一、工作原则
遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持人岗相适，注重能力实绩，采取考试与考察相结合的选拔方式，建立从基层培养选拔专业技术人员机制，优化州直事业单位专业技术人员队伍结构。
二、组织领导
本次遴选在州科级以下干部交流领导小组统一领导下进行，由州委组织部、州人社局、州编委办牵头组织实施，遴选单位负责本单位遴选相关工作。
三、遴选计划和职位
根据编制空缺情况和实际用人需求，州直24个事业单位（以下简称遴选单位）共公开遴选专业技术人员 55名。详见《2015年黔南州州直事业单位面向基层公开遴选专业技术人员职位表》（以下简称《遴选职位表》，附件1）。
四、遴选范围和资格条件
（一）遴选范围和对象
黔南州县、乡两级事业单位的专业技术人员。
（二）报考人员资格条件
1、政治素质良好，品行端正。
2、年龄在35周岁及以下（
3、具有全日制本科以上学历，中级以上专业技术职称人员可放宽到大学本科以上学历。
4、在本单位工作满2年以上（不含试用期），自参加工作以来年度考核等次均为合格以上。
5、具有遴选职位要求的工作能力和任职经历，以及相应的专业技术职称和执业资格等条件。
6、具有正常履行职责的身体条件。
7、符合遴选职位要求的其他资格条件。
8、遴选对象身份符合遴选单位的单位性质。遴选对象身份与报考单位性质不符的只能顺向报考。
（三）有下列情形之一的，不能参加公开遴选：
1、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3、遴选后的职位即构成回避关系的人员；
4、法律、法规和政策规定的其他情形。
(四)截止计算时间
本次公开遴选专业技术人员，凡涉及年限计算的，统一截止到
五、遴选工作程序
遴选工作按照发布遴选公告、报名、网上资格初审、笔试、现场资格复审、面试及总成绩计算、体检、考察、公示、试用和办理调动手续等程序进行。
(一)发布遴选公告。
（二）报名、网上资格初审
（1）报名。采取网上报名方式。报考人员可在
报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
（2）网上资格初审
网上资格初审时间为
各遴选单位根据报考人员填写的个人信息，对照《遴选简章》和职位所需的资格条件进行资格初审。经资格初审合格的予以确认。对审查不合格的，应向报考人员说明理由。
截止
报名及网上资格初审工作结束后，报名人数与拟遴选人数达不到5：1比例的职位（根据遴选单位工作需要，经州遴选工作领导小组研究同意，可适当降低比例，但最低不低于2：1比例），该职位遴选计划予以减少或取消。职位遴选计划减少的，该职位的报考人员不得进行职位调整。职位遴选计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，给予改报其他职位。改报职位的时间为2015年6月29日18：00。报名工作结束后对减少、取消的职位分别在网上进行公示。
资格审查贯穿整个遴选工作全过程，对报考者隐瞒个人信息或提供虚假材料通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。
（三）笔试
笔试为闭卷考试。由州遴选工作领导小组统一组织，笔试地点设在都匀市。主要测试岗位应具备的基本素质。笔试分值为150分。
笔试时间为
报考人员需同时持本人有效居民身份证和笔试准考证参加笔试。
（四）现场资格复审
现场资格复审由各遴选单位负责，采取现场审查方式进行，时间和地点另行通知。
资格复审对象为依据笔试成绩从高到低按职位资格复审人数与遴选计划数5:1比例以内（含5:1）的人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
参加资格复审的考生须持相关证书（毕业证书、学位证书、专业技术职称或执业资格证书等）、本人有效居民身份证原件及复印件、按干部管理权限出具的年度考核均为合格以上等次证明原件以及报考职位要求的其他资格条件证书原件及复印件等材料，到指定地点进行现场资格复审。
各遴选单位按照《遴选简章》和报考人员填写的《报名信息表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经资格复审符合遴选职位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖公章。
经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其面试资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。遴选单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，复审合格人数与遴选计划数比例达不到要求的，按规定减少或取消遴选计划。
考生应关注资格复审相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。
（五）面试及总成绩计算
(一)面试。面试由州遴选工作领导小组统一安排，各遴选单位具体组织实施。面试采取结构化面试或专业技能测试方式进行，主要测试考生的专业技能与遴选职位的匹配度。面试成绩按百分制计算。面试最低合格分数线为60分。
面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。根据笔试成绩，按各职位拟遴选人数1：5的比例从高分到低分确定进入面试人选（开考比例为1：2的，按拟遴选人数1：2的比例确定进入面试人选），同一职位的报考人员笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。
领取面试准考证、面试时间和地点由遴选单位另行通知。
（二）总成绩计算
总成绩按百分制计算。
总成绩=（笔试成绩÷150×100）×40% +面试成绩×60%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。
（六）体检
体检工作由各遴选单位组织实施，并在体检前告知考生。根据考试总成绩，按各职位拟遴选人数1：2的比例，从高分到低分确定进入体检对象。体检标准和要求执行公务员录用体检的有关规定。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知2日内书面提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。
报考人员须同时持有效居民身份证、面试准考证参加体检。体检费用由报考人员个人承担。
（七）考察
体检工作结束后，按各职位拟遴选人数1：1的比例，从体检合格人员当中按高分到低分确定考察对象。考察工作由各遴选单位组织实施，主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和遴选后是否构成回避关系等方面的情况。考察时要认真查阅档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确等。
在考察中，经州遴选工作领导小组审定有下列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格，该职位空缺人数,从体检合格对象中按总成绩由高分到低分依次递补。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2、符合本简章第四条“（三）有下列情形之一的，不能参加公开遴选”所列任何一项的人员。
（八）公示、试用与办理调动手续
经笔试、面试、考察、体检合格的考生，确定为拟遴选对象，并予以公示，公示时间为7天。公示期间有举报并经查实有严重问题影响遴选的，取消遴选资格。一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意遴选，空缺职位不予递补；对公示期间无异议的，拟遴选对象进入遴选单位试用3个月。试用期间不办理调动手续。试用期满后，经考核胜任的，按管理权限办理调动手续。
六、有关纪律要求
遴选工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照政策规定的条件标准和工作程序进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为，并主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
七、本次州直事业单位公开遴选专业技术人员考试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。
八、在遴选过程中，请考生密切关注在黔南人力资源社会保障网（网址：http://gzqn.lss.gov.cn）公布的相关遴选信息。网站公布的遴选信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接听电话等造成遴选单位或考务工作机构联系不上考生的情形，造成的后果由考生自负。
九、本《遴选简章》解释权属州遴选工作领导小组办公室。
十、遴选工作未尽事宜及特殊情况，由州遴选工作领导小组研究确定。
咨询电话：
各遴选单位：（详见遴选职位表）
黔南州人力资源和社会保障局考试录用科：0854-8224308
黔南州人力资源和社会保障局考试指导中心：0854-8234166