范围。根据工作要求，成立遴选工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室工作人员从相关部门抽派，负责本次遴选的相关工作。
二、遴选对象
参加遴选的人员必须是三都县内在职在编全额拨款机关或事业单位的人员（工勤人员除外），且符合遴选职位条件及要求。
三、遴选职数和报考条件
（一）遴选职位及职数
遴选职位及职数详见《三都水族自治县人大常委会办公室、县委政法委、县委宣传部、县信访局2015年面向全县公开遴选工作人员职位表》（附件1）。
（二）遴选职位报考条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上乡镇工作经历。
3.近3年年度考核均为称职（合格）以上等次（不含试用期）。
4.具有公开遴选职位要求的学历学位、基层工作年限、任职经历和工作能力。
5.身体健康。
6.符合遴选职位要求规定的年龄、业务水平和取得相应的任职资格、职级等其他资格条件。
具有下列情形之一的，不得参加遴选：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；
2.受处分期间或未满影响期限的；
3.按照国家机关和省、州、县有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4.新录用人员处于试用期的；
5.公开遴选方案对转任有其他限制性规定的；
6.法律、法规规定的其他情形的。
四、遴选程序
遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、综合测试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2015年4月8日至4月9日（8:30－11：30；14：30－17：30）。
2.报名地点：三都县人力资源和社会保障局2楼。
3.报名交考务费100元。
4.报名须提交以下材料：
（1）有效《居民身份证》或《临时居民身份证》；
（2）毕业证书、学位证书(第一学历和最高学历)原件及复印件一份；
（3）参加工作和转正定级文件复印件（需发文单位审核并加盖公章）各一份；有党政机关办公室工作经历1年以上的，由所在党委（或党组）出具书面证明一份；
（4）现任职务任职文件复印件一份；
（5）所需年度考核登记证或年度考核登记表复印件；
（6）近期(三个月内)红底免冠1寸彩色照片3张；
（7）报考者须如实填写《报名登记表》1份。
以上复印件，均注明“与原件核对无异”并加盖单位公章。
（二）资格审查
公开遴选工作领导小组办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行资格初步审查，报名结束后将报名情况和通过审查人员名单报公开遴选工作领导小组审定后，在三都县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期结束向资格审查合格的报考人员发放《准考证》。
资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随即取消报考者遴选资格。
资格审查合格人员，请于2015年4月16日上午08：30－12：00，凭有效《居民身份证》或《临时居民身份证》到三都县人力资源和社会保障局二楼领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。
（三）综合测试
综合测试分为笔试和面试。
1.笔试：主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、专业知识等。遴选职位与人数比例达到1 ：3及以上方可开考，如达不到开考比例，不能形成有效竞争的职位，经遴选领导小组同意可予以减少遴选计划、取消遴选职位或降低遴选比例。笔试成绩低于60分的，取消进入面试环节资格。
2.面试：主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力（县互联网舆情研究中心遴选职位主要是重点测试考生的计算机基础运用、网络编辑、微信、微博制作发布、新闻写作、图片处理等业务技能操作。）。面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序按照1 ：3的比例确定，同一职位考生笔试成绩并列的，按照1：3的比例取足人数为止，同一职位考生笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。如遴选职位达不到开考比例的，经领导小组同意可予以减少遴选计划、取消遴选职位或降低遴选比例。面试成绩低于60分的，取消进入体检环节资格。
3.笔试与面试分值比例
（1）县人大常委会、县委政法委、县信访局遴选职位笔试、面试分别按照40%、60%的比例计算综合成绩。
（2）县委宣传部遴选职位笔试、面试分别按照30%、70%的比例计算综合成绩。
4. 测试时间
笔试：2015年4月16日下午(具体时间和地点详见准考证)
面试：另行通知
（四）体检
按各职位计划遴选数1 ：1的比例确定体检人员，体检不合格的职位人选是否依次递补，由遴选领导小组研究决定。体检费用由考生自行负责。
（五）考察
考察对象根据考试综合成绩由高到低按1 ：1确定考察对象。成立考察组到人选所在单位对人选的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。
（六）公示
遴选工作根据报考者考试成绩和考察情况，确定拟遴选的人员，并分别在“凤羽水乡党建网”及三都水放自治县人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期5天。
（七）办理调动
遴选人员名单经公示无异议后，被遴选人员在规定时间内到所报考单位报到上班。遴选人员实行3个月试用期，试用期满，经考核胜任的，办理正式调动手续；考核不胜任的，回原单位工作。
五、有关要求
1.遴选工作严格遵守公开、公平、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
附件1：三都水族自治县人大常委会办公室、县委政法委、县委宣传部、县信访局2015年面向全县公开遴选工作人员职位表
附件2：三都水族自治县人大常委会办公室、县委政法委、县委宣传部、县信访局2015年公开遴选工作人员报名登记表
咨询电话：县人社局 3926520
监督电话：县纪委 3921024
三都水族自治县人大党委会办公室、县委政法委
县委宣传部、县信访局2015年公开遴选工作
人员工作领导小组
2015年3月31日